Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle innovative Geschäftsstrategien.
- Unternehmen: CHORA, ein dynamisches Unternehmen im Bereich KI und digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitsstruktur, leistungsorientierte Vergütung und hohe Autonomie.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit direkter Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und habe direkten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Geschäftsentwicklung und starke organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CHORA ist ein in der Schweiz ansässiges Geschäftssystem, das an der Schnittstelle von künstlicher Intelligenz, digitaler Transformation, Unternehmenskommunikation und innovationsgetriebenem Consulting tätig ist. Durch seine Unternehmen und Initiativen unterstützt CHORA Marken und Organisationen beim Aufbau von digitalen Erlebnissen der nächsten Generation, KI-gestützten Kommunikationssystemen und skalierbaren Geschäftslösungen auf internationalen Märkten.
Wir stärken nun unsere kommerzielle Struktur und eröffnen eine Schlüsselposition im Bereich Geschäftsentwicklung, die sich auf die Koordination von Outbound-Aktivitäten, das Management aktiver Möglichkeiten und das Vorantreiben des neuen Geschäftswachstums im gesamten Ökosystem konzentriert. Diese Rolle ist nicht eine traditionelle Vertriebsmanagement-Rolle. Es handelt sich um eine leistungsorientierte Zusammenarbeit, die für jemanden gedacht ist, der aktiv kommerzielle Traktion aufbauen, die Ausführung koordinieren und direkt zum Wachstum eines sich schnell entwickelnden Ökosystems beitragen möchte.
Rollenübersicht
Wir suchen einen Head of Business Development, um BDR-Aktivitäten zu koordinieren, kommerzielle Pipelines zu verwalten und direkt zur Akquisition neuer Kunden im Bereich KI, Digital und Consulting beizutragen. Diese Rolle konzentriert sich auf:
- das Management und die Fortschritte aktiver Leads und Möglichkeiten,
- die Koordination der BDR-Ausführung und Outbound-Aktivitäten,
- die Unterstützung kommerzieller Verhandlungen und des Wachstums der Pipeline,
- und die Hilfe beim Skalieren der Geschäftsentwicklungsoperationen des Ökosystems.
Die Rolle kombiniert Verantwortlichkeiten in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Vertriebsausführung und kommerzielle Koordination in einem hochdynamischen Umfeld.
Hauptverantwortlichkeiten
Geschäftsentwicklung & Vertriebsausführung
- Aktive Leads, Interessenten und kommerzielle Möglichkeiten verwalten
- Follow-ups und Fortschritte bei Möglichkeiten in der Pipeline vorantreiben
- Unterstützung bei der Entwicklung von Vorschlägen und kommerziellen Verhandlungen
- Direkt zur Akquisition neuer Kunden und zum Abschluss von Geschäften beitragen
- Stagnierende oder inaktive Möglichkeiten wiederbeleben
BDR-Koordination
- Koordination und Überwachung der BDR-Aktivitäten
- Sicherstellung von Konsistenz und Qualität bei Outbound-Initiativen
- Verbesserung der Lead-Qualifizierung und Follow-up-Prozesse
- Überwachung der kommerziellen Ausführung und Verantwortung
- Unterstützung bei der Optimierung von Outreach-Workflows und Konversionsdynamiken
CRM & kommerzielle Operationen
- CRM-Sichtbarkeit und Pipeline-Organisation aufrechterhalten
- Sicherstellen, dass Möglichkeiten ordnungsgemäß verfolgt und aktualisiert werden
- Unterstützung bei Reporting- und Pipeline-Management-Aktivitäten
- Zur Verbesserung der Funnel-Effizienz und kommerziellen Workflows beitragen
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in B2B-Geschäftsentwicklung, Vertrieb oder kommerziellen Wachstumsrollen
- Starker Ausführungsgeist mit praktischen Fähigkeiten im Deal-Management
- Erfahrung in der Koordination von Outbound- oder BDR-Aktivitäten
- Fähigkeit, beratende und beziehungsorientierte Verkaufsprozesse zu managen
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Disziplin im Follow-up
- Komfortable Arbeit in schlanken, schnelllebigen, hochverantwortlichen Umgebungen
- Fließend in Englisch und Italienisch (Deutsch ist ein großer Vorteil)
Starker Plus
- Erfahrung in KI, SaaS, Consulting, digitalen Dienstleistungen oder Unternehmenslösungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und grenzüberschreitenden Möglichkeiten
- Vertrautheit mit HubSpot oder ähnlichen CRM-Plattformen
- Erfahrung in der Nutzung von KI- und LLM-Tools innerhalb kommerzieller Workflows
Vorteile
- Unabhängige Kollaborationsstruktur
- Ergebnisorientiertes Vergütungsmodell
- Hohe Autonomie und direkter kommerzieller Einfluss
Wachstumsmöglichkeit
- Gelegenheit, die kommerzielle Struktur eines wachsenden Ökosystems mitzugestalten und zu skalieren
- Direkte Einblicke in strategische Initiativen und internationale Geschäftsentwicklung
- Potenzielle Entwicklung zu einer langfristigen Führungsrolle basierend auf Ergebnissen und gegenseitiger Passung
Probephase
- Initiale 6-monatige Kollaborationsphase
- Klare kommerzielle und operationale Erwartungen
- Leistungs- und Abstimmungsüberprüfung am Ende der Periode
Head of Growth & Business Development Arbeitgeber: Jeenka
CHORA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich an der Spitze der digitalen Transformation und KI-gestützten Lösungen befindet. Mit einer leistungsorientierten Unternehmenskultur, die hohe Autonomie und direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg fördert, unterstützt CHORA die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch strategische Initiativen und internationale Geschäftsentwicklung. Die einzigartige Gelegenheit, die kommerzielle Struktur eines wachsenden Ökosystems mitzugestalten, macht CHORA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth & Business Development erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen im Bereich Business Development klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei CHORA ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth & Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des Head of Growth & Business Development bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jeenka vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit CHORA und ihrer Vision vertraut. Informiere dich über ihre Projekte im Bereich KI und digitale Transformation. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Bereich und in der Geschäftsentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du aktiv Leads verwaltet und Deals abgeschlossen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und die Unternehmensziele beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Geschäftsentwicklungsprozess oder wie das Team die Zusammenarbeit optimiert.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld wie CHORA ist Flexibilität entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit in schnelllebigen Situationen erfolgreich warst und wie du mit Veränderungen umgegangen bist. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
