Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und den Bau von Rechenzentren in Deutschland.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Rechenzentrumsentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Vollzeitvertrag und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Rechenzentrums- oder Infrastrukturentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Founder & Data Centre Consultant at JDL Recruitment
JDL Recruitment are excited to be partnering with a fast growing Data Centre Developer, who are looking to expand the team with a
Country Manager in Frankfurt, Germany.
Available on a German working contract, requiring German language proficiency and local market knowledge.
Responsibilities
- Lead all in-country data centre development and construction activities from site acquisition to commissioning.
- Manage local project teams, contractors, consultants, and stakeholders to drive project execution.
- Oversee planning, permitting, and regulatory processes in coordination with local authorities.
- Coordinate design development with global engineering teams, ensuring compliance with standards.
- Monitor construction progress, quality, safety, and budget against project milestones.
- Manage procurement activities for contractors, materials, and long‑lead equipment.
- Identify project risks and implement mitigation strategies to maintain schedule and cost certainty.
- Support utility engagement, including power, fibre, and water infrastructure connections.
- Provide regular executive reporting on progress, risks, and commercial status.
- Oversee commissioning activities and ensure smooth handover to operations teams.
Requirements
- 10+ years’ experience in data centre, mission‑critical, or large‑scale infrastructure development/construction.
- Strong leadership background managing cross‑functional teams and major capital projects.
- Experience with planning processes, permitting, and local regulatory frameworks.
- Strong understanding of MEP, critical systems, and construction delivery methodologies.
- Proven commercial acumen, including contract negotiation and budget ownership.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
- Seniority level
- Director
- Employment type
- Full‑time
- Job function
- Construction
- #J-18808-Ljbffr
Country Manager Arbeitgeber: JDL Recruitment
Als Arbeitgeber in Frankfurt bietet unser schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der Rechenzentrumsentwicklung nicht nur eine spannende Herausforderung als Country Manager, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und bieten attraktive Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Mit einem starken Fokus auf lokale Marktkenntnisse und einer offenen Unternehmenskultur sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Country Manager erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von JDL Recruitment auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei JDL Recruitment sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei JDL Recruitment zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JDL Recruitment vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
