Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales SDR-Team und entwickle Strategien für die Pipeline-Generierung.
- Unternehmen: Jeeves, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Vollzeit-Remote-Position, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führung von SDR-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Jeeves ist ein bahnbrechendes finanzielles Betriebssystem, das für globale Unternehmen entwickelt wurde und Unternehmenskarten, grenzüberschreitende Zahlungen sowie Ausgabenmanagement-Software innerhalb einer einheitlichen Plattform bereitstellt. Das Unternehmen ist in über 20 Ländern tätig, darunter Brasilien, Kanada, Kolumbien, Mexiko, das Vereinigte Königreich, Europa und die Vereinigten Staaten, und bedient über 5.000 Kunden, von risikokapitalfinanzierten Startups bis hin zu KMUs weltweit. Mit der Mission, Unternehmen effizientere und kostengünstigere Finanzlösungen weltweit zu bieten, kombiniert Jeeves modernste Finanztechnologie mit außergewöhnlicher Teamexpertise, um die finanzielle Landschaft von Unternehmen zu transformieren.
Der Global SDR Manager wird eine leistungsstarke, multi-regionale Sales Development-Organisation aufbauen und leiten. Diese Führungskraft ist verantwortlich für die Definition der globalen Outbound-Strategie von Jeeves, das Coaching von SDRs in mehreren Ländern, die Optimierung unserer Pipeline-Generierungsmaschine und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit, um die Abstimmung zwischen SDR, Marketing und Vertrieb sicherzustellen. Dies ist eine Rolle mit hoher Wirkung, die operative Exzellenz, starke Vertriebsunterstützungsfähigkeiten und die Fähigkeit erfordert, verteilte Teams in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu führen.
Was Sie tun werden:
- Global SDR Playbook & Strategie übernehmen: Diagnostizieren, optimieren und skalieren Sie die globale SDR-Bewegung – regionale Konsistenz gewährleisten und lokale Stärken ermöglichen. Definieren Sie die Outbound-Strategie, Aktivitätsrahmen und Pipeline-Ziele in Mexiko, Kolumbien, Brasilien, Nordamerika und EMEA. Erstellen Sie das globale Playbook für SDR-Exzellenz, einschließlich Messaging-Rahmen, Qualifikationskriterien, Einwandbehandlung und Produktivitätsbenchmarks.
- Ein leistungsstarkes SDR-Team führen, coachen und entwickeln: Verwalten und betreuen Sie SDRs in mehreren Regionen, indem Sie strukturierte 1:1-Gespräche, Echtzeit-Coaching von Anrufen und Leistungsfeedback bereitstellen. Bauen Sie eine Kultur der Verantwortung, Kreativität und kontinuierlichen Verbesserung auf. Führen Sie fortlaufende Schulungen zu Kaltakquise, Lead-Qualifizierung, Multi-Channel-Prospecting und effektiver Nutzung von Tools durch.
- Pipeline-Generierung und -Konversion vorantreiben: Verantworten Sie die globale SDR-Pipeline-Ausgabe und Konversionskennzahlen über eingehende, ausgehende und partnergestützte Bewegungen. Überwachen Sie die Lead-Zuordnung, Priorisierung und regionale Abdeckungsmodelle, um einen konsistenten Fluss qualifizierter Möglichkeiten sicherzustellen. Identifizieren Sie Muster in leistungsstarker Akquise und skalieren Sie gewinnende Taktiken in allen geografischen Regionen.
- Funktionsübergreifend zusammenarbeiten: Eng mit der Vertriebsleitung zusammenarbeiten, um sich auf ICPs, Segmentierung, vertikale Strategien und Mechanismen zur Übergabe von Möglichkeiten abzustimmen. Mit dem Marketing zusammenarbeiten, um Kampagnen zu gestalten, Messaging anzupassen und die Zielgruppenansprache für globale Outbound-Programme zu verfeinern. Mit RevOps bei Dashboards, Berichterstattung, Vergütungsplänen und Funnel-Optimierung zusammenarbeiten.
- Von vorne führen: Persönlich in strategische Konten akquirieren, um Skripte zu verfeinern, neue Taktiken zu testen und Exzellenz vorzuleben. Hohe Standards für die Qualität des Messaging, Beharrlichkeit und kundenorientierte Ansprache aufrechterhalten.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS, Fintech oder Technologievertrieb, davon über 3 Jahre in der Leitung von SDR/BDR-Teams (idealerweise 8–12+ Mitarbeiter).
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau oder der Skalierung von Outbound-SDR-Programmen, die konsequent Pipeline-Ziele erreichen oder übertreffen.
- Erfahrung in der Leitung verteilter oder multi-regionaler SDR-Teams in LATAM, NAM und/oder EMEA.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams durch Kaltakquise, Messaging-Strategie, Einwandbehandlung und Qualifizierung zu coachen.
- Starke Kenntnisse in CRM- und Vertriebsautomatisierungstools (HubSpot/Salesforce, Apollo, Outreach, Sales Navigator, Gong).
- Hochgradig analytisch, in der Lage, Erkenntnisse aus Dashboards, KPIs und Funnel-Metriken zu ziehen, um die Leistung zu steigern.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten – klar, prägnant und in der Lage, umsetzbares, motivierendes Feedback zu geben.
- Komfortabel in einem schnell wachsenden, unklaren Umfeld, in dem Experimentieren und Geschwindigkeit entscheidend sind.
- Trilinguale Kandidaten in Englisch, Spanisch und Portugiesisch werden priorisiert.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Frühere Erfahrung im Fintech, Zahlungen, Kredit oder finanzieller Infrastruktur.
- Hintergrund im Aufbau von Outbound-Programmen für multi-vertikale oder multi-geografische Vertriebsteams.
- Vertrautheit mit KI-gesteuerten Outbound-Tools und modernen SDR-Produktivitätsplattformen.
- Starkes Verständnis von ICPs, Segmentierungsstrategien und dem Kaufverhalten von Unternehmen.
Global SDR Manager Arbeitgeber: Jeeves
Als Principal Backend Engineer bei Jeeves haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und schnell wachsenden Fintech-Unternehmen zu arbeiten, das innovative Lösungen für Zahlungen und Ausgabenmanagement in über 20 Ländern bietet. Wir fördern eine inklusive und kollaborative Arbeitskultur, die auf kontinuierlichem Lernen und persönlichem Wachstum basiert, während wir Ihnen die Flexibilität eines Remote-Arbeitsplatzes in Brasilien bieten. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit talentierten Teams und der Integration modernster Technologien, um bedeutende Beiträge zu leisten und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global SDR Manager erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global SDR Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Jeeves arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Global SDR Manager besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jeeves vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Jeeves zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Jeeves leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
