Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die digitale operationale Resilienz und koordiniere wichtige DORA-Initiativen.
- Unternehmen: Jefferies, eine führende globale Investmentbank mit einem starken Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der operationale Resilienz in einem innovativen Finanzumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in operationale Resilienz und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Jefferies
Jefferies ist eine führende globale, vollumfängliche Investmentbanking- und Kapitalmarktgesellschaft. Das Unternehmen bietet Beratungs-, Verkaufs- und Handels-, Forschungs- und Vermögensverwaltungsdienste in Amerika, Europa, dem Nahen Osten und Asien an. Jefferies verpflichtet sich, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen und differenzierte Einblicke, Ausführungen und Dienstleistungen zu bieten.
Positionsübersicht
Verantwortlich für die Unterstützung und Koordination der Digital Operational Resilience-Agenda für Jefferies GmbH an EU-Standorten, mit einem Fokus auf die Umsetzung von DORA, Governance der operationellen Resilienz, ICT-Vorfallberichterstattung, Resilienztests, Krisenmanagement und verwandte regulatorische Verpflichtungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- DORA-Governance und -Abdeckung: Sicherstellen einer angemessenen DORA-Abdeckung in allen EU-Mitgliedstaaten, in denen Jefferies GmbH tätig ist. Unterstützung der Angleichung lokaler DORA-Aktivitäten an das globale Operational Resilience Framework. Pflege relevanter Richtlinien, Verfahren, Governance-Dokumentationen und Berichterstattungsartefakte zur operationellen Resilienz. Überwachung der technologischen und operationellen Resilienzregulierungen in der EU, die für Jefferies GmbH relevant sind.
- DORA-Register von Informationen und ICT-Service-Überwachung: Leitung der fortlaufenden Pflege des DORA-Registers von Informationen, einschließlich ICT-Service-Überprüfung, Datenqualitätsprüfungen, Datennormalisierung, Stakeholder-Koordination und Vorbereitung von Berichterstattungspaketen. Pflege der DORA-Funktionszuordnung und Unterstützung von Überprüfungs- und Bestätigungsaktivitäten für ICT-Dienste im Rahmen des Informationsregisterprozesses. Koordination regelmäßiger Arbeitsgruppen und Nachverfolgung von Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die DORA-Daten vollständig, genau und bereit zur Einreichung sind.
- ICT-Vorfallberichterstattung und regulatorische Verpflichtungen: Unterstützung bei der Identifizierung, Bewertung, Klassifizierung und Berichterstattung von ICT-Vorfällen gemäß den DORA-Anforderungen. Koordination der Vorbereitung von DORA-Vorfallberichterstattungsunterlagen, wo erforderlich, einschließlich der Eingaben von relevanten Technologie- und Geschäftsstakeholdern. Überwachung der von der Technologie verantworteten BAU-Kontrollen, die sich aus DORA ergeben, einschließlich Bestätigungen, Berichterstattungspflichten, Mitarbeiterschulungen und verwandter Nachweisvorbereitung.
- Tests, Krisenmanagement und Ausführung der operationellen Resilienz: Planung, Koordination und Überwachung der Durchführung der DORA-Teststrategie und des Testprogramms. Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Szenariotests für Jefferies GmbH, einschließlich Stakeholder-Engagement und Nachweiserfassung. Koordination von Krisenmanagementaktivitäten, einschließlich der Pflege des Krisenmanagementplans, Ausführung der Rolle des Krisenkoordinators während Krisenereignissen, Krisenübungen und Schulungsaktivitäten für Mitarbeiter. Agieren als Partner für operationelle Resilienz für Geschäftsbenutzer und lokale Stakeholder innerhalb von Jefferies GmbH.
Fähigkeiten und Erfahrungen
- Erfahrung in operationeller Resilienz, Technologie/ICT-Risiko, Geschäftskontinuität, Krisenmanagement oder verwandten Kontrollfunktionen im Finanzdienstleistungssektor.
- Starkes Verständnis der DORA-Anforderungen, einschließlich ICT-Risikomanagement, Vorfallberichterstattung, Resilienztests, Überwachung von Drittanbieterrisiken und dem Register von Informationen.
- Kenntnisse der regulatorischen Erwartungen im Bereich operationelle Resilienz, Outsourcing, Technologie-Governance und Vorfallmanagement im EU-Finanzdienstleistungssektor.
- Fähigkeit, regulatorische Anforderungen zu interpretieren und in praktische Kontrollen, Verfahren, Governance-Maßnahmen und BAU-Prozesse zu übersetzen.
- Starke Fähigkeiten in Governance, Dokumentation, Berichterstattung und Kontrolle, einschließlich der Erstellung von Richtlinien, Verfahren, Bestätigungen, Management-Updates und Nachweispaketen.
- Erfahrung im Management von Datenqualität, Stakeholder-Eingaben und Berichterstattungsprozessen für ICT-Dienste, Geschäftsbereiche und Abhängigkeiten von Drittanbietern.
- Praktische Erfahrung in der Unterstützung von Vorfallmanagement, Krisenreaktion, Übungen zur Geschäftskontinuität oder Testszenarien zur operationellen Resilienz.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, organisatorische, analytische und Kommunikationsfähigkeiten, mit starkem Augenmerk auf Details und der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
- Erfahrung mit GRC, Risikomanagement, Workflow, Vorfallmanagement oder Datenmanagement-Tools von Vorteil.
- Relevante berufliche Zertifizierungen, wie CBCI, ISO 22301, CISA, CRISC, ITIL oder ähnliche, wären von Vorteil.
Operational Resilience Specialist (Assistant Vice President) Arbeitgeber: Jefferies Financial Group
Jefferies GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von der Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und an bedeutenden Compliance-Projekten mitzuarbeiten, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Kontaktdaten:
Jefferies Financial Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operational Resilience Specialist (Assistant Vice President) erhalten könntest
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
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Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Jefferies Financial Group arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Operational Resilience Specialist (Assistant Vice President) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jefferies Financial Group vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Jefferies Financial Group zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Jefferies Financial Group leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
