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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses für die Niederlande und Deutschland.
- Arbeitgeber: JD Sports ist ein führender Multi-Channel-Händler im Bereich Sneaker und Sportsfashion.
- Mitarbeitervorteile: 25% Mitarbeiterrabatt, Fitnesszuschuss, Homeoffice-Tag und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Gelegentliche Reisen in die Niederlande sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen weiteren Recruiting Coordinator (m / w / d) in Vollzeit mit Schwerpunkt der Betreuung der Niederlande zur Erweiterung unseres Teams. Standort: Headoffice in Köln-Nippes mit gelegentlichen Reisen in die Niederlande.
Als Recruiting-Koordinator bist du verantwortlich für die Unterstützung des Recruiting-Teams bei der effizienten und reibungslosen Durchführung des gesamten Einstellungsprozesses. Du spielst eine wichtige Rolle bei der Koordination von Bewerbungsgesprächen, der Kommunikation mit Bewerbern und Bewerberinnen und der Verwaltung von Bewerbungsunterlagen. Durch deine proaktive Herangehensweise und dein Organisationstalent gewährleistest du einen reibungslosen Ablauf des Bewerbungsprozesses und trägst zur Gewinnung hochqualifizierter Kandidaten : innen bei.
Das bieten wir Dir:
- Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt von mindestens 25%, den Du europaweit in der gesamten JD Group & im Online-Shop einlösen kannst
- Bezuschussung Deiner Fitnessmitgliedschaft, z. B. bei McFIT
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einen Homeoffice Tag pro Woche
- Exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Unterstützung rund um das Thema mentale Gesundheit durch unseren Partner Telus Health
Dein Aufgabengebiet bei uns:
- Schwerpunkt Niederlande: Betreuung der Recruiting-Prozesse für Stores, Headoffice- und Distribution-Center-Vakanzen in den Niederlanden sowie Unterstützung bei Recruiting-Prozessen in Deutschland
- Koordination und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses, inklusive Terminvereinbarung und Kommunikation mit Bewerber : innen
- Verfolgung des Bewerbungsstatus und Erstellung von regelmäßigen Berichten über den Fortschritt des Einstellungsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, um die Bedürfnisse und Anforderungen der einzelnen Positionen zu verstehen
- Verwaltung von Bewerbungsunterlagen und Datenbanken sowie des Bewerbermanagementsystems
- Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Durchführung von Bewerbungsscreenings und Vorauswahl geeigneter Kandidaten : innen
- Active Sourcing: Identifikation und Ansprache passender Talente über Social Media, Jobportale und soziale Netzwerke
Das solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder einer verwandten Fachrichtung
- Nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise als Koordinator oder in einer vergleichbaren Position
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Niederländisch in Wort und Schrift
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und gängigen Recruiting-Tools; Erfahrung im Umgang mit softgarden und Greenhouse sind von Vorteil
- Organisationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise
- Teamorientierte Denkweise und die Fähigkeit, in einer dynamischen Umgebung effektiv zusammenzuarbeiten
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, flexibel auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in die Niederlande
Bewirb Dich jetzt und finde Deinen Weg bei JD - JOIN TEAM JD!
Recruiting Coordinator Niederlande (m / w / d) Arbeitgeber: JD Sports
Kontaktperson:
JD Sports HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Coordinator Niederlande (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu JD Sports oder in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind, und frage nach Tipps oder Empfehlungen für die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von JD Sports und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle beziehen, wie z.B. deine Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen oder deine Kenntnisse im Active Sourcing. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv während des Gesprächs. Wenn du fließend Niederländisch sprichst, nutze dies, um deine Eignung für die Betreuung der niederländischen Rekrutierungsprozesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Coordinator Niederlande (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JD Sports und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Mission und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Niederländisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und Organisationstalent ein und wie diese Eigenschaften zum Erfolg des Recruiting-Teams beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JD Sports vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Recruiting-Koordinatoren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Betreuung von Bewerbungsprozessen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an JD Sports, indem du dich über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Entwicklungen informierst. Dies zeigt, dass du dich mit der Marke identifizierst und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Niederländisch gefordert sind, solltest du Beispiele geben, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast. Das kann deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
