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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead technical teams and drive innovative solutions in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join a fast-growing startup focused on sustainable energy solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive salary, flexible work hours, and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be at the forefront of technology while making a positive impact on the environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a degree in Engineering and extensive experience in technical leadership.
- Andere Informationen: Fluent in German and English is a must; experience with CAD is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Jobtitel
CTO, COO oder Technischen Leiter – die genaue Bezeichnung ist zweitrangig. Wichtig ist, dass die Person folgendes Profil mitbringt:
Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als SHK- oder Elektro-Geselle + Meister
- Und / oder abgeschlossenes Studium in Engineering (Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik o. Ä.)
- Optimalerweise eine Kombination aus beidem
Berufserfahrung
- Umfangreiche Erfahrung in der Installation von Luft-Wasser-Wärmepumpen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden technischen oder operativen Position
- Idealerweise Erfahrung in Startups oder schnell wachsenden Unternehmen
Kompetenzen
- Fähigkeit zur strategischen und operativen Weiterentwicklung technischer Lösungen
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau sowie der Skalierung technischer Teams
Sprachkenntnisse
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
IT-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint)
- Optimalerweise Erfahrung mit Salesforce
- Wünschenswert: Erfahrung mit CAD-Programmen
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Chief Technical Officer (CTO) Arbeitgeber: Jd Ross
Kontaktperson:
Jd Ross HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technical Officer (CTO)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Luft-Wasser-Wärmepumpen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für Innovationen und deren Anwendung in der Praxis hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du technische Teams erfolgreich aufgebaut oder skaliert hast. Diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise zu zeigen. Überlege dir, wie du technische Lösungen strategisch weiterentwickeln würdest und welche Ansätze du verfolgen würdest, um das Unternehmen in einem schnell wachsenden Umfeld voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technical Officer (CTO)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der CTO-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Installation von Luft-Wasser-Wärmepumpen und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und Hands-on-Mentalität hervorhebst. Erkläre, wie du technische Lösungen strategisch und operativ weiterentwickeln kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darzustellen. Wenn du Erfahrung mit internationalen Teams hast, erwähne dies ebenfalls.
IT-Kenntnisse hervorheben: Liste deine IT-Kenntnisse auf, insbesondere den sicheren Umgang mit Office-Programmen und eventuell vorhandene Erfahrungen mit Salesforce oder CAD-Programmen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jd Ross vorbereitest
✨Zeige deine technische Expertise
Bereite dich darauf vor, deine Fachkenntnisse in den Bereichen SHK, Elektro und Engineering zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf die Installation von Luft-Wasser-Wärmepumpen.
✨Führungskompetenz hervorheben
Erzähle von deinen Erfahrungen in leitenden Positionen und wie du technische Teams aufgebaut und skaliert hast. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, werden dir helfen, deine Führungskompetenz zu unterstreichen.
✨Strategisches Denken betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeit zur strategischen und operativen Weiterentwicklung technischer Lösungen zu sprechen. Zeige, wie du unternehmerisches Denken in der Vergangenheit angewendet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Sprachkenntnisse und IT-Kenntnisse ansprechen
Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar kommunizierst. Wenn du Erfahrung mit Salesforce oder CAD-Programmen hast, erwähne dies ebenfalls, da es einen zusätzlichen Vorteil darstellen kann.
