AI Transformation Lead (m/f/d)

Ihre Verantwortlichkeiten

• Als AI Transformation Lead sind Sie verantwortlich für die Definition und Umsetzung einer unternehmensweiten AI-Strategie, die sicherstellt, dass die Geschäftsziele mit technologischen Innovationen in Einklang stehen.
• Sie leiten Transformationsprojekte, etablieren skalierbare Strukturen und liefern messbaren Wert durch AI in der gesamten Organisation.
• Interne AI-Adoption vorantreiben: Identifizieren und priorisieren Sie hochwirksame AI-Anwendungsfälle in internen Funktionen und Teams. Konzentrieren Sie sich darauf, manuelle Arbeiten zu reduzieren, den Zugang zu internem Wissen zu beschleunigen und die Qualität sowie die Durchlaufzeiten für interne Stakeholder zu verbessern.
• Messbare Geschäftsauswirkungen erzielen: Stellen Sie sicher, dass AI-Initiativen für interne Nutzer greifbare Ergebnisse liefern, wie z.B. erhöhte Produktivität, reduzierte Kosten, verbesserte Servicequalität und schnellere End-to-End-Prozesse.
• Interne AI-Plattform etablieren: Entwickeln Sie eine wiederverwendbare, intern ausgerichtete AI-Plattform (z.B. Agenten, Prompt-Bibliotheken, Wissensstrukturen, Governance-Playbooks), um die Adoption in den Abteilungen zu ermöglichen.
• Governance & Prioritäten definieren: Leiten Sie das interne AI-Governance-Forum, um Anwendungsfälle zu priorisieren, Ressourcen zuzuweisen und klare Lieferprozesse innerhalb der Organisation sicherzustellen.
• AI intern operationalisieren: Konsolidieren Sie fragmentierte interne AI-Initiativen in ein konsistentes Betriebsmodell mit klaren Standards für Management, Bereitstellung und kontinuierliche Verbesserung.
• Interne Arbeitsabläufe transformieren: Überprüfen Sie interne Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und Geschäftsführern, um sicherzustellen, dass künstliche Intelligenz (AI) in die Kernprozesse integriert wird.
• Adoption ermöglichen: Arbeiten Sie mit HR und Führungskräften zusammen, um die AI-Kompetenz und -Ermöglichung in der gesamten Organisation zu fördern, Verhaltensänderungen zu unterstützen und eine nachhaltige 'AI-first'-Mentalität unter den Mitarbeitern zu fördern.
• Auswirkungen messen: Verfolgen und definieren Sie Erfolgskennzahlen, einschließlich interner Adoptionsraten, Produktivitätssteigerungen, Reduzierung der Durchlaufzeiten, Qualitätsverbesserungen und insgesamt geschäftlicher Auswirkungen.
• AI-Verantwortung aufrechterhalten: Arbeiten Sie mit rechtlichen, sicherheitsrelevanten und datenschutzrechtlichen Teams zusammen, um eine sichere und konforme interne AI-Nutzung sicherzustellen und Risiken wie Datenlecks, Halluzinationen, Missbrauch von Modellen und Eingabeaufforderungen zu mindern.
• Bereichsübergreifend zusammenarbeiten: Agieren Sie als strategischer Sparringspartner für leitende interne Stakeholder und arbeiten Sie eng mit den Engineering-Teams zusammen, die für die Entwicklung und Wartung interner Software- und AI-Fähigkeiten verantwortlich sind.

Ihr Profil

• Über 5 Jahre Erfahrung in AI, digitaler oder Produktivitäts-Transformation mit Führungserfahrung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Skalierung von AI- oder Automatisierungsinitiativen von der Konzeptphase bis zur Adoption.
• Starke Fähigkeit, messbare Geschäftsauswirkungen (Produktivität, Effizienz, Wachstum) zu erzielen.
• Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Initiativen in den Bereichen Geschäft, Technik und Stakeholder.
• Solides Verständnis von Unternehmens-AI (z.B. LLMs, Agenten, Automatisierung) mit einer pragmatischen Denkweise.
• Starker Fokus auf Ausführung, Adoption und Change Management.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und fließendes professionelles Englisch.