Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und koordiniere BDR-Aktivitäten für ein dynamisches Unternehmen.
- Unternehmen: CHORA, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI und digitale Transformation.
- Vorteile: Ergebnisorientiertes Vergütungsmodell, hohe Autonomie und direkter Einfluss auf das Geschäft.
- Weitere Informationen: Sechsmonatige Probephase mit klaren Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die kommerzielle Struktur eines wachsenden Ökosystems und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Geschäftsentwicklung und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CHORA ist ein in der Schweiz ansässiges Geschäftssystem, das an der Schnittstelle von künstlicher Intelligenz, digitaler Transformation, Unternehmenskommunikation und innovationsgetriebenem Consulting tätig ist. Durch seine Unternehmen und Initiativen unterstützt CHORA Marken und Organisationen beim Aufbau von digitalen Erlebnissen der nächsten Generation, KI-gestützten Kommunikationssystemen und skalierbaren Geschäftslösungen auf internationalen Märkten.
Wir stärken nun unsere kommerzielle Struktur und eröffnen eine Schlüsselposition im Bereich Geschäftsentwicklung, die sich auf die Koordination von Outbound-Aktivitäten, das Management aktiver Möglichkeiten und das Vorantreiben des neuen Geschäftswachstums im gesamten Ökosystem konzentriert. Diese Rolle ist nicht eine traditionelle Vertriebsmanagement-Rolle. Es handelt sich um eine leistungsorientierte Zusammenarbeit, die für jemanden gedacht ist, der aktiv kommerzielle Traktion aufbauen, die Ausführung koordinieren und direkt zum Wachstum eines sich schnell entwickelnden Ökosystems beitragen möchte.
Rollenübersicht
Wir suchen einen Head of Business Development, um BDR-Aktivitäten zu koordinieren, kommerzielle Pipelines zu verwalten und direkt zur Akquisition neuer Kunden im Bereich KI, Digital und Consulting beizutragen. Diese Rolle konzentriert sich auf:
- das Management und die Fortschritte aktiver Leads und Möglichkeiten,
- die Koordination der BDR-Ausführung und Outbound-Aktivitäten,
- die Unterstützung kommerzieller Verhandlungen und des Pipeline-Wachstums,
- und die Hilfe beim Skalieren der Geschäftsentwicklungsoperationen des Ökosystems.
Die Rolle kombiniert Verantwortlichkeiten in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Vertriebsausführung und kommerzielle Koordination in einem hochdynamischen Umfeld.
Hauptverantwortlichkeiten
Geschäftsentwicklung & Vertriebsausführung
- Aktive Leads, Interessenten und kommerzielle Möglichkeiten verwalten
- Follow-ups und Fortschritte bei Möglichkeiten im Pipeline vorantreiben
- Unterstützung bei der Entwicklung von Vorschlägen und kommerziellen Verhandlungen
- Direkt zur Akquisition neuer Kunden und zum Abschluss von Geschäften beitragen
- Stagnierte oder inaktive Möglichkeiten wiederbeleben
BDR-Koordination
- Koordination und Überwachung der BDR-Aktivitäten
- Sicherstellung von Konsistenz und Qualität bei Outbound-Initiativen
- Verbesserung der Lead-Qualifizierung und Follow-up-Prozesse
- Überwachung der kommerziellen Ausführung und Verantwortung
- Unterstützung bei der Optimierung von Outreach-Workflows und Konversionsdynamiken
CRM & kommerzielle Operationen
- CRM-Sichtbarkeit und Pipeline-Organisation aufrechterhalten
- Sicherstellen, dass Möglichkeiten ordnungsgemäß verfolgt und aktualisiert werden
- Unterstützung bei Reporting- und Pipeline-Management-Aktivitäten
- Zur Verbesserung der Funnel-Effizienz und kommerziellen Workflows beitragen
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in B2B-Geschäftsentwicklung, Vertrieb oder kommerziellen Wachstumsrollen
- Starker Ausführungsgeist mit praktischen Fähigkeiten im Deal-Management
- Erfahrung in der Koordination von Outbound- oder BDR-Aktivitäten
- Fähigkeit, beratende und beziehungsorientierte Verkaufsprozesse zu managen
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Disziplin im Follow-up
- Komfortable Arbeit in schlanken, schnelllebigen, hochverantwortlichen Umgebungen
- Fließend in Englisch und Italienisch (Deutsch ist ein großer Vorteil)
Starker Plus
- Erfahrung in KI, SaaS, Consulting, digitalen Dienstleistungen oder Unternehmenslösungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und grenzüberschreitenden Möglichkeiten
- Vertrautheit mit HubSpot oder ähnlichen CRM-Plattformen
- Erfahrung in der Nutzung von KI- und LLM-Tools innerhalb kommerzieller Workflows
Vorteile
- Unabhängige Kollaborationsstruktur
- Ergebnisorientiertes Vergütungsmodell
- Hohe Autonomie und direkter kommerzieller Einfluss
Wachstumsmöglichkeit
- Gelegenheit, die kommerzielle Struktur eines wachsenden Ökosystems mitzugestalten und zu skalieren
- Direkte Einblicke in strategische Initiativen und internationale Geschäftsentwicklung
- Potenzielle Entwicklung zu einer langfristigen Führungsrolle basierend auf Ergebnissen und gegenseitiger Passung
Probephase
- Initiale 6-monatige Kollaborationsphase
- Klare kommerzielle und operationale Erwartungen
- Leistungs- und Abstimmungsüberprüfung am Ende der Periode
Head of Business Development Arbeitgeber: Jeenka
CHORA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich an der Spitze der digitalen Transformation und KI-gestützten Lösungen befindet. Mit einer leistungsorientierten Unternehmenskultur, die hohe Autonomie und direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg fördert, unterstützt CHORA die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch strategische Initiativen und internationale Geschäftsmöglichkeiten. Die einzigartige Chance, die kommerzielle Struktur eines wachsenden Ökosystems mitzugestalten, macht CHORA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Business Development anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Business Development erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Kooperationen oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei CHORA im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an einer spannenden Zukunft arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jeenka vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit CHORA und ihrer Vision vertraut. Informiere dich über ihre Projekte im Bereich KI und digitale Transformation. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem dynamischen Umfeld verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Leads verwaltet oder neue Geschäftsmöglichkeiten geschaffen hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der B2B-Entwicklung und im Verkaufsmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine Koordinationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf die Koordination von BDR-Aktivitäten fokussiert ist, sei bereit, zu erläutern, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast. Betone deine Erfahrungen in der Überwachung von Verkaufsaktivitäten und der Sicherstellung von Qualität.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position zeigen. Frage nach den Erwartungen an die ersten Monate oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
