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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Integration ihrer Payroll Systeme in eine neue HR-Plattform.
- Arbeitgeber: Innovatives HR-Softwareunternehmen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft von HR-Prozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Payroll Softwaresystemen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein modernes, agiles und innovatives HR-Softwareunternehmen sucht einen Payroll Software Spezialisten, der Kundinnen bei der Integration ihrer Payroll Systeme in eine neue HR-Plattform unterstützt und einen reibungslosen Datenfluss sowie sauber abgestimmte Schnittstellen sicherstellt. Die Rolle ist zentral, da das Unternehmen großen Wert auf die Digitalisierung von HR-Prozessen und eine nahtlose Anbindung an bestehende Payroll Software der Kunden legt.
Ihre Aufgaben:
- Payroll-Expertin im Produktmanagementteam sein
- HR- und Payroll-Prozesse analysieren und Schnittstellenanforderungen definieren
- Integrationen mit gängigen Payroll Systemen (z. B. DATEV, LOGA, Sage, Fidelis, SP) konzipieren und konfigurieren
- Datenmigrationen und Daten-Mappings koordinieren
- API- und JSON-Themen bearbeiten, Schnittstellen im Third-Level-Support analysieren und optimieren
- Technische Dokumentationen sowie Integrationsrichtlinien erstellen
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung mit verschiedenen Payroll Softwaresystemen
- Sehr gutes Verständnis von HR- und Payroll-Prozessen sowie deren Datenstrukturen
- Analytisch, strukturiert und stark in technischer Kommunikation
- Deutsch: muttersprachlich oder fließend
Was Sie erwartet:
- Innovatives, gut finanziertes HR-Tech-Unternehmen
- Vollständig remote möglich
- Kurze Entscheidungswege, kollegiales und unterstützendes Team
- Attraktives Gehaltspaket und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert? Melden Sie sich gerne für weitere Informationen.
HR Software Consultant – Payroll Integration (m / w / d) | Remote möglich Arbeitgeber: JD Talent Stream
Kontaktperson:
JD Talent Stream HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Software Consultant – Payroll Integration (m / w / d) | Remote möglich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Software-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Payroll-Systemen und deren Integration übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR-Technologie! Teile in Gesprächen, wie du die Digitalisierung von HR-Prozessen siehst und welche Trends du spannend findest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung im richtigen Licht erscheint!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Software Consultant – Payroll Integration (m / w / d) | Remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Rolle verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JD Talent Stream vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Systeme
Mach dich mit den gängigen Payroll-Systemen wie DATEV, LOGA und Sage vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen dieser Systeme verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen und strukturierten Denkfähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe HR- und Payroll-Prozesse analysiert und optimiert hast.
✨Technische Kommunikation üben
Da technische Dokumentationen und Integrationsrichtlinien Teil deiner Aufgaben sein werden, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf kurze Entscheidungswege und kollegiale Zusammenarbeit legst.