Examinierte Pflegefachkraft für den Bereich Kinderintensivpflege
Examinierte Pflegefachkraft für den Bereich Kinderintensivpflege

Examinierte Pflegefachkraft für den Bereich Kinderintensivpflege

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite ein Kind in seinem Zuhause und unterstütze die Familie.
  • Arbeitgeber: Werde Teil des engagierten Kinderintensivpflegedienstes Paulchen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben eines Kindes positiv und arbeite in einem harmonischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Pflegeexamen in Gesundheits- oder Kinderkrankenpflege erforderlich.
  • Andere Informationen: Keine Vorkenntnisse in Kinderintensivpflege nötig, individuelle Einarbeitung garantiert.

Das Stellenangebot

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter unseres Kinderintensivpflegedienstes Paulchen begleitest du ein Kind in Mögelin in dessen häuslichem Umfeld. Du unterstützt die Familie und das Kind dabei, ein möglichst unbeschwertes Leben zu führen. Dabei bilden wir ein engagiertes und harmonisches Team von 5 bis 6 Mitarbeitern, das sich einem einzelnen Patienten in seinem vertrauten Zuhause widmet. Um eine kontinuierliche und umfassende Betreuung sicherzustellen, arbeiten wir im Schichtsystem rund um die Uhr.

Deine Qualifikation

Du benötigst eins der folgenden Pflegeexamen:

  • exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
  • exam. Altenpfleger/in
  • exam. Krankenschwester
  • Pflegefachfrau / Pflegefachmann

Für die ausgeschriebene Stelle in Mögelin sind weiter keine besonderen Vorkenntnisse im Bereich der Kinderintensivpflege notwendig, da wir dich individuell und ausführlich in deinen neuen Job einarbeiten werden. So ist eine abgeschlossene Zertifizierung zur Pflegekraft für außerklinische Beatmung zwar vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig.

Das bieten wir dir

  • 3.803€ bis 3.953€ brutto
  • Plus Zuschläge & Sonderzahlungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Intensive, individuelle Einarbeitung
  • Weiterbildungen und Aufstiegschancen
  • Regionalleiter als Ansprechpartner
  • Teamarbeit mit freundlichen KollegInnen

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Examinierte Pflegefachkraft für den Bereich Kinderintensivpflege Arbeitgeber: Jedermann Gruppe gem. e.V.

Als Arbeitgeber im Bereich der Kinderintensivpflege bieten wir dir die Möglichkeit, in einem engagierten und harmonischen Team zu arbeiten, das sich um das Wohl eines einzelnen Kindes in dessen vertrauter Umgebung kümmert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, während sie gleichzeitig in einem unterstützenden Umfeld tätig sind, das Teamarbeit und individuelle Einarbeitung großschreibt.
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Kontaktperson:

Jedermann Gruppe gem. e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Examinierte Pflegefachkraft für den Bereich Kinderintensivpflege

Tip Nummer 1

Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Herausforderungen in der Kinderintensivpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern hast und bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzubilden.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Pflegekräften oder Fachleuten im Bereich der Kinderintensivpflege. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor. Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im Schichtsystem zu arbeiten. Das ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Erkläre, wie du mit wechselnden Arbeitszeiten umgehen kannst und warum du diese Art von Arbeit schätzt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Examinierte Pflegefachkraft für den Bereich Kinderintensivpflege

Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Pflegefachliche Kenntnisse
Organisationstalent
Zeitmanagement
Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit zur Stressbewältigung
Grundkenntnisse in der außerklinischen Beatmung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Patientenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als examinierte Pflegefachkraft hervorhebt. Betone deine Ausbildung und eventuelle Praktika im Pflegebereich.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Kinderintensivpflege interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern besonders reizt. Zeige deine Leidenschaft und dein Engagement.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jedermann Gruppe gem. e.V. vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation für die Arbeit in der Kinderintensivpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehen würdest.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Informiere dich über den Arbeitgeber

Recherchiere über den Kinderintensivpflegedienst Paulchen und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.

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