Project Manager - Development
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Berlin Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite große Wind- und BESS-Projekte von der Identifikation bis zur Bauvorbereitung.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft Deutschlands und arbeite an innovativen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Projektentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Are you an experienced renewable energy developer ready to take the next step in your career? We’re working with a leading full-scope project developer in Germany seeking a Project Manager – Development to drive forward their growing portfolio of wind and battery storage (BESS) projects.

This is a fantastic opportunity to join a dynamic team at the forefront of Germany’s energy transition, managing complex development projects from early-stage identification through to construction readiness.

Your Responsibilities

  • Lead the development of large-scale wind and BESS projects from site identification to construction start
  • Manage project budgets, timelines, and risk assessments
  • Drive planning and permitting processes, including coordination with local authorities and stakeholders
  • Oversee procurement activities and support power purchase agreement (PPA) negotiations
  • Ensure clear project communication and documentation across internal and external teams

Your Profile

  • Degree in a relevant field (e.g. engineering, environmental sciences, energy management)
  • Several years of experience in project development for wind and BESS projects (BESS experience is key)
  • Strong understanding of planning and permitting regulations in Germany
  • Excellent stakeholder management and negotiation skills
  • High level of coordination and team collaboration abilities

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Project Manager - Development Arbeitgeber: Jd Ross

Unser Unternehmen ist ein führender Projektentwickler im Bereich erneuerbare Energien in Deutschland und bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das an der Spitze der Energiewende steht. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die auf Innovation und persönlichem Wachstum basiert, und bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits. Arbeiten Sie mit uns an spannenden Wind- und Batteriespeicherprojekten und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Energieversorgung.
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Kontaktperson:

Jd Ross HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Project Manager - Development

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Lass uns gemeinsam Kontakte knüpfen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für deine Bewerbung bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen im Bereich Wind- und BESS-Projekte überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Sprich über deine bisherigen Projekte und wie du zur Energiewende beitragen möchtest. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager - Development

Projektentwicklung
Windenergieprojekte
BESS-Projekte
Budgetmanagement
Risikobewertung
Planungs- und Genehmigungsprozesse
Koordination mit lokalen Behörden
Stakeholder-Management
Verhandlungskompetenz
Teamzusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Dokumentation
Ingenieurwesen
Umweltwissenschaften
Energiemanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Projektmanager – Entwicklung zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Wind- und BESS-Entwicklung. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und dein Verständnis für Genehmigungsprozesse zeigen. Das macht einen großen Unterschied!

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jd Ross vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen in der Wind- und BESS-Branche, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Budgets verwaltet, Zeitpläne eingehalten und Risiken bewertet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Stakeholder-Management betonen

Da Stakeholder-Management eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und verhandelt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle die Kommunikation spielt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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Standort: Berlin
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