C&I BESS Sales Manager, Munich (Remote)
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steigere unsere Markenbekanntheit und entwickle strategische Vertriebsansätze im Energiesektor.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der Energieversorgung mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und gestalte die Energiezukunft aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein technisches Studium und 3+ Jahre Vertriebserfahrung im Energiesektor.
  • Andere Informationen: Verhandlungsgeschick und Teamarbeit sind entscheidend für deinen Erfolg in dieser Rolle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

C&I BESS Sales Manager, Munich (Remote)

Competitive

So sorgst du für Energie: Die Steigerung unserer Markenbekanntheit und den Auf- und Ausbau der Marktes im Bereich der Energieversorger (Utilities) in der DACH-Region. Du führst Markt- und Zielgruppenanalysen durch und kümmerst dich um den systematischen Marktaufbau und die Entwicklung eines strategischen Vertriebsansatzes, inkl. Marketing und Neukundenakquise.

Du bist verantwortlich neben der Erschließung und dem weiteren Ausbau eines direkten Vertriebskanals rund um Stadtwerke und Versorger sowie das Endkundengeschäft. Wenn es dann konkret wird, kümmerst du dich – in Teamarbeit mit unserem Vertriebsinnendienst – um die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten. Die Verhandlung von Projekten, Produkten und Preislisten liegt dabei in deiner Verantwortung. Deine Termine werden von dir kundenspezifisch vorbereitet und du planst und führst Kundenveranstaltungen durch.

Zudem stellst du sicher, dass wir auf relevanten Kundenportalen attraktiv gelistet sind und gibst Marktbedürfnisse an unser Produktmanagement weiter.

Das hast du schon auf dem Speicher:

  1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder ähnlichem technischem Hintergrund oder gerne auch eine vergleichbare technische Qualifikation.
  2. 3+ Jahre Erfahrung im Vertrieb von Projekten, vorzugsweise im Energiesektor, Batteriespeicher oder Inverter Produkten.
  3. Selbstständige, organisierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und ausgeprägtes technisches Verständnis.
  4. Fundiertes Know-how im Umgang mit Microsoft 365 und sichere Kommunikation auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch.

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C&I BESS Sales Manager, Munich (Remote) Arbeitgeber: Jd Ross

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Zukunft der Energieversorgung konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im Bereich der erneuerbaren Energien voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit, was Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
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Kontaktperson:

Jd Ross HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: C&I BESS Sales Manager, Munich (Remote)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und mögliche Empfehlungen zu erhalten. Networking kann oft der Schlüssel sein, um in den Vertrieb von Energieprojekten Fuß zu fassen.

Tip Nummer 2

Halte dich über aktuelle Trends im Energiesektor auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Bereich Batteriespeicher und Inverter Produkte verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf die Vorstellungsgespräche vor, indem du spezifische Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Marktanalysen durchgeführt und strategische Vertriebsansätze entwickelt hast, um potenzielle Kunden zu gewinnen.

Tip Nummer 4

Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Erfahrungen im Vertrieb sowie deine technischen Fähigkeiten hervorhebt. Viele Unternehmen, einschließlich uns bei StudySmarter, nutzen LinkedIn, um Talente zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: C&I BESS Sales Manager, Munich (Remote)

Vertriebserfahrung im Energiesektor
Kenntnisse im Bereich Batteriespeicher und Inverter Produkte
Marktanalyse und Zielgruppenanalyse
Strategische Vertriebsansätze entwickeln
Neukundenakquise
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Teamarbeit
Technisches Verständnis
Microsoft 365 Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Englischkenntnisse (von Vorteil)
Selbstständige und organisierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Marktforschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen und den Energiesektor. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber in der DACH-Region, um deine Kenntnisse im Bewerbungsgespräch zu untermauern.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Energiesektor, und hebe deine Erfolge bei der Neukundenakquise hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Energiesektor und deine Fähigkeiten im Vertrieb darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Steigerung der Markenbekanntheit und zum Marktausbau beitragen kannst.

Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jd Ross vorbereitest

Verstehe den Energiesektor

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiesektor vertraut, insbesondere im Bereich Batteriespeicher und Inverter Produkte. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die du im Interview teilen kannst. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement und deine Erfolge im Vertrieb.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Vertriebsziele zu erreichen. Dies könnte die Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst oder anderen Abteilungen umfassen.

Fragen zur Marktanalyse stellen

Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Markt- und Zielgruppenanalyse interessiert bist. Dies könnte beinhalten, wie das Unternehmen seine Marktstrategien entwickelt oder welche Tools sie verwenden, um Marktbedürfnisse zu identifizieren.

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