Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und arbeite mit einem dynamischen Team an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Jedox, ein führendes Unternehmen im Bereich Enterprise Performance Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelungen und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensplanung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Jedox ist eine Enterprise Performance Management (EPM) SaaS-Plattform, die es Fachleuten ermöglicht, Daten zu erfassen, Wissen zu teilen und sich auf gemeinsame Ziele innerhalb der Organisation auszurichten. Wir befähigen Organisationen, anpassungsfähige Pläne zu erstellen, die die Erwartungen übertreffen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Projektleitung: Verwaltung der Implementierung von Jedox-Projekten für Schlüsselkunden, um sicherzustellen, dass sie erfolgreich und pünktlich abgeschlossen werden.
- Koordination der Stakeholder: Zentraler Ansprechpartner für Kunden, interne Teams und Führungskräfte zur Förderung einer starken Zusammenarbeit.
- Projektlebenszyklus verwalten: Überwachung aller Phasen des Projekts, von der Anforderungserhebung bis zur Ausführung und Lieferung.
- Qualität und Compliance sicherstellen: Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Lieferung durch klare Projektdokumentation.
- Zeitleisten und Ressourcen steuern: Effektive Organisation der Ressourcen und Sicherstellung, dass Projekte im Zeit- und Budgetrahmen bleiben.
- Risiken identifizieren und mindern: Proaktive Erkennung von Projektrisiken und Umsetzung von Minderungsstrategien.
- Fortschritt verfolgen und kommunizieren: Überwachung von Meilensteinen und regelmäßige Statusupdates an Stakeholder und das Management.
- Kontinuierliche Verbesserung unterstützen: Verbesserung der Produkte und Dienstleistungen von Jedox durch Feedback aus Kundenprojekten.
- Backup-Unterstützung bieten: Unterstützung zusätzlicher Projektinitiativen nach Bedarf.
Ihr Profil
- 5+ Jahre praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in komplexen Umgebungen.
- Ein Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) wird erwartet, ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung von Finanztransformation Projekten (CPM/EPM, ERP, BI).
- Starke Fähigkeit zur effektiven Verwaltung von cross-funktionalen Teams sowie Projektressourcen, Budgets und Umfang.
- Solides Wissen über Projektmanagement-Methoden, -Tools und -Rahmenwerke; Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Sichere Kommunikation mit sowohl senioren Stakeholdern als auch operativen Teams.
- Hohe Selbstmotivation, strukturiert und in der Lage, unabhängig in schnelllebigen Umgebungen zu arbeiten.
- Fließend in Deutsch und geschäftsfließend in Englisch.
Über uns
Jedox ist eine führende Softwarelösung, die Unternehmensplanung, Budgetierung und Prognosen für Finanzen, Vertrieb und andere Geschäftsbereiche ermöglicht. Unsere Werte fördern ein Wachstumsmindset, Teamarbeit und eine hohe Kommunikationskultur.
Warum sollten Sie unserem Team beitreten?
Bei Jedox glauben wir an lebenslanges Lernen und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
Senior Project Manager EPM (m/f/d) Project-based engagement Arbeitgeber: jedox
Jedox ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und umfassenden Gesundheitsleistungen fördert Jedox das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und unterstützt deren berufliches Wachstum durch individuelle Karrierepläne und Schulungen. Die zentrale Lage der Büros und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, machen es einfach, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen, während die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege eine hohe Effizienz und Zufriedenheit am Arbeitsplatz gewährleisten.
