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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Management und maximiere die Umsatzziele in unserem neuen Store.
- Arbeitgeber: JD, ein führender Multi-Channel-Händler im Bereich Sneaker und Sportsfashion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Mitarbeiterrabatt, Fitnesszuschuss und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Einzelhandel und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Supervisor / Nachwuchsführungskraft im Verkauf (m/w/d) für unseren Store in Frankfurt auf der Zeil zur Erweiterung unseres Teams.
We are JD – eines der führenden Multi-Channel-Händler im Bereich Sneaker, Sportsfashion und Outdoor-Marken mit über 90.000 Mitarbeitenden in 36 Ländern und 4.500 Stores.
Das bieten wir Dir:
- Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt von mindestens 25%, den Du europaweit in der gesamten JD Group & im Online-Shop einlösen kannst
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere JD Academy
- Wir denken an Deine Zukunft –Betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Unser Partner Telus Health bietet dir Unterstützung rund um das Thema mentale Gesundheit – von persönlicher Beratung durch ausgebildetes Fachpersonal bis hin zu unterschiedlichen Online-Tools über die Telus-App
- Attraktive Markenrabatte über FutureBens mit Fokus auf moderne, nachhaltige Brands
Dein Aufgabengebiet bei uns:
- Du unterstützt das Managementteam und übernimmst einen erweiterten Verantwortungsbereich
- In Deinem Store bist Du für die Erreichung und Maximierung Deiner Store Umsatzziele, die Minimierung der Verluste im Store zuständig
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für einen exzellenten Kundenservice
- Du bist verantwortlich für Deine Lagerbestände, sorgst anhand der Vorgaben des JD Visual Merchandise Guides für einen ansprechenden Look Deines Stores und gewährleistest dabei einen ständigen Warenfluss
- Du unterstützt beim Recruiting und dem Onboarding Deiner neuen Mitarbeiter
Das solltest Du mitbringen:
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Fashion und Footwear
- Du hast ein Grundverständnis für die Abläufe im StoreEine eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest Dich dabei weiterentwickeln
Bewirb Dich jetzt und finde Deinen Weg bei JD – JOIN TEAM JD!
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Supervisor / Nachwuchsführungskraft im Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: JD Sports Fashion plc
Kontaktperson:
JD Sports Fashion plc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor / Nachwuchsführungskraft im Verkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Supervisor interessierst, schau dir den Store in Frankfurt an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von JD und erfahre mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Nachwuchsführungskräfte.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über JD selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fan der Marke bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor / Nachwuchsführungskraft im Verkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders wenn du im Bereich Fashion und Footwear gearbeitet hast. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Kundenservice im Fokus!: Da exzellenter Kundenservice für uns wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, das Kundenerlebnis zu verbessern. Zeig uns, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JD Sports Fashion plc vorbereitest
✨Informiere Dich über JD
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Marke JD und ihren Werten auseinandersetzen. Schau Dir die neuesten Kollektionen an und informiere Dich über aktuelle Trends im Bereich Sneaker und Sportsfashion. So kannst Du im Gespräch zeigen, dass Du wirklich interessiert bist und die Produkte kennst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Verkauf und im Kundenservice unter Beweis stellen. Denk daran, wie Du in der Vergangenheit Umsatzziele erreicht oder Dein Team motiviert hast. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für die Position als Supervisor zu verdeutlichen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Da Du als Nachwuchsführungskraft agieren wirst, ist es wichtig, dass Du Deine Führungsfähigkeiten präsentierst. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie Du ein Team führst, Konflikte löst und neue Mitarbeiter einarbeitest. Zeige, dass Du Verantwortung übernehmen kannst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast Du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Zielen des Stores, den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder den Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der JD Academy. Das zeigt Dein Interesse und Engagement für die Position.