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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Managementteam und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: JD, führender Multi-Channel-Händler im Bereich Sneaker und Sportsfashion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, individuelle Bonuszahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Managementerfahrung und eine Ausbildung im Einzelhandel sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Assistant Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) für unseren Store in Augsburg zur Erweiterung unseres Teams.
Wir sind JD – eines der führenden Multi‑Channel‑Händler im Bereich Sneaker, Sportsfashion und Outdoor‑Marken mit über 90.000 Mitarbeitenden in 36 Ländern und 4.500 Stores.
Das Bieten Wir Dir:
- Quartalsweise individuelle Bonuszahlungen
- Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt von mindestens 25 %, den Du europaweit in der gesamten JD Group & im Onlineshop einlösen kannst
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Leadership Development Program
- Wir denken an Deine Zukunft – Betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Unser Partner Telus Health bietet dir Unterstützung rund um das Thema mentale Gesundheit – von persönlicher Beratung durch ausgebildetes Fachpersonal bis hin zu unterschiedlichen Online‑Tools über die Telus-App
- Attraktive Markenrabatte über FutureBens mit Fokus auf moderne, nachhaltige Brands
Dein Aufgabengebiet bei uns:
- Du unterstützt das Managementteam, insbesondere Deinen Storemanager (m/w/d)
- In Deinem Store bist Du für die Erreichung und Maximierung Deiner Store‑Umsatzziele, die Minimierung der Verluste im Store und die Personalplanung zuständig
- Du agierst als Vorbild und bist für die Förderung Deiner Mitarbeiter zuständig
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für einen exzellenten Kundenservice
- Du bist verantwortlich für Deine Lagerbestände, sorgst anhand der Vorgaben des JD Visual Merchandise Guides für einen ansprechenden Look Deines Stores und gewährleistest dabei einen ständigen Warenfluss
- Du unterstützt beim Recruiting und dem Onboarding Deiner neuen Mitarbeiter
Das Solltest Du Mitbringen:
- BE A LEADER – Du übernimmst gerne Verantwortung für Deinen Store und besitzt bereits erste Managementerfahrung
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und bringst idealerweise Begeisterung für Fashion und Footwear mit
- Du bist aufgeschlossen und ein Kommunikationstalent
- Du hast ein Grundverständnis für die Abläufe im Store
- Du möchtest neue Prozesse kennenlernen und Dich dabei weiterentwickeln
Bewirb Dich jetzt und finde Deinen Weg bei JD – JOIN TEAM JD!
Assistant Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JD Sports Germany & Austria
Kontaktperson:
JD Sports Germany & Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Filialleiter bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, den Store vorab zu besuchen. So kannst du dir ein Bild von der Atmosphäre machen und vielleicht sogar schon mit dem Team ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei JD arbeitet oder in der Branche tätig ist. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über JD selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Marke interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du bereits Verantwortung übernommen hast. Das hilft uns, ein Bild von deinem Führungsstil zu bekommen.
Kundenservice im Fokus: Da exzellenter Kundenservice für uns wichtig ist, erwähne Beispiele, wo du das in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JD Sports Germany & Austria vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über JD und deren Produkte, insbesondere im Bereich Sneaker und Sportsfashion. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des stellv. Filialleiters passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten!
Da du als Vorbild für dein Team agieren sollst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine bisherigen Erfahrungen im Management hervorhebst. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Kundenservice im Fokus!
Bereite dich darauf vor, Fragen zum Kundenservice zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit exzellenten Service geboten hast und welche Strategien du anwendest, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren.
✨Fragen stellen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder dem Leadership Development Program, um zu zeigen, dass du an deiner Karriere interessiert bist.