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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead your store team, maximize sales, and ensure excellent customer service.
- Arbeitgeber: Join JD, a top multi-channel retailer in sneakers and sports fashion with 75,000+ employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy quarterly bonuses, 25% employee discount, fitness membership support, and leadership development programs.
- Warum dieser Job: Be a leader in a dynamic environment while making an impact on your team's success.
- Gewünschte Qualifikationen: Management experience, retail training, and a passion for fashion are essential.
- Andere Informationen: Apply now to kickstart your career with JD and be part of an exciting team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Store Manager (m/w/d) für unseren Store in Karlsruhe zur Erweiterung unseres Teams.
We are JD – eines der führenden Multi-Channel-Händler im Bereich Sneaker, Sportsfashion und Outdoor-Marken mit über 75.000 Mitarbeitenden in 38 Ländern und 3.400 Stores.
Das bieten wir Dir:
- Quartalsweise individuelle Bonuszahlungen
- Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt von mindestens 25%, den Du europaweit in der gesamten JD Group & im Online-Shop einlösen kannst
- Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft , z. B. bei McFIT
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Leadership Development Program
- Wir denken an Deine Zukunft – Betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Unser Partner Telus Health bietet dir Unterstützung rund um das Thema mentale Gesundheit – von persönlicher Beratung durch ausgebildetes Fachpersonal bis hin zu unterschiedlichen Online-Tools über die Telus-App
Dein Aufgabengebiet bei uns:
- In Deinem Store bist Du für die Erreichung und Maximierung Deiner Store Umsatzziele, die Minimierung der Verluste im Store und die Personalplanung zuständig
- Du agierst als Vorbild und bist für die Förderung Deiner Mitarbeiter zuständig
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für einen exzellenten Kundenservice
- Du bist verantwortlich für Deine Lagerbestände, sorgst anhand der Vorgaben des JD Visual Merchandise Guides für einen ansprechenden Look Deines Stores und gewährleistest dabei einen ständigen Warenfluss
- Du unterstützt beim Recruiting und dem Onboarding Deiner neuen Mitarbeiter
Das solltest Du mitbringen:
- BE A LEADER – Du übernimmst gerne Verantwortung für Deinen Store und besitzt bereits Managementerfahrung
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und bringst idealerweise Begeisterung für Fashion und Footwear mit
- Du bist aufgeschlossen und ein Kommunikationstalent
- Du hast ein Grundverständnis für die Abläufe im Store
- Du möchtest neue Prozesse kennenlernen und Dich dabei weiterentwickeln
Bewirb Dich jetzt und finde Deinen Weg bei JD – JOIN TEAM JD!
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Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JD Sports Fashion plc
Kontaktperson:
JD Sports Fashion plc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Filialleiters zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Sneaker und Sportsfashion. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Produkte von JD, um während des Gesprächs authentisch und engagiert zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von JD. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Store Manager geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Personalplanung und zum Kundenservice zu beantworten. Überlege dir Strategien, wie du die Mitarbeiter motivieren und den Kundenservice verbessern würdest, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere Dich über JD und deren Werte. Zeige in Deiner Bewerbung, dass Du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst.
Hebe Deine Führungskompetenzen hervor: Betone in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine bisherigen Erfahrungen im Management und wie Du Teams erfolgreich geführt hast. Verwende konkrete Beispiele, um Deine Fähigkeiten zu untermauern.
Kundenservice betonen: Da exzellenter Kundenservice eine Schlüsselaufgabe ist, solltest Du in Deiner Bewerbung darlegen, wie Du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Kundenservices beigetragen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für Mode und Sportartikel ausdrückst und erklärst, warum Du die ideale Wahl für die Position des Filialleiters bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JD Sports Fashion plc vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Als Store Manager ist es wichtig, dass Du Deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Zeige während des Interviews, wie Du Dein Team motivierst und förderst. Teile Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, in denen Du als Vorbild agiert hast.
✨Kenntnis der Produkte
Da JD im Bereich Sneaker und Sportsfashion tätig ist, solltest Du Dich gut mit den Produkten auskennen. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends und Marken zu beantworten. Das zeigt Deine Begeisterung für die Branche und Deine Eignung für die Position.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Du ein Kommunikationstalent sein sollst, ist es wichtig, dies im Interview zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass Du in der Lage bist, sowohl mit Deinem Team als auch mit Kunden effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen zur Personalplanung vorbereiten
Da Du für die Personalplanung zuständig bist, solltest Du Dir Gedanken über Deine Ansätze zur Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter machen. Bereite einige Fragen oder Ideen vor, die Du im Interview teilen kannst, um Dein Verständnis für diesen Aspekt der Rolle zu zeigen.
