Eor-Hrbp-De

Wer wir sind

Bei JD.com, auch bekannt als JINGDONG, bauen wir eines der vertrauenswürdigsten Technologie- und Lieferketten-Ökosysteme der Welt auf. Was als kühne Idee in China begann, hat sich zu einem an der NASDAQ notierten, globalen Unternehmen entwickelt, das über 700 Millionen aktive Kunden bedient. Angetrieben von fortschrittlicher Logistik, innovativer Technologie und einem Engagement für Integrität, operiert JD.com in den Bereichen Einzelhandel, Logistik, Technologie, Immobilien und mehr und schafft Lösungen, die das tägliche Leben intelligenter, schneller und vernetzter machen.

Unsere globale Reichweite

JD.com erweitert seine internationale Präsenz durch eine digital intelligente, grenzüberschreitende Lieferkette und ein erstklassiges Logistiknetzwerk, unterstützt von Plattformen wie Joybuy, die vertrauenswürdige Produkte weltweit anbieten. Heute arbeiten unsere Teams in China, den USA, dem Vereinigten Königreich, den Niederlanden, Frankreich, Deutschland, Spanien, Brasilien, Ungarn, Japan, Südkorea, Australien, Thailand, Vietnam, Malaysia, Indonesien, Saudi-Arabien, den VAE und darüber hinaus und erreichen Kunden in jeder Ecke der Welt.

Was wir bieten

Der Beitritt zu JD.com bedeutet, Teil eines Unternehmens zu werden, in dem Menschen, Innovation und Einfluss Hand in Hand gehen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, einen großartigen Standort und eine unterstützende, menschenorientierte Kultur, in der Ihr Wachstum wirklich zählt. Mit Zugang zu globalen Projekten, Lernmöglichkeiten und einem integrativen Umfeld, das jede Stimme wertschätzt, haben Sie den Raum, die Zukunft mit uns zu gestalten.

Über das Team

Sie werden Teil des JD.com-Teams, das Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und ein Engagement für die Lieferung hochwertiger Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld schätzt.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Den Puls der Geschäftseinheit spüren und ständig darüber nachdenken, wie die Effektivität der Geschäftseinheit verbessert werden kann - durch Betrachtung von Teams, Struktur und Prozessen.
• Eng mit der Führung und den Teams zusammenarbeiten, um Arbeitsbeziehungen zu verbessern, Moral/Kultur aufzubauen und Produktivität sowie Bindung zu erhöhen.
• Menschenbezogene Daten überprüfen und analysieren, um Trends zu identifizieren und Lösungen zur Verbesserung der Leistung, Bindung und Mitarbeitererfahrung zu empfehlen.
• Daten und Analysen so interpretieren und präsentieren, dass sie bedeutungsvolle Einblicke für das Geschäft bieten.
• HR-Richtlinienberatung anbieten und beraten. Sicherstellen, dass alle Programme und Prozesse der People Practice innerhalb der BU nahtlos ausgeführt werden.
• Org-weite Programme wie Leistungsbewertungen, Belohnungen und Anerkennung verwalten.
• Aktiv am Design des HR-Strategischen Geschäftsplans teilnehmen und die Ausführung des Plans verwalten.
• Ein jährliches Engagementprogramm mit erweiterter Reichweite für die Familien der Mitglieder, Alumni usw. erstellen.
• Die HR-Betriebsaktivitäten wie MIS, Berichte, Gehaltsabrechnungseingaben usw. effektiv verwalten.
• Über die besten HR-Praktiken in der Branche informiert bleiben und im HR-Bereich durch die Implementierung innovativer Programme Führungsstärke zeigen.

Bei JD.com setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder gedeihen kann. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und alle Einstellungsentscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Eigenschaft zu treffen.

Bereit zu bewerben? Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, bewerben Sie sich jetzt und erkunden Sie die Möglichkeiten, die wir zu bieten haben.