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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und unterstütze unsere Stores in Norddeutschland, NRW oder Frankfurt.
- Arbeitgeber: JD Sports ist ein führender Sportartikelhändler mit einem dynamischen Team und einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Mitarbeiterrabatt, Fitnesszuschuss, individuelle Weiterentwicklung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite eng mit Führungskräften zusammen, um Talente zu fördern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Rechtswissenschaften oder Psychologie und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 3-4 Tagen pro Woche erforderlich; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als HR Business Partner (m/w/d) für unsere JD Sports Stores im Raum Norddeutschland, NRW oder Frankfurt .
Du liebst es mit Menschen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig komplexe HR-Fragestellungen aus dem Business zu lösen? Dann werde Teil von JD Sports und fungiere in der Rolle als HR Business Partner (m/w/d) als Bindeglied zu den Mitarbeitenden in den JD Sports Stores.
Das bieten wir Dir:
- Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt, den Du europaweit in der gesamten JD Group & in Online Shop einlösen kannst
- Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft, z. B. bei McFIT
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine erstklassige Möglichkeit zur beruflichen Mobilität bieten wir mit einem Firmenwagen inklusive Tankkarte als attraktive Zusatzleistung
- Wir denken an Deine Zukunft – Betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Dein Aufgabengebiet:
- Du bist hinsichtlich komplexer HR-Fragestellungen Ansprechpartner für unsere Führungskräfte im Retail (Regional Sales Manager, Area Sales Manager, Store Manager)
- Proaktive, strategische Beratung und Unterstützung deines Betreuungsbereiches zu führungs-, entwicklungs- und arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen
- Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie weiterer themenübergreifender Departments, wie beispielsweise People Reward & Operations oder People Talent
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Rechtswissenschaften/Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Retail, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen mit Betriebsräten
- Du hast die Fähigkeit Menschen zu motivieren und zu entwickeln
- Ein ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus
- Du bist bereit in einem Umfang von 3-4 Tagen in der Woche zu reisen, um Deine Stores bestmöglich zu betreuen
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bewirb Dich jetzt und wachse gemeinsam mit JD – JOIN TEAM JD!
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HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: JD Sports Fashion plc
Kontaktperson:
JD Sports Fashion plc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Retail-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von JD Sports geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere im Retail. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du diese angehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft! Da du 3-4 Tage pro Woche reisen musst, betone in Gesprächen, dass du flexibel bist und gerne die verschiedenen Stores betreuen möchtest. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des HR Business Partners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Betone deine Erfahrungen im Retail und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, um zu zeigen, dass du die ideale Besetzung für die Rolle bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge als HR Business Partner betonen. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe HR-Fragestellungen erfolgreich gelöst hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen während eines möglichen Interviews auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Motivation, deine Erfahrungen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JD Sports Fashion plc vorbereitest
✨Zeige Deine HR-Expertise
Bereite Dich darauf vor, spezifische Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung als HR Business Partner zu teilen. Zeige, wie Du komplexe HR-Fragestellungen im Retail erfolgreich gelöst hast und welche Strategien Du dabei angewendet hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über JD Sports und deren Werte. Überlege, wie Du zur Unternehmenskultur beitragen kannst und bringe Ideen mit, wie Du die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden fördern würdest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen, die JD Sports im HR-Bereich sieht. Dies zeigt Dein Interesse und Deine proaktive Denkweise. Fragen zu den Erwartungen an die Rolle oder zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind besonders relevant.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise zu kommunizieren. Übe Deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass Du Deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
