Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Integration von RISC-V CPU-Kernen.
- Unternehmen: JDWK Inc. - ein innovatives Unternehmen für VLSI-Systemdesign.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der RISC-V SoCs mit kreativer Freiheit und technischem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in RTL-Design und tiefes Verständnis der CPU-Mikroarchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Leiten Sie die Auswahl, Entwicklung und Integration von RISC-V CPU-Kernen.
Über JDWK Inc.: JDWK wurde mit dem Ziel gegründet, die Zeit und Ressourcen, die für das Design moderner VLSI-Systeme benötigt werden, durch intelligente und hochgradig konfigurierbare Automatisierung drastisch zu reduzieren. Wir arbeiten mit Kunden vom Konzept bis zum Tapeout, um perfektes Silizium zu einem Bruchteil der Kosten traditioneller Design-Dienstleistungen zu liefern, während wir unsere Software kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln, um die Ausführung zu optimieren.
Wir sind ein kleines, schnelllebiges Team, das RISC-V-basierte SoCs entwickelt und Automatisierungstools entwickelt, die das Design von maßgeschneidertem Silizium zugänglicher machen. Unsere Mission ist es, tiefes Hardware-Design-Know-how mit modernen softwaregesteuerten Methoden zu kombinieren. Wir suchen einen CPU RTL Lead, der die Verantwortung für unsere RISC-V-Kernentwicklung übernimmt — jemand, der die Landschaft der Open-Source-CPU-Designs versteht, ihre Stärken und Schwächen kennt und in der Lage ist, einen erstklassigen benutzerdefinierten Kern zu entwerfen und zu implementieren, der auf unsere Anwendungs- und Toolchain-Ziele optimiert ist.
Als CPU RTL Lead werden Sie das Design und die Implementierung eines RISC-V-Prozessorkerns vorantreiben — von der Hocharchitektur bis hin zu synthesizable RTL. Sie werden bestehende Open-Source-Kerne bewerten, architektonische Kompromisse definieren und neue Funktionen oder benutzerdefinierte Erweiterungen nach Bedarf implementieren. Sie werden auch die Verifizierung, Synthese und Leistungsanalyse für das CPU-Subsystem etablieren und überwachen. Diese Rolle kombiniert praktische RTL-Designarbeit, Definition der Mikroarchitektur und technische Führung in einem Startup-Umfeld, in dem Ihre Arbeit direkt unseren Silizium-Fahrplan prägen wird.
Hauptverantwortlichkeiten:- Besitzen Sie die RISC-V CPU Mikroarchitektur und RTL-Implementierung, einschließlich Pipeline, ISA-Erweiterungen und Schnittstellen.
- Bewerten und vergleichen Sie Open-Source RISC-V-Kerne (z.B. Rocket, BOOM, CVA6, Ibex usw.) hinsichtlich Leistung, Skalierbarkeit und Designqualität.
- Architekturen oder neue Kerne entwickeln, die auf spezifische Anwendungsdomänen und systemweite Anforderungen zugeschnitten sind.
- Hochwertiges, synthesizable RTL in SystemVerilog oder Verilog entwickeln und pflegen.
- Verifizierungsstrategie definieren und bei UVM, formaler oder FPGA-basierter Validierung des Kerns zusammenarbeiten.
- Optimieren Sie für PPA (Performance, Power, Area) Ziele durch mikroarchitektonisches Tuning und Syntheserückmeldungen.
- Eng mit SoC-, Speicher- und Firmware-Teams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Integration des CPU-Subsystems sicherzustellen.
- Codierungsstandards, Linting und kontinuierliche Integrationsabläufe für RTL und Verifizierung etablieren und aufrechterhalten.
- Ingenieure betreuen und helfen, ein kleines, aber leistungsstarkes Front-End-Designteam aufzubauen.
- 7+ Jahre Erfahrung im RTL-Design, einschließlich mindestens eines CPU- oder DSP-Kernentwicklungsprojekts von Konzept bis Silizium.
- Tiefes Verständnis der CPU-Mikroarchitektur, einschließlich Pipelines, Branch-Prediction, Hazards, Caches, MMUs und Takt-/Leistungsdomänen.
- Starkes Wissen über die RISC-V ISA, Privilegienarchitektur und optionale Erweiterungen.
- Praktische Erfahrung mit mindestens einem Open-Source RISC-V-Kern, wie Rocket, CVA6 (Ariane), Ibex oder BOOM.
- Fähigkeit, Open-Source-Designs zu analysieren und zu verbessern, wobei architektonische und verifizierungstechnische Kompromisse erkannt werden.
- Beherrschung von SystemVerilog/Verilog RTL-Design, Simulation und Synthese.
- Erfahrung mit EDA-Tools (Synopsys, Cadence oder Open-Source-Flows) für Synthese und Linting.
- Solides Verständnis von Verifizierungsmethoden (UVM, formale Verifizierung oder eingeschränkt zufällige Tests).
- Starke Kommunikations- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Komfortable Arbeit in einem Startup-Umfeld — praktisch, selbstgesteuert und einfallsreich.
- Vertrautheit mit Chisel, SpinalHDL oder TL-Verilog.
- Erfahrung mit Leistungsmodellierung oder zyklusgenauen Simulationsframeworks.
- Hintergrund in FPGA-Prototyping oder Hardware-/Software-Co-Simulation.
- Beiträge zu Open-Source RISC-V oder Hardwareprojekten.
- Erfahrung in der Leitung oder Mentoring kleiner Designteams.
- Die Möglichkeit, die CPU-Architektur für nächste Generation RISC-V SoCs zu leiten.
- Eine Rolle mit hohem Einfluss, tiefem technischem Eigentum und kreativer Freiheit.
- Kollaborative Kultur mit starkem Ingenieurfokus und minimaler Bürokratie.
- Flexible Arbeitsbedingungen und wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen.
Gehalt: 225.000 - 300.000 USD pro Jahr
RISC-V CPU Architect/RTL Lead Arbeitgeber: JDWK Inc.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Team zu übernehmen, das an der Entwicklung innovativer RISC-V SoCs arbeitet. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und wettbewerbsfähige Vergütung anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem herausfordernden Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf unsere Produkte zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so RISC-V CPU Architect/RTL Lead erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RISC-V CPU Architect/RTL Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei JDWK Inc. für die Position als RISC-V CPU Architect/RTL Lead bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für JDWK Inc. arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JDWK Inc. vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei JDWK Inc. passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei JDWK Inc. zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.