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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Retouren und pflege unsere Datenbank im ERP-System.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und coolem Team-Spirit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Datenmanagement.
- Andere Informationen: Spaßige Firmenevents und ein lockeres Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
in Vollzeit für unseren Standort Pfullendorf. Du sorgst dafür, dass unsere Datenbank im ERP-System stets auf dem neuesten Stand ist und kümmerst dich um die Abwicklung eingehender Kundenrücksendungen.
AUFGABEN
- Zentrale Verantwortung für die Annahme, Prüfung und Steuerung von Retouren und Reklamationen aus dem Webshop- und Amazon-Bereich, inklusive der Koordination von Nachlieferungen
- Erstellung von Gutschriften sowie Pflege relevanter Daten in unserem ERP-System und in Amazon Vendor Central
- Pflege, Anlage und Optimierung unserer Artikelstammdaten im ERP-System sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Verantwortung für die Abwicklung und Meldung der Verpackungslizenzierung
- Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Bereich Daten- und Retourenmanagement
- Kommunikation mit unseren Kunden im Rahmen von Retouren und Reklamationen
- Bei all dem stimmst Du Dich eng mit der Finanzbuchhaltung sowie weiteren Schnittstellen wie Customer Service und Logistik ab
PROFIL
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Kaufmann/-frau im E-Commerce) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in den Bereichen Stammdatenpflege oder Retourenmanagement
- Routinierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise
Das Tüpfelchen auf dem i
- Erste ERP-Kenntnisse, idealerweise in Microsoft Dynamics 365 Business Central
- Erfahrung im Amazon Vendor Central
DAS BIETEN WIR
- Flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld, das anders denkt: locker, mit einem Augenzwinkern und weit entfernt von steifen Konzernstrukturen
- Gleitzeitkonto und 30 Tage Urlaub
- JobRad-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke (Kaffee & Wasser)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung (Gesundheitsbudget)
- Mitarbeiterrabatt
- Firmenevents
- Viel Spaß und Humor & einen tollen Team-Spirit
- Du bist vom ersten Tag an ein wichtiger Bestandteil unseres sehr coolen Teams
SACHBEARBEITER STAMMDATEN UND RETOURENMANAGEMENT (M/W/D) Arbeitgeber: Jean & Len GmbH
Kontaktperson:
Jean & Len GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SACHBEARBEITER STAMMDATEN UND RETOURENMANAGEMENT (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Stammdaten und Retourenmanagement bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Aufgaben der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, dass du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SACHBEARBEITER STAMMDATEN UND RETOURENMANAGEMENT (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Stammdatenpflege und Retourenmanagement hervor. Zeig uns, wie du mit Daten umgehst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Das macht Eindruck!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jean & Len GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Kunden betreuen und welche Rolle das Retourenmanagement spielt. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Stammdatenpflege oder im Retourenmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse verbessert hast – das kommt immer gut an!
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, wichtig ist, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Datenanalyse oder -pflege genutzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da enge Abstimmungen mit anderen Abteilungen wichtig sind, frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den Teams aussieht. Das zeigt, dass du teamorientiert denkst und bereit bist, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.