Revenue Intelligence Manager (m/f/d)

Was ist Jedox? Jedox ist ein globaler Marktführer im Bereich Enterprise Performance Management (EPM) und ein anerkannter Gartner Magic Quadrant Leader, der Organisationen dabei hilft, fragmentierte Planungen in vernetzte, datengestützte Entscheidungsfindungen zu transformieren. Vertraut von mehr als 2.500 Kunden weltweit, ermöglicht Jedox die Unternehmensplanung, Budgetierung und Prognose für Finanzen, Vertrieb und andere Unternehmensabteilungen mit modernster Technologie, um die digitale Transformation zu übertreffen und greifbaren Kundennutzen zu bieten.

Ihre Verantwortlichkeiten: Als Revenue Intelligence Manager bei Jedox spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Wettbewerbsstrategie des Unternehmens. Diese strategische, praktische Rolle sieht vor, dass Sie an der Schnittstelle von Vertrieb, Lösungsberatung, Produktmarketing, Marketing, Partnern und Führung arbeiten. Sie leiten die Entwicklung der Wettbewerbs- und Umsatzintelligenz-Funktion von Jedox, indem Sie Markt-, Kunden- und Feldinformationen in praktische Strategien, Leitlinien und Schulungen umsetzen, die die Differenzierung, Gewinnquoten und Leistung in komplexen Unternehmensvertriebszyklen verbessern.

• Wettbewerbs- und Umsatzintelligenz verwalten: Führen Sie das End-to-End-Programm für Wettbewerbs- und Umsatzintelligenz, um Differenzierung, Positionierung und verbesserte Gewinnquoten in Vertrieb, Lösungsberatung und Produktmarketing voranzutreiben.
• Strategische und wettbewerbsfähige Deals unterstützen: Arbeiten Sie eng mit den Vertriebs- und Lösungsberatungsteams an hochwirksamen Möglichkeiten zusammen und bieten Sie Anleitung zur Deal-Strategie, Positionierung, Einwänden und wettbewerbsfähigem Storytelling.
• Wettbewerbsfähige Demonstrationen und Executive-Narrative ermöglichen: Stärken Sie die Differenzierung in Bewertungen und komplexen Unternehmenskäufen durch den Einsatz wettbewerbsfähiger Demonstrationsstrategien und Executive-Level-Storytelling.
• Wettbewerbsfähige Enablement-Assets aufbauen: Entwickeln und pflegen Sie Battle Cards, Wettbewerber-Briefings, Leitfäden zum Umgang mit Einwänden, 'Warum wir gewinnen'-Botschaften und Feldspielbücher, um eine konsistente Ausführung im Feld sicherzustellen.
• Gewinn-/Verlust- und Partnerintelligenz-Insights leiten: Führen Sie strukturierte Gewinn-/Verlustanalysen durch und richten Sie Feedbackschleifen mit Partnern ein, um umsetzbare Erkenntnisse zu Wettbewerbern, Branchen, Anwendungsfällen und Verkaufsbewegungen zu generieren.
• Partnerzusammenarbeit und -intelligenz vorantreiben: Bauen und pflegen Sie starke Feedbackschleifen mit Partner-Managern und strategischen Partnern auf, um wettbewerbsfähige Einblicke, Marktfeedback, Implementierungslernen und Kundenwahrnehmung zu sammeln.
• Web-Reputation und wettbewerbsfähiges GEO stärken: Arbeiten Sie eng mit den Teams für Produktmarketing und Marketing zusammen, um die Wettbewerbspositionierung, Konsistenz der Botschaften, Web-Reputation und Initiativen zur Generativen Engine Optimierung (GEO) zu verbessern.

Ihr Profil: 8+ Jahre Erfahrung in Wettbewerbsintelligenz, Produktmarketing oder Lösungsberatung/Presales im EPM-Bereich; frühere Erfahrungen mit Jedox sind stark bevorzugt. Nachgewiesene Fähigkeit, wirkungsvolle Schulungsprogramme und wettbewerbsfähige Tools zu erstellen und Feldinformationen zu übersetzen. Starke Fähigkeit, Markt-, Wettbewerbs- und Kundeninformationen in Leitlinien, Empfehlungen und Geschäftsauswirkungen umzusetzen. Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung strategischer Möglichkeiten und komplexer Situationen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Lösungsberatung. Solides Verständnis von Marktpositionierung, wettbewerblicher Differenzierung, Analystenwahrnehmung und EPM-Produkten. Starke Geschäftskompetenz, Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Neugieriger, proaktiver Arbeitsansatz in einem schnelllebigen Umfeld.

Über uns: Jedox ist eine führende Softwarelösung, die Unternehmensplanung, Budgetierung und Prognose für Finanzen, Vertrieb und andere Geschäftsbereiche mit modernster Technologie ermöglicht, um die digitale Transformation voranzutreiben und greifbaren Kundennutzen zu bieten. Ständige Innovation hat uns zu einem führenden Unternehmen im Bereich Enterprise Performance Management (EPM) gemacht.

Unsere Werte: Bei Jedox sind wir stolz auf unsere grundlegenden Unternehmenswerte, die unseren Erfolg als Team antreiben. Unser Wachstumsdenken ermutigt uns, ständig zu lernen, uns weiterzuentwickeln und zu innovieren, und uns zu neuen Höhen zu treiben. Wir arbeiten zusammen als #OneTeam OneJedox, mit einer gemeinsamen Leidenschaft für Exzellenz in allem, was wir tun. Wir führen mit Präzision aus und halten uns an die höchsten Standards der Exzellenz, um sicherzustellen, dass wir wirkungsvolle Ergebnisse liefern, die die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Unser Fokus auf Menschenzentrierung stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns stehen, was es uns ermöglicht, Top-Talente zu gewinnen und zu halten. Wir glauben, dass effektive Kommunikation und Engagement der Schlüssel zum Aufbau starker Beziehungen sind, sowohl intern als auch mit unseren Kunden, Partnern und Stakeholdern.

Warum sollten Sie unserem Team beitreten? Bei Jedox möchten wir, dass unsere Kunden #Superplännen erreichen. Es ist dieses aufregende Gefühl, wenn eine Organisation so funktioniert, wie sie es sich vorgestellt hat. Wenn Sie für die Zukunft planen und Ihre Ziele erreichen, nennen wir das Superplännen, und wir möchten, dass Sie dasselbe erreichen. Deshalb wird unsere Kultur bei Jedox von unserer globalen Zusammenarbeit, Leidenschaft für Menschen und Entwicklung, Vielfalt und Engagement für Innovation geprägt. Wir bezeichnen es als unser #OneTeam-Mantra, das in allem, was wir tun, verankert ist. Wir glauben an lebenslanges Lernen und ermutigen die Teammitglieder, persönliche und berufliche Entwicklung zu verfolgen, einschließlich interner und externer Schulungen und Zertifizierungen. Wir genießen es auch, uns regelmäßig (online oder persönlich) mit anderen auf der ganzen Welt zu treffen, um zu arbeiten, Teamveranstaltungen abzuhalten, um Zeit miteinander zu verbringen und Spaß zu haben oder sogar gemeinsam Sport zu treiben.

Die gleichen Anstrengungen und die gleiche Aufmerksamkeit werden darauf verwendet, die Mitarbeiterzufriedenheit innerhalb und außerhalb des Büros sicherzustellen. Einige dieser Vorteile umfassen: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten gerne als #Oneteam im Büro zusammen, genießen aber auch die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und unsere Arbeitszeiten selbst zu gestalten. Nehmen Sie sich Zeit für sich selbst: Wir bieten großzügige Urlaubszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen, einschließlich Rentenplänen. Planen Sie für Ihre Zukunft: Planung bedeutet für jeden etwas anderes. Arbeiten Sie mit Ihrem Vorgesetzten zusammen, um einen Karrierewachstumsplan zu erstellen, der zu Ihrem Weg passt. Reduzieren Sie Ihren Fußabdruck: Alle Büros sind zentral gelegen und leicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Die meisten Jedox-Büros bieten eine Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel oder andere Vorteile wie Fahrradleasing. Hochwirksame Arbeitsumgebung: Wir genießen flache Hierarchien und kurze Entscheidungsprozesse. Erhalten Sie Unternehmensrabatte bei vielen Marken und Produkten. Jedox setzt sich dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen und diskriminiert nicht aufgrund von Farbe, Religion oder Glauben, Nationalität, sozialer oder ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder einem anderen Status, der durch die Gesetze und Vorschriften in den geografischen Regionen, in denen wir tätig sind, geschützt ist.