Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Vergütungsrahmen und unterstütze regulatorische Anforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Jefferies, eine globale Investmentbank mit fast 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team mit vielfältigen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vergütungsgovernance und arbeite an wichtigen regulatorischen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im regulatorischen Bereich und Kenntnisse über Vergütungsstrukturen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Jefferies, die globale Investmentbank, hat Unternehmen und Investoren seit fast 60 Jahren gedient. Mit Hauptsitz in New York und dem europäischen Hauptbüro in London bietet das Unternehmen seinen Kunden Kapitalmarkt- und Finanzberatungsdienste, institutionellen Brokerage- und Wertpapierforschungsdienste sowie Vermögensverwaltung an.
Die Rolle des HR Regulatory Reporting Officer ist eine zentrale HR-Kontrollfunktion, die in Frankfurt ansässig ist und hauptsächlich die Vergütungsgovernance und regulatorischen Anforderungen von Jefferies Europe GmbH (JEG) unterstützt, während auch zu den regulatorischen Initiativen im Vereinigten Königreich beigetragen wird und der HR Regulatory Manager in London unterstützt wird.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Vergütungsgovernance & Regulatorische Aufsicht: Überwachung des Designs, der Überwachung und der fortlaufenden Angemessenheit von Vergütungsrahmen. Sicherstellung der Einhaltung von InstitutsVergV, CRR (Art. 450) und weiteren EU/UK-regulatorischen Anforderungen. Erstellung des jährlichen Vergütungskontrollberichts und Unterstützung bei regulatorischen Offenlegungen.
- Überwachung des Vergütungsprozesses: Unterstützung der variablen Vergütungsrahmen und Identifizierung von MRT. Validierung der Vergütungsstrukturen für MRT. Durchführung von Kontrollen einschließlich Governance-Überprüfungen.
- Regulatorische HR-Operationen: Erstellung von SMF & Certified Person R&Rs. End-to-End-Management der regulatorischen Aspekte der Einarbeitung von CPs und SMFs. Erstellung und Beantwortung von regulatorischen Referenzanfragen.
- Governance & Berichterstattung: Vorbereitung und Mitwirkung an JEG Management Board/Supervisory Board/CRC/Operating Committee-Paketen. Verfolgung von KRIs, Kontrollen und Audit-Anforderungen, um eine starke Dokumentation und Audit-Spur sicherzustellen.
Wesentliche Anforderungen:
- Technisches regulatorisches Wissen: Praktische Erfahrung mit BaFin-regulierten Investmentfirmen, WpIG, WplVergV, IFD / IFR-Rahmen, EBA-Leitlinien zu soliden Vergütungspolitiken, MRT-Identifikation und deutschen Governance-Anforderungen für Management- und Kontrollfunktionen.
- Vergütungs- & MRT-Expertise: Durchführung jährlicher MRT-Identifikationsübungen, Interpretation quantitativer und qualitativer MRT-Kriterien, Entwurf von MRT-Benachrichtigungen und Governance-Dokumenten.
- Regulatorische Berichterstattung & regulatorische Angelegenheiten: Idealerweise Erfahrung mit BaFin-Einreichungen, regulatorischem Änderungsmanagement, Interpretation neuer Vorschriften und regulatorischen Audits.
HR Regulatory Reporting Officer, Frankfurt (Assistant Vice President) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Jefferies Financial Group
Jefferies GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt und an acht weiteren Standorten eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Compliance und ethisches Verhalten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Weiterbildung, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, einen bedeutenden Einfluss auf die Governance und regulatorische Engagements innerhalb einer globalen Investmentbank zu haben. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungen und der Zusammenarbeit mit führenden Experten in der Branche, was ihre berufliche Entwicklung und persönliche Integrität stärkt.
Kontaktdaten:
Jefferies Financial Group Recruiting-Team
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Regulatory Reporting Officer, Frankfurt (Assistant Vice President) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Jefferies Financial Group arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als HR Regulatory Reporting Officer, Frankfurt (Assistant Vice President) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jefferies Financial Group vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Jefferies Financial Group zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Jefferies Financial Group leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
