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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead your store team, maximize sales, and ensure excellent customer service.
- Arbeitgeber: Join JD, a top multi-channel retailer in sneakers and sports fashion with 75,000+ employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy bonuses, a 25% employee discount, fitness subsidies, and mental health support.
- Warum dieser Job: Be a leader in a dynamic environment with growth opportunities and a focus on teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Management experience and a retail background are essential; passion for fashion is a plus.
- Andere Informationen: Apply now to kickstart your career with JD and make an impact!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Store Manager (m/w/d) für unseren Store in Jena zur Erweiterung unseres Teams.
We are JD – eines der führenden Multi-Channel-Händler im Bereich Sneaker, Sportsfashion und Outdoor-Marken mit über 75.000 Mitarbeitenden in 38 Ländern und 3.400 Stores.
Das bieten wir Dir:
- Quartalsweise individuelle Bonuszahlungen
- Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt von mindestens 25%, den Du europaweit in der gesamten JD Group & im Online-Shop einlösen kannst
- Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft, z. B. bei McFIT
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Leadership Development Program
- Wir denken an Deine Zukunft – Betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Unser Partner Telus Health bietet dir Unterstützung rund um das Thema mentale Gesundheit – von persönlicher Beratung durch ausgebildetes Fachpersonal bis hin zu unterschiedlichen Online-Tools über die Telus-App
Dein Aufgabengebiet bei uns:
- In Deinem Store bist Du für die Erreichung und Maximierung Deiner Store Umsatzziele, die Minimierung der Verluste im Store und die Personalplanung zuständig
- Du agierst als Vorbild und bist für die Förderung Deiner Mitarbeiter zuständig
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für einen exzellenten Kundenservice
- Du bist verantwortlich für Deine Lagerbestände, sorgst anhand der Vorgaben des JD Visual Merchandise Guides für einen ansprechenden Look Deines Stores und gewährleistest dabei einen ständigen Warenfluss
- Du unterstützt beim Recruiting und dem Onboarding Deiner neuen Mitarbeiter
Das solltest Du mitbringen:
- BE A LEADER – Du übernimmst gerne Verantwortung für Deinen Store und besitzt bereits Managementerfahrung
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und bringst idealerweise Begeisterung für Fashion und Footwear mit
- Du bist aufgeschlossen und ein Kommunikationstalent
- Du hast ein Grundverständnis für die Abläufe im Store
- Du möchtest neue Prozesse kennenlernen und Dich dabei weiterentwickeln
Bewirb Dich jetzt und finde Deinen Weg bei JD – JOIN TEAM JD! #J-18808-Ljbffr
Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JD Sports Fashion
Kontaktperson:
JD Sports Fashion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Store Managers zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Sneaker und Sportsfashion. Zeige während des Gesprächs, dass du ein gutes Gespür für Mode hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um den Umsatz in deinem zukünftigen Store zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Personalplanung und zum Recruiting zu beantworten. Überlege dir, wie du neue Mitarbeiter an Bord holen und sie effektiv in dein Team integrieren würdest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung des Kundenservices zu teilen. Überlege dir, welche Strategien du implementieren würdest, um das Einkaufserlebnis für die Kunden zu optimieren und wie du dein Team dazu motivieren kannst, exzellenten Service zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über JD und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung Deiner Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf und Dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle als Store Manager zugeschnitten sind. Betone Deine Managementerfahrung und Deine Begeisterung für Fashion und Footwear.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Führungsqualitäten und Deine Vision für den Store darlegst. Zeige, wie Du das Team fördern und den Kundenservice verbessern möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JD Sports Fashion vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Als Store Manager ist es wichtig, dass Du Deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Zeige während des Interviews, wie Du Dein Team motivierst und förderst. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich Verantwortung übernommen hast.
✨Kenntnis der Produkte
Da JD im Bereich Sneaker und Sportsfashion tätig ist, solltest Du Dich gut mit den Produkten auskennen. Informiere Dich über aktuelle Trends und die Marken, die im Store verkauft werden. Dies zeigt Deine Begeisterung für Fashion und Footwear.
✨Kundenservice im Fokus
Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. JD legt großen Wert auf exzellenten Kundenservice, also sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen Du Kundenanliegen erfolgreich gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Dir Teamarbeit ist. Diskutiere, wie Du beim Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter unterstützt hast und wie Du ein positives Arbeitsumfeld schaffst, um die Teamdynamik zu fördern.
