Supervisor / Nachwuchsführungskraft im Verkauf (m/w/d)
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Supervisor / Nachwuchsführungskraft im Verkauf (m/w/d)

Supervisor / Nachwuchsführungskraft im Verkauf (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Management und übernehme Verantwortung für Umsatz und Kundenservice.
  • Arbeitgeber: JD ist ein führender Multi-Channel-Händler für Sneaker und Sportsfashion mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 25% Mitarbeiterrabatt, Fitnesszuschüsse und exklusive Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Einzelhandel, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig.
  • Andere Informationen: Nutze die JD Academy für deine persönliche Weiterentwicklung und profitiere von mentaler Gesundheitsunterstützung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Supervisor / Nachwuchsführungskraft im Verkauf (m/w/d) für unseren Store in Hamburg Elbe zur Erweiterung unseres Teams.

Das bieten wir Dir:

  • Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt von mindestens 25%, den Du europaweit in der gesamten JD Group & im Online-Shop einlösen kannst
  • Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft, z. B. bei McFIT
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere JD Academy
  • Wir denken an Deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge
  • Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Unser Partner Telus Health bietet dir Unterstützung rund um das Thema mentale Gesundheit - von persönlicher Beratung durch ausgebildetes Fachpersonal bis hin zu unterschiedlichen Online-Tools über die Telus-App

Dein Aufgabengebiet bei uns:

  • Du unterstützt das Managementteam und übernimmst einen erweiterten Verantwortungsbereich
  • In Deinem Store bist Du für die Erreichung und Maximierung Deiner Store Umsatzziele, die Minimierung der Verluste im Store zuständig
  • Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für einen exzellenten Kundenservice
  • Du bist verantwortlich für Deine Lagerbestände, sorgst anhand der Vorgaben des JD Visual Merchandise Guides für einen ansprechenden Look Deines Stores und gewährleistest dabei einen ständigen Warenfluss
  • Du unterstützt beim Recruiting und dem Onboarding Deiner neuen Mitarbeiter

Das solltest Du mitbringen:

  • Du hast bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Fashion und Footwear
  • Du hast ein Grundverständnis für die Abläufe im Store
  • Eine eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest Dich dabei weiterentwickeln

Bewirb Dich jetzt und finde Deinen Weg bei JD - JOIN TEAM JD!

Supervisor / Nachwuchsführungskraft im Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: JD Sports Fashion Germany GmbH

JD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur einen attraktiven Mitarbeiterrabatt von mindestens 25% bietet, sondern auch eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung in Hamburg Elbe. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die JD Academy und einem starken Fokus auf mentale Gesundheit durch unseren Partner Telus Health, fördern wir Deine persönliche und berufliche Entfaltung. Werde Teil eines engagierten Teams, das exzellenten Kundenservice schätzt und gemeinsam an der Maximierung unserer Store-Umsatzziele arbeitet.
J

Kontaktperson:

JD Sports Fashion Germany GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Supervisor / Nachwuchsführungskraft im Verkauf (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel oder sogar bei JD arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Sneaker und Sportsfashion. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für Mode hast und die Produkte von JD schätzt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und Teams geleitet hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du exzellenten Service bieten würdest und welche Strategien du nutzen würdest, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor / Nachwuchsführungskraft im Verkauf (m/w/d)

Führungskompetenz
Verkaufstechniken
Kundenservice-Exzellenz
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortung
Analytisches Denken
Visual Merchandising
Bestandsmanagement
Recruiting und Onboarding
Zielorientierung
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung im Einzelhandel

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über JD und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Fashion und Footwear, hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamarbeit, Kundenservice und Verantwortungsbewusstsein.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position als Supervisor bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zum Erfolg des Stores beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JD Sports Fashion Germany GmbH vorbereitest

Bereite Dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine Nachwuchsführungskraft im Verkauf ist, solltest Du bereit sein, Fragen zu Deiner Erfahrung in der Teamführung und Mitarbeitermotivation zu beantworten. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du in der Vergangenheit ein Team geleitet oder unterstützt hast.

Kenntnis über das Unternehmen zeigen

Informiere Dich über JD und dessen Werte, Produkte sowie den Markt. Zeige während des Interviews, dass Du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, die Umsatzziele zu erreichen.

Kundenservice als Priorität betonen

Da exzellenter Kundenservice eine wichtige Aufgabe in dieser Rolle ist, bereite Dich darauf vor, Deine Ansichten und Erfahrungen im Bereich Kundenservice zu teilen. Erkläre, wie Du sicherstellen würdest, dass Dein Team einen hervorragenden Service bietet.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Du Fragen zu den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei JD stellst. Dies zeigt, dass Du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.

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