Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die AI-Transformation und entwickle eine unternehmensweite AI-Strategie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das auf technologische Transformation setzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit AI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in AI und Transformation, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Als AI Transformation Lead sind Sie verantwortlich für die Definition und Umsetzung einer unternehmensweiten AI-Strategie, die sicherstellt, dass die Geschäftsziele mit technologischen Innovationen in Einklang stehen.
- Sie leiten Transformationsprojekte, etablieren skalierbare Strukturen und liefern messbaren Wert durch AI in der gesamten Organisation.
- Interne AI-Adoption vorantreiben: Identifizieren und priorisieren Sie hochwirksame AI-Anwendungsfälle in internen Funktionen und Teams. Konzentrieren Sie sich darauf, manuelle Arbeiten zu reduzieren, den Zugang zu internem Wissen zu beschleunigen und die Qualität sowie die Durchlaufzeiten für interne Stakeholder zu verbessern.
- Messbare Geschäftsauswirkungen erzielen: Stellen Sie sicher, dass AI-Initiativen für interne Nutzer greifbare Ergebnisse liefern, wie z.B. erhöhte Produktivität, reduzierte Kosten, verbesserte Servicequalität und schnellere End-to-End-Prozesse.
- Interne AI-Plattform etablieren: Entwickeln Sie eine wiederverwendbare, intern ausgerichtete AI-Plattform (z.B. Agenten, Prompt-Bibliotheken, Wissensstrukturen, Governance-Playbooks), um die Adoption in den Abteilungen zu ermöglichen.
- Governance & Prioritäten definieren: Leiten Sie das interne AI-Governance-Forum, um Anwendungsfälle zu priorisieren, Ressourcen zuzuweisen und klare Lieferprozesse innerhalb der Organisation sicherzustellen.
- AI intern operationalisieren: Konsolidieren Sie fragmentierte interne AI-Initiativen in ein konsistentes Betriebsmodell mit klaren Standards für Management, Bereitstellung und kontinuierliche Verbesserung.
- Interne Arbeitsabläufe transformieren: Überprüfen Sie interne Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und Geschäftsführern, um sicherzustellen, dass künstliche Intelligenz (AI) in die Kernprozesse integriert wird.
- Adoption ermöglichen: Arbeiten Sie mit HR und Führungskräften zusammen, um die AI-Kompetenz und -Ermöglichung in der gesamten Organisation zu fördern, Verhaltensänderungen zu unterstützen und eine nachhaltige 'AI-first'-Mentalität unter den Mitarbeitern zu fördern.
- Auswirkungen messen: Verfolgen und definieren Sie Erfolgskennzahlen, einschließlich interner Adoptionsraten, Produktivitätssteigerungen, Reduzierung der Durchlaufzeiten, Qualitätsverbesserungen und insgesamt geschäftlicher Auswirkungen.
- AI-Verantwortung aufrechterhalten: Arbeiten Sie mit rechtlichen, sicherheitsrelevanten und datenschutzrechtlichen Teams zusammen, um eine sichere und konforme interne AI-Nutzung sicherzustellen und Risiken wie Datenlecks, Halluzinationen, Missbrauch von Modellen und Eingabeaufforderungen zu mindern.
- Bereichsübergreifend zusammenarbeiten: Agieren Sie als strategischer Sparringspartner für leitende interne Stakeholder und arbeiten Sie eng mit den Engineering-Teams zusammen, die für die Entwicklung und Wartung interner Software- und AI-Fähigkeiten verantwortlich sind.
Ihr Profil
- Über 5 Jahre Erfahrung in AI, digitaler oder Produktivitäts-Transformation mit Führungserfahrung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Skalierung von AI- oder Automatisierungsinitiativen von der Konzeptphase bis zur Adoption.
- Starke Fähigkeit, messbare Geschäftsauswirkungen (Produktivität, Effizienz, Wachstum) zu erzielen.
- Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Initiativen in den Bereichen Geschäft, Technik und Stakeholder.
- Solides Verständnis von Unternehmens-AI (z.B. LLMs, Agenten, Automatisierung) mit einer pragmatischen Denkweise.
- Starker Fokus auf Ausführung, Adoption und Change Management.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und fließendes professionelles Englisch.
AI Transformation Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Jedox AG
Als Arbeitgeber bietet Jedox eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Competitive Intelligence und Produktmarketing weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem starken Teamgeist und der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die den Erfolg des Unternehmens maßgeblich beeinflussen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jedox AG vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jedox AG sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jedox AG an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jedox AG zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jedox AG arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für AI Transformation Lead (m/f/d) bei Jedox AG an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jedox AG vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jedox AG zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
