Stellenbeschreibung
Der Supply Chain Planning Manager DACH(Retail & Out of Home) ist verantwortlich für die Sicherstellung des Servicelevels für verschiedene Geschäftsbereiche. Die Position umfasst die Steuerung von Forecasting- und Replenishment-Prozessen sowie die optimale Abstimmung von Nachfrage und Angebot auf lokaler und globaler Ebene.
Führung eines Teams von Demand Plannern inklusive kontinuierlicher Weiterentwicklung der fachlichen und methodischenenzen
Verantwortung für die Erreichung und Verbesserung der Servicelevel für die jeweiligen Geschäftsbereiche
Verbesserung der Prognosegenauigkeit und Reduzierung des Forecast Biasdurch strukturierte Analyse- und Optimierungsmaßnahmen
Identifikation potenzieller Servicerisiken und Entwicklung von Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den globalen, zentralen Funktionen des internationalen Headquarters
Regelmäßige Abstimmung mit dem Customer Service über Produktverfügbarkeiten – einschließlich Neueinführungen (NPDs) – im Vergleich zur erwarteten Nachfrage
Bewertung der externen Kundenzufriedenheit
Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aller Geschäftsbereiche sowie dem Headquarter
Leitung des lokalen Sales & Operations Planning-Prozesses sowie die Moderation der entsprechenden Meetings
Für die Position des Supply Chain Planning Manager DACH (w|m|d)suchen wir eine Person mit folgenden Qualifikationen und Erfahrungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise im Bereich Logistik) oder vergleichbare relevante Berufserfahrung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Planning, vorzugsweise in der FMCG- oder Logistikbranche
Ausgeprägte Führungskompetenz mit mindestens 2 Jahren Führungserfahrung
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
Verhandlungssicheres Englisch sowie idealerweise gute Deutschkenntnisse
Erfahrung mit KI gestütztenPlanungstools und SAP
Zusätzliche Informationen
Deine Benefits
- Preisgekröntes Vorsorgekonzept inkl. betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub
- Bezuschusstes Mittagessen in der hauseigenen Kantine
- CorporateBenefits
- Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und/oder Kontaktlinsen
- Sozialberatung
STARTTERMIN:ab sofort
STANDORT:Bremen
BEFRISTUNG: keine
ARBEITSZEIT:Vollzeit (37,5 Std.)
Bewirb Dich auf diese Position über den Button "Jetzt bewerben".
Bei Fragen zu dieser Stelle kannst Du Dich an Lena Kaufmann wenden (lena.kaufmann@jdecoffee.com).
*Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichbehandlung) and Inclusion (Inklusion) sind Werte, die wir im Unternehmen unter dem Dach „TrueYou“ verankern und leben. Wir schaffen ein Umfeld für alle Mitarbeitenden, das geprägt ist von Vielfalt und Verschiedenheit, von Gerechtigkeit und Fairness und von einem Zugehörigkeitsgefühl, das es allen erlaubt, ihr Potenzial voll zu entfalten.
Falls wir dir aufgrund besonderer Bedürfnisse mit Anpassungen im Bewerbungsprozess entgegenkommen können, lass uns das bitte wissen. Wir sind gerne für dich da. DE&I ist eingebettet in unsere globale Nachhaltigkeitsstrategie: https://www.jdepeets.com/sustainability/.
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH- Langemarckstraße 16 - 28199 Bremen | Germany - Amtsgericht Bremen, HRB 30464 | Geschäftsführung: Uschi Wagener, Arnd Manau, Michael Baminger, Ulrich Ansteeg, Gerald Hammer, Suitbert Hellmann | Vorsitzender des Aufsichtsrates: Johannes Brands
JDE Peet's ist das weltweit größte reine Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert ...
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Supply Chain Planning Manager DACH (w|m|d) in Bremen Arbeitgeber: JDE Peet's
JDE Peet's ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit gibt, kreativ zu sein und ihre Karriere in einem dynamischen, globalen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Werten wie 'Dare to amaze' und 'Win together' bietet das Unternehmen nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein preisgekröntes Vorsorgekonzept, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Bremen gelegen, profitieren Mitarbeiter von einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre und der Chance, die Zukunft des Kaffees aktiv mitzugestalten.
