Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Versandlogistik und arbeite aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Schweizer KMU mit engagiertem Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und persönliche Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen wichtigen operativen Bereich und entwickle ihn weiter.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in Versandlogistik sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Wir suchen eine zuverlässige und mitdenkende Persönlichkeit als TeamleiterIn Versandlogistik. In dieser abwechslungsreichen Funktion übernimmst Du die operative Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden und arbeitest gleichzeitig aktiv im Tagesgeschäft mit.
Deine Aufgaben:
- Verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in der Versandlogistik (Kundenbestellungen) unseres Onlineshops.
- Fachliche und operative Führung eines Teams von 5 Mitarbeitenden.
- Einsatzplanung und Koordination der täglichen Aufgaben im Bereich Versandlogistik.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft: Picken, Packen und Warenausgangskontrollen.
- Sicherstellung einer effizienten, genauen und termingerechten Auftragsabwicklung.
- Verantwortung für das Retourenhandling inklusive Kontrolle, Wiedereinlagerung und Qualitätsprüfung.
- Laufende Optimierung der Abläufe im Versand, beim Picken, Packen und Retourenhandling.
- Unterstützung bei Prozessverbesserungen und Weiterentwicklung des Bereichs.
- Enge Zusammenarbeit mit Kundendienst und Wareneingangs-Logistik.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufslehre, vorzugsweise im Detailhandel, Textil-/Sportfachhandel, in der Logistik oder in einem verwandten Bereich.
- Führungserfahrung mit hoher Kommunikationskompetenz.
- Erfahrung im Onlinehandel, Versandlogistik und Retourenprozessen.
- Sehr genaue, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise.
- Fähigkeit, Mitarbeitende klar, wertschätzend und lösungsorientiert zu führen.
- Belastbarkeit, Ausgeglichenheit und Freude an Dynamik, Veränderung und Fortschritt.
- Deutsch als Muttersprache oder sehr gute Deutschkenntnisse; Fremdsprachen sind willkommen.
- Modische und gepflegte Erscheinung.
- Teamplayer-Mentalität, Humor und Freude an einem lebendigen KMU-Umfeld.
Das erwartet Dich:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, einen wichtigen operativen Bereich aktiv mitzuprägen und weiterzuentwickeln.
- Festanstellung in einem zukunftsorientierten Schweizer KMU.
- Mitarbeit in einem engagierten, motivierten Team.
- Eine gute, persönliche Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits.
Kontakt: Eva Weltert
TeamleiterIn Versandlogistik 100% Arbeitgeber: JEANS.CH
Als TeamleiterIn Versandlogistik in einem zukunftsorientierten Schweizer KMU erwartet Dich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum. Du profitierst von einer persönlichen Arbeitsatmosphäre, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines wichtigen operativen Bereichs mitzuwirken. Zudem bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen und ein engagiertes, motiviertes Team, das Wert auf eine humorvolle und dynamische Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TeamleiterIn Versandlogistik 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als TeamleiterIn Versandlogistik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Logistik oder im Onlinehandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen. Wir schätzen Empfehlungen sehr!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Abläufe im Versand und über aktuelle Trends im Onlinehandel. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Prozessoptimierung hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Versandlogistik und Teamführung in deiner Kommunikation zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TeamleiterIn Versandlogistik 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, TeamleiterIn Versandlogistik zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team unterstützt hast.
Präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen im Bereich Versandlogistik zu betonen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JEANS.CH vorbereitet
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Teamleiters in der Versandlogistik sind. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Onlinehandel und über die Abläufe im Versand. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Erfahrungen einbringen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast oder erfolgreich Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und unterstützt, und wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
