Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen erstklassigen Kundenservice in unserem Store.
- Unternehmen: JD – führender Multi-Channel-Händler für Sneaker und Sportsfashion mit über 90.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktiver Mitarbeiterrabatt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erste Managementerfahrung und Begeisterung für Fashion sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) für unseren Store in Frankfurt auf der Zeil zur Erweiterung unseres Teams.
Das Bieten Wir Dir:
- Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt von mindestens 25%, den Du europaweit in der gesamten JD Group & im Online-Shop einlösen kannst
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Unterstützung rund um das Thema mentale Gesundheit – von persönlicher Beratung durch ausgebildetes Fachpersonal bis hin zu unterschiedlichen Online-Tools über die Telus-App
- Attraktive Markenrabatte über FutureBens mit Fokus auf moderne, nachhaltige Brands
Dein Aufgabengebiet bei uns:
- Du unterstützt das Managementteam und übernimmst die Aufgaben für Deinen Floor bzw. Deine Abteilung
- In Deinem Store bist Du für die Erreichung und Maximierung Deiner Abteilungsumsatzziele sowie die Minimierung der Verluste im Store zuständig
- Du agierst als Vorbild und bist für die Förderung Deiner Mitarbeiter zuständig
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für einen exzellenten Kundenservice
- Du bist verantwortlich für Deine Lagerbestände, sorgst anhand der Vorgaben des JD Visual Merchandise Guides für einen ansprechenden Look Deiner Verkaufsfläche und gewährleistest dabei einen ständigen Warenfluss
- Du unterstützt beim Recruiting und dem Onboarding der neuen Mitarbeiter in Deiner Abteilung
Das Solltest Du Mitbringen:
- BE A LEADER – Du übernimmst gerne Verantwortung für Deine Verkaufsfläche und besitzt bereits erste Managementerfahrung
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und bringst idealerweise Begeisterung für Fashion und Footwear mit
- Du bist aufgeschlossen und ein Kommunikationstalent
- Du hast ein Grundverständnis für die Abläufe im Store
- Du möchtest neue Prozesse kennenlernen und Dich dabei weiterentwickeln
Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JD Sports Germany & Austria
JD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen attraktiven Mitarbeiterrabatt von mindestens 25% bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und exzellenten Kundenservice, während die Unterstützung durch Telus Health für mentale Gesundheit und exklusive Mitarbeiterangebote das Wohlbefinden der Mitarbeiter in Frankfurt auf der Zeil in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
JD Sports Germany & Austria Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Floor Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Store in Frankfurt, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von JD in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über JD selbst. Zeig, dass du ein echtes Interesse an der Marke und den Produkten hast – das wird geschätzt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Fashion und Footwear zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Floor Manager passen!
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einzelhandel oder Management. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um zu zeigen, was du erreicht hast und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JD Sports Germany & Austria vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit JD und deren Produkten auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und informiere dich über die Unternehmenswerte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Marke verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Floor Managers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Kundenservice im Fokus
Da exzellenter Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diesen in deiner Abteilung fördern würdest. Bereite Ideen vor, wie du dein Team motivieren und die Kundenzufriedenheit steigern kannst. Das wird sicher gut ankommen!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
