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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative digitale Kampagnen und betreue unsere Social-Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: JDA Cosmetic Group, ein internationaler Hersteller von High-End-Kosmetik.
- Mitarbeitervorteile: 38,5h-Woche, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die digitale Zukunft der Kosmetikbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im digitalen Marketing.
- Andere Informationen: Familiengeführtes Unternehmen mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die JDA Cosmetic Group ist ein international tätiger Hersteller von High-End-Wirkstoffkosmetik. Zur Unternehmensgruppe gehören die renommierte Marke JEAN D’ARCEL Cosmétique GmbH & Co. KG sowie der erfahrene Lohnhersteller CARECOS Kosmetik GmbH. Die Marke JEAN D’ARCEL gilt als eine der führenden Marken in der professionellen Instituts-Kosmetik und wird international in mehr als 40 Ländern vertrieben. Die JEAN D’ARCEL Produkt- und Behandlungskonzepte genießen in der Branche einen exzellenten Ruf.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Digital Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristetem Anstellungsverhältnis.
Aufgaben
- Digitale Kampagnen & kreative Umsetzung
- Planung, Konzeption und Umsetzung digitaler Kampagnen innerhalb definierter Marken-, Produkt- und Aktivierungsleitplanken
- Entwicklung kanaladäquater Online-Kampagnen (z. B. Social, Website, Plattformen)
- Übersetzung von Launches, Promotions und Themen in digitale Kampagnenideen
Digitale Kanäle & Content
- Betreuung der Social-Media-Kanäle (exkl. LinkedIn) inkl. Community Management
- Erstellung, Adaption und Koordination von digitalem Content (Text, Bild, Video, UGC)
- Marketingseitige Betreuung des Webshops und relevanter Online-Plattformen
Digitale Sichtbarkeit & Struktur
- Pflege und Weiterentwicklung von Website- und Landingpage-Inhalten
- Grundlegende Verantwortung für SEO und digitale Auffindbarkeit
- Unterstützung internationaler Märkte bei digitalen Inhalten und Standards
Analyse, Performance & Optimierung
- Monitoring relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Traffic)
- Analyse der Performance digitaler Kampagnen und Inhalte
- Beobachtung digitaler Trends und Wettbewerbsaktivitäten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar
- SEO und technisches Onlinemarketing wünschenswert
- Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Social/Performance und/oder B2B/SEO
- Reisebereitschaft für Content Creation muss gegeben sein
Benefits
- Eine 38,5h-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte und -benefits: SpenditCard & Rabatt auf Eigenprodukte
- Umfassende Einarbeitung: intern mit einem Paten + Onboarding-Plan
- Teamevents
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Sportkurse, Aktionen
- Gehalt
- Vermögenswirksame Leistungen + betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten möglich (max. 2 Tage/Woche)
- Familiengeführtes Unternehmen mit Mitgestaltungsmöglichkeiten
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Digital Marketing Manager:in (m/w/d) Kehl, Deutschland Angestellte/r Online-Marketing Arbeitgeber: JDA
Kontaktperson:
JDA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager:in (m/w/d) Kehl, Deutschland Angestellte/r Online-Marketing
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeige dein Interesse an der Branche, indem du relevante Inhalte teilst und kommentierst. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager:in (m/w/d) Kehl, Deutschland Angestellte/r Online-Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir einen Digital Marketing Manager suchen, also bring frische Ideen und innovative Ansätze in deine Bewerbung ein.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Marketing. Welche Kampagnen hast du umgesetzt? Welche Tools hast du verwendet? Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JDA vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die JEAN D’ARCEL Marke und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Zielgruppe der Marke verstehst und wie du diese in deinen digitalen Kampagnen ansprechen würdest.
✨Bereite kreative Kampagnenideen vor
Denke dir einige innovative digitale Kampagnenideen aus, die du im Interview präsentieren kannst. Überlege dir, wie du aktuelle Trends im digitalen Marketing nutzen würdest, um die Sichtbarkeit der Marke zu erhöhen.
✨Kenntnis von KPIs
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen, die du zur Analyse der Performance digitaler Kampagnen verwenden würdest. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für SEO und die Optimierung von Inhalten hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.