Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, maximiere Umsätze und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Unternehmen: JD, führender Multi-Channel-Händler für Sneaker und Sportsfashion.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Bonuszahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Managementerfahrung im Einzelhandel und Begeisterung für Fashion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Store Manager (m/w/d) für unseren Store in Mainz zur Erweiterung unseres Teams.
Das bieten wir Dir:
- Quartalsweise individuelle Bonuszahlungen
- Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt von mindestens 25%, den Du europaweit in der gesamten JD Group & im Online-Shop einlösen kannst
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Leadership Development Program
- Betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Unterstützung rund um das Thema mentale Gesundheit durch unseren Partner Telus Health
- Attraktive Markenrabatte über FutureBens mit Fokus auf moderne, nachhaltige Brands
Dein Aufgabengebiet bei uns:
- Du bist für die Erreichung und Maximierung Deiner Store Umsatzziele, die Minimierung der Verluste im Store und die Personalplanung zuständig
- Du agierst als Vorbild und bist für die Förderung Deiner Mitarbeiter zuständig
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für einen exzellenten Kundenservice
- Du bist verantwortlich für Deine Lagerbestände und gewährleistest dabei einen ständigen Warenfluss
- Du unterstützt beim Recruiting und dem Onboarding Deiner neuen Mitarbeiter
Das solltest Du mitbringen:
- Du übernimmst gerne Verantwortung für Deinen Store und besitzt bereits Managementerfahrung
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und bringst idealerweise Begeisterung für Fashion und Footwear mit
- Du bist aufgeschlossen und ein Kommunikationstalent
- Du hast ein Grundverständnis für die Abläufe im Store
- Du möchtest neue Prozesse kennenlernen und Dich dabei weiterentwickeln
Bewirb Dich jetzt und finde Deinen Weg bei JD - JOIN TEAM JD!
Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JD Sports Fashion Finland Oy
JD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mainz nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie quartalsweise Bonuszahlungen und einen attraktiven Mitarbeiterrabatt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Programme wie das Leadership Development Program und unterstützt die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter mit professioneller Beratung. Bei JD hast Du die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und Deine Karriere in der aufregenden Welt der Sneaker und Sportsfashion voranzutreiben.
Kontaktdaten:
JD Sports Fashion Finland Oy Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager / Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bewirbst, schau dir den Store vorher an und sprich mit dem Team. Zeig, dass du Interesse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei JD verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über JD selbst. Zeig, dass du ein echter Fashion-Enthusiast bist und weißt, was im Store abgeht.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, schnell von uns gehört zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager / Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Store Manager passen.
Mach einen klaren Eindruck!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von JD zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JD Sports Fashion Finland Oy vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit JD und seinen Produkten auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und informiere dich über die Unternehmenswerte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür die Marke steht.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kundenservice im Fokus
Da exzellenter Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diesen in deinem Store umsetzen würdest. Bereite Ideen vor, wie du dein Team motivieren und die Kundenzufriedenheit steigern kannst. Das wird bei den Interviewern gut ankommen!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die der Store aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
