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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Management und sorge für Umsatzsteigerung und exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: JD ist ein führender Multi-Channel-Händler für Sneaker und Sportsfashion mit über 90.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Rabatte, Bonuszahlungen und Unterstützung für Fitness und mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest erste Managementerfahrung und eine Ausbildung im Einzelhandel mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei JD!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Assistant Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) für einen unserer Stores im Großraum Hamburg zur Erweiterung unseres Teams.
Das bieten wir Dir:
- Quartalsweise individuelle Bonuszahlungen
- Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt von mindestens 25%, den Du europaweit in der gesamten JD Group & im Onlineshop einlösen kannst
- Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft, z. B. bei McFIT
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Leadership Development Program
- Wir denken an Deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Unser Partner Telus Health bietet dir Unterstützung rund um das Thema mentale Gesundheit - von persönlicher Beratung durch ausgebildetes Fachpersonal bis hin zu unterschiedlichen Online-Tools über die Telus-App
Dein Aufgabengebiet bei uns:
- Du unterstützt das Managementteam, insbesondere Deinen Storemanager (m/w/d)
- In Deinem Store bist Du für die Erreichung und Maximierung Deiner Store Umsatzziele, die Minimierung der Verluste im Store und die Personalplanung zuständig
- Du agierst als Vorbild und bist für die Förderung Deiner Mitarbeiter zuständig
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für einen exzellenten Kundenservice
- Du bist verantwortlich für Deine Lagerbestände, sorgst anhand der Vorgaben des JD Visual Merchandise Guides für einen ansprechenden Look Deines Stores und gewährleistest dabei einen ständigen Warenfluss
- Du unterstützt beim Recruiting und dem Onboarding Deiner neuen Mitarbeiter
Das solltest Du mitbringen:
- BE A LEADER – Du übernimmst gerne Verantwortung für Deinen Store und besitzt bereits erste Managementerfahrung
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und bringst idealerweise Begeisterung für Fashion und Footwear mit
- Du bist aufgeschlossen und ein Kommunikationstalent
- Du hast ein Grundverständnis für die Abläufe im Store
- Du möchtest neue Prozesse kennenlernen und Dich dabei weiterentwickeln
Bewirb Dich jetzt und finde Deinen Weg bei JD - JOIN TEAM JD!
Assistant Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JD Sports Fashion Germany GmbH
Kontaktperson:
JD Sports Fashion Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Sneaker und Sportsfashion. Zeige in Gesprächen, dass Du ein gutes Gespür für Mode hast und wie Du dieses Wissen in den Store einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Dich darauf vor, Deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, wo Du Verantwortung übernommen und Dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Einzelhandel, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Dies kann Dir helfen, wertvolle Informationen über JD und deren Unternehmenskultur zu sammeln, die Du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Begeisterung für den Kundenservice. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit exzellenten Service geboten hast und wie Du dies im neuen Job umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JD und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Managementfähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Erfolge quantifizierst, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des stellv. Filialleiters bist. Betone deine Leidenschaft für Mode und deine Fähigkeit, ein Team zu führen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JD Sports Fashion Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des stellv. Filialleiters Führungsverantwortung beinhaltet, solltest Du bereit sein, Fragen zu Deiner bisherigen Managementerfahrung und Deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du Dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige Deine Begeisterung für Mode und Sport
JD sucht nach jemandem, der eine Leidenschaft für Fashion und Footwear hat. Bereite Dich darauf vor, über Deine Lieblingsmarken und -produkte zu sprechen und warum Du denkst, dass diese für den Store wichtig sind.
✨Verstehe die Verkaufsziele und Kennzahlen
Informiere Dich über die wichtigsten Verkaufskennzahlen und Ziele, die für einen Store relevant sind. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie Du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst und welche Strategien Du dafür einsetzen würdest.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Du Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die der Store aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
