Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie und entwickle ein leistungsstarkes, multikulturelles Vertriebsteam.
- Unternehmen: Globales Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen für Infrastrukturmärkte.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Anreize, Aktienoptionen und direkte Exposition gegenüber der Unternehmensführung.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Möglichkeit zur Skalierung eines schnell wachsenden Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Sektor mit hohem Einfluss.
- Qualifikationen: Über 20 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Führung im B2B-Technologiebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Ein globales Technologieunternehmen sucht einen erfahrenen und kommerziell orientierten Vice President of Sales, um seine europäische Organisation zu leiten. Das Unternehmen ist in mehreren internationalen Märkten tätig und bietet fortschrittliche Technologielösungen für infrastrukturell orientierte Endmärkte an. Die Angebote sind differenziert und werden über etablierte Vertriebskanäle verkauft.
Als Vice President of Sales, Europa, sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie und das Vorantreiben eines konsistenten Umsatzwachstums. In dieser Rolle berichten Sie an die senioren regionalen Führungskräfte und kombinieren strategische Ausrichtung mit operativer Umsetzung über ein multikulturelles Gebiet. Sie leiten eine geografisch vielfältige Vertriebsorganisation, überwachen sowohl reife als auch wachstumsstarke Märkte und stellen die Abstimmung zwischen den Vertriebsteams, den Vertriebspartnern und den internen Funktionen sicher.
Hauptverantwortlichkeiten:- Definition und Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie im Einklang mit den globalen Unternehmenszielen
- Leitung und Entwicklung einer multikulturellen Vertriebsorganisation, Förderung von Verantwortung und Leistung
- Erzielung eines nachhaltigen Umsatzwachstums durch effektives Management indirekter Vertriebskanäle
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden und strategischen Partnern
- Führung komplexer kommerzieller Verhandlungen und langfristiger Vereinbarungen
- Förderung eines wertorientierten Verkaufsansatzes, um Premiumlösungen effektiv zu positionieren
- Einrichtung starker Prognosen, Pipeline-Management und operationale Disziplin
- Navigation durch sich entwickelnde Marktdynamiken, einschließlich regulatorischer und nachfrageseitiger Veränderungen
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing-, Betriebs- und Finanzteams
- Bereitstellung von Marktanalysen zur Unterstützung strategischer und produktbezogener Entscheidungen
- Vertretung der Organisation bei wichtigen Branchenveranstaltungen
- Über 20 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Führung in technologiegetriebenen B2B-Umgebungen
- Nachweisliche Erfolge im Management großer, multikultureller Vertriebsorganisationen
- Erfahrung in indirekten Vertriebsmodellen (Distribution / Partner-gesteuert)
- Starke Erfolgsbilanz beim Verkauf differenzierter, hochwertiger Lösungen
- Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl neue als auch bestehende Märkte zu entwickeln
- Etabliertes Netzwerk innerhalb relevanter europäischer Industriesektoren
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Erfahrung in leistungsstarken, matrixorganisierten Unternehmen
- Bereitschaft, regelmäßig durch Europa zu reisen
- Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit und Einfluss
- Gelegenheit, eine schnell wachsende Organisation in einem dynamischen Sektor zu skalieren
- Wettbewerbsfähige Vergütung für Führungskräfte einschließlich Anreize und Eigenkapital
- Direkter Kontakt zur senioren Führungsebene und strategischen Entscheidungsfindung
- Kollaborative, leistungsorientierte und innovationsfokussierte Umgebung
Wenn Sie interessiert sind, wenden Sie sich bitte an elliot.nicholls@JDRossenergy.com
Vice President of Sales Arbeitgeber: JD Ross Energy
Als globales Technologieunternehmen bieten wir Ihnen als Vice President of Sales die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Leistung, während wir Ihnen attraktive Vergütungsmodelle und Beteiligungsmöglichkeiten bieten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch direkte Einblicke in strategische Entscheidungen und die Chance, ein wachsendes Unternehmen in einem sich ständig verändernden Markt zu skalieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President of Sales erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von interessanten Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Vice President of Sales passen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deinen Erfolg zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem haben wir dort oft exklusive Angebote, die du nicht verpassen solltest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Erfolge beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht einen viel stärkeren Eindruck auf uns!
Zeig deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst! Deine Begeisterung für den Vertrieb und die Technologiebranche sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JD Ross Energy vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die globale Strategie des Unternehmens und wie die europäische Verkaufsorganisation dazu passt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Vice President of Sales umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten im Führen von multi-nationalen Verkaufsteams und im Umgang mit indirekten Vertriebsmodellen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Aufbau von Beziehungen zu Schlüsselpartnern und Kunden entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen. Überlege dir, welche Kontakte du hast, die für die Rolle von Vorteil sein könnten.
✨Fragen zur Marktanalyse stellen
Bereite einige Fragen vor, die deine Kenntnisse über die aktuellen Marktbedingungen und Trends in der Technologiebranche zeigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und relevante Marktinsights zu liefern.
