Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im gesamten HR-Prozess und erlebe spannende Events hautnah.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem jungen, motivierten Team.
- Vorteile: Erfahrungen in Restaurant, Event und Catering sowie leckeres Teamessen.
- Weitere Informationen: Betriebsferien über Weihnachten/Neujahr und Möglichkeit beim WEF in Davos dabei zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Student:in an einer Hotelfachschule mit Begeisterung für Menschen und Organisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Werde Teil unseres Gastgeber-Herzens: Praktikum im HR Mitarbeiterdisposition & Recruiting (m/w/d) 100 % Per Oktober/November 2026 bis April 2027. Bei uns sitzt du nicht den ganzen Tag im Büro. Du lernst, wie Mitarbeitende rekrutiert, geplant und betreut werden, begleitest den Bewerbungsprozess, koordinierst Einsätze und bist gleichzeitig regelmässig mitten im Geschehen auf unseren Events oder im Restaurant. So verstehst du nicht nur HR – sondern auch die Menschen und den Betrieb, für die du täglich arbeitest.
Dein Alltag – so vielseitig wie du selbst:
- Unterstützung im gesamten HR-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Kommunikation mit Bewerbenden sowie Organisation von Interviews und Probearbeiten
- Mitarbeiterdisposition und Einsatzplanung unserer Service- und Eventmitarbeitenden
- Pflege von Personaldaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Restaurant, Küche und Eventleitung
- Einsätze im Service – im Restaurant, auf Caterings und Events – damit du unsere Mitarbeitenden, Prozesse und Gäste aus erster Hand kennenlernst
Das bringst du mit – no compromises:
- Zwingend Student:in an einer Hotelfachschule mit Pflichtpraktikum
- Begeisterung für Menschen, Kommunikation und Organisation
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Fehlerfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent sowie eine strukturierte, zuverlässige, selbständige Arbeitsweise
- Freude am direkten Gästekontakt sowie an regelmässigen operativen Einsätzen im Restaurant, an Events und Caterings
- Offenheit, Humor und Lust, gemeinsam mit einem jungen Team Grosses zu bewegen
Das erwartet dich bei uns:
- Ein Arbeitsplatz mit Seele: 2'500 m2 Eventfläche und ein szeniges Restaurant
- Die Möglichkeit, gleichzeitig Erfahrungen in Restaurant, Event und Catering zu sammeln
- Ein junges, motiviertes Team mit Humor, Energie und echter Leidenschaft für Hospitality
- Abwechslungsreiche Events statt monotoner Praktikumsroutine
- Verantwortung, Vertrauen und die Chance, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Direkte Einblicke in die Welt von Grossveranstaltungen und Premium Events
- Jeden Tag leckeres Teamessen & verdammt guter Kaffee
Und dazu ein paar echte Branchen-Highlights:
- Betriebsferien über Weihnachten/Neujahr
- Die Möglichkeit, im Januar beim WEF in Davos mit dabei zu sein
- Ein Praktikum, bei dem du nicht einfach zuschaust, sondern wirklich mitgestaltest
Und jetzt du! Wenn du findest, das klingt nach einem echten Match – dann bewirb dich bitte schnell mit CV inkl. Foto und ein paar ehrlichen Zeilen! Erzähl uns deine Geschichte! Und wenn's passt, dann wird's verdammt gut!
Praktikum Im Hr (M/W/D) 100 % Arbeitgeber: JED Events
JED Events bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung im Herzen von Schlieren, wo Gastronomie und Eventkultur aufeinandertreffen. Unser leidenschaftliches Team schätzt Humor, Kreativität und flache Hierarchien, während wir unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse bieten. Mit abwechslungsreichen Events, einem inspirierenden Arbeitsplatz und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ist JED Events der ideale Ort für alle, die ihre Leidenschaft für den Service leben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum Im Hr (M/W/D) 100 % erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie JED Events. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Im Hr (M/W/D) 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von JED Events einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JED Events vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei JED Events von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei JED Events zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei JED Events mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
