Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen exzellenten Kundenservice in unserem Store.
- Unternehmen: JD, ein führender Multi-Channel-Händler im Bereich Sneaker und Sportsfashion.
- Vorteile: Attraktiver Mitarbeiterrabatt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem kreativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erste Managementerfahrung und eine Ausbildung im Einzelhandel sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) für unseren Store in Düsseldorf auf der Schadowstraße zur Erweiterung unseres Teams.
Das Bieten Wir Dir:
- Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt von mindestens 25%, den Du europaweit in der gesamten JD Group & im Online-Shop einlösen kannst.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
- Unterstützung rund um das Thema mentale Gesundheit durch Telus Health.
- Attraktive Markenrabatte über FutureBens mit Fokus auf moderne, nachhaltige Brands.
Dein Aufgabengebiet bei uns:
- Du unterstützt das Managementteam und übernimmst die Aufgaben für Deinen Floor bzw. Deine Abteilung.
- In Deinem Store bist Du für die Erreichung und Maximierung Deiner Abteilungsumsatzziele sowie die Minimierung der Verluste im Store zuständig.
- Du agierst als Vorbild und bist für die Förderung Deiner Mitarbeiter zuständig.
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für einen exzellenten Kundenservice.
- Du bist verantwortlich für Deine Lagerbestände und gewährleistest dabei einen ständigen Warenfluss.
- Du unterstützt beim Recruiting und dem Onboarding der neuen Mitarbeiter in Deiner Abteilung.
Das Solltest Du Mitbringen:
- BE A LEADER – Du übernimmst gerne Verantwortung für Deine Verkaufsfläche und besitzt bereits erste Managementerfahrung.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und bringst idealerweise Begeisterung für Fashion und Footwear mit.
- Du bist aufgeschlossen und ein Kommunikationstalent.
- Du hast ein Grundverständnis für die Abläufe im Store.
- Du möchtest neue Prozesse kennenlernen und Dich dabei weiterentwickeln.
Bewirb Dich jetzt und finde Deinen Weg bei JD - JOIN TEAM JD!
Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JD Sports Germany & Austria
JD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur einen attraktiven Mitarbeiterrabatt von mindestens 25% bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert das Wachstum und die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen, während exklusive Mitarbeiterangebote und Unterstützung im Bereich mentale Gesundheit durch Telus Health sicherstellen, dass sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Kontaktdaten:
JD Sports Germany & Austria Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Floor Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Store in Düsseldorf, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von JD in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über JD selbst. Zeig, dass du ein echtes Interesse an der Marke und den Produkten hast – das wird geschätzt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Fashion und Kundenservice zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Floor Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JD Sports Germany & Austria vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über JD und deren Produkte, insbesondere im Bereich Sneaker und Sportsfashion. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Floor Manager zu fördern.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine bisherigen Erfahrungen im Management und in der Mitarbeiterführung zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um die Abteilungsziele zu erreichen.
✨Kundenservice im Fokus
Betone deine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du herausragenden Service geleistet hast, und wie du dies im Store umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
