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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen erstklassigen Kundenservice in unserem Store.
- Arbeitgeber: JD ist ein führender Multi-Channel-Händler für Sneaker und Sportsfashion mit über 90.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 25% Mitarbeiterrabatt, Fitnesszuschüsse und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest erste Managementerfahrung und eine Ausbildung im Einzelhandel haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei JD!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) für unseren Store in Dortmund zur Erweiterung unseres Teams. We are JD – eines der führenden Multi-Channel-Händler im Bereich Sneaker, Sportsfashion und Outdoor-Marken mit über 90.000 Mitarbeitenden in 36 Ländern und 4.500 Stores. Das bieten wir Dir: ✓ Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt von mindestens 25%, den Du europaweit in der gesamten JD Group & im Online-Shop einlösen kannst ✓ Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft, z. B. bei McFIT✓ individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten✓ Wir denken an Deine Zukunft – Betriebliche Altersvorsorge✓ Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits✓ Unser Partner Telus Health bietet dir Unterstützung rund um das Thema mentale Gesundheit – von persönlicher Beratung durch ausgebildetes Fachpersonal bis hin zu unterschiedlichen Online-Tools über die Telus-App Dein Aufgabengebiet bei uns: ✓ Du unterstützt das Managementteam und übernimmst die Aufgaben für Deinen Floor bzw. Deine Abteilung✓ In Deinem Store bist Du für die Erreichung und Maximierung Deiner Abteilungsumsatzziele sowie die Minimierung der Verluste im Store zuständig✓ Du agierst als Vorbild und bist für die Förderung Deiner Mitarbeiter zuständig ✓ Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für einen exzellenten Kundenservice ✓ Du bist verantwortlich für Deine Lagerbestände, sorgst anhand der Vorgaben des JD Visual Merchandise Guides für einen ansprechenden Look Deiner Verkaufsfläche und gewährleistest dabei einen ständigen Warenfluss✓ Du unterstützt beim Recruiting und dem Onboarding der neuen Mitarbeiter in Deiner Abteilung Das solltest Du mitbringen: ✓ BE A LEADER – Du übernimmst gerne Verantwortung für Deine Verkaufsfläche und besitzt bereits erste Managementerfahrung ✓ Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und bringst idealerweise Begeisterung für Fashion und Footwear mit✓ Du bist aufgeschlossen und ein Kommunikationstalent✓ Du hast ein Grundverständnis für die Abläufe im Store ✓ Du möchtest neue Prozesse kennenlernen und Dich dabei weiterentwickeln Bewirb Dich jetzt und finde Deinen Weg bei JD – JOIN TEAM JD!
Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JD Sports Fashion Germany GmbH
Kontaktperson:
JD Sports Fashion Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Einzelhandelsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Sneaker und Sportsfashion. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit exzellenten Service geboten hast und wie du dies auch im neuen Job umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über JD und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und Deine Managementfähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten in früheren Positionen zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du der ideale Kandidat für die Position des Floor Managers bist. Betone Deine Leidenschaft für Mode und Deine Führungsqualitäten.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob Du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JD Sports Fashion Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Floor Managers Führungsverantwortung beinhaltet, solltest Du bereit sein, Fragen zu Deinem Führungsstil und Deinen Erfahrungen im Management zu beantworten. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du Dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige Deine Begeisterung für Mode und Sport
JD ist ein Unternehmen, das sich auf Sneaker und Sportsfashion spezialisiert hat. Zeige in Deinem Interview, dass Du eine Leidenschaft für diese Bereiche hast und informiere Dich über aktuelle Trends und Produkte, um Deine Begeisterung zu unterstreichen.
✨Verstehe die Verkaufsziele und Lagerbestände
Da Du für die Erreichung der Abteilungsumsatzziele verantwortlich bist, solltest Du ein gutes Verständnis für Verkaufsstrategien und Lagerbestandsmanagement haben. Bereite Dich darauf vor, wie Du diese Ziele erreichen würdest und welche Maßnahmen Du ergreifen könntest, um Verluste zu minimieren.
✨Bereite Fragen für das Managementteam vor
Ein Interview ist nicht nur eine Gelegenheit für das Unternehmen, Dich kennenzulernen, sondern auch für Dich, mehr über das Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen zu den Erwartungen an die Rolle, den Teamdynamiken und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb von JD.
