2026 Investment Banking Internship – Frankfurt, Equity Capital Markets (Jul - Sept 2026)

Bitte beachten Sie: Wir erlauben keine mehrfachen Bewerbungen innerhalb desselben Rekrutierungsjahres, und weitere Bewerbungen werden blockiert. Wenn Sie bereits eine Bewerbung für die Off-Cycle-Programme 2025/26 eingereicht haben, hat das Team bereits Zugriff auf Ihr Profil. Für Kandidaten, die sich für das Frankfurter Büro bewerben, ist fließende Deutschkenntnisse erforderlich.

Über uns: Jefferies ist eine führende globale, vollumfängliche Investmentbank und Kapitalmarktgesellschaft, die Beratungs-, Verkaufs- und Handels-, Forschungs- sowie Vermögens- und Asset-Management-Dienstleistungen anbietet. Mit mehr als 47 Büros in 21 Ländern weltweit bieten wir Einblicke und Fachwissen für Investoren, Unternehmen und Regierungen.

Unsere talentierten Fachleute bieten ein vollständiges Spektrum an Beratungs- und Underwriting-Dienstleistungen durch kreative und ideengetriebene M&A, Leveraged Finance, Eigenkapital- und eigenkapitalverknüpfte Finanzierungen sowie Restrukturierungs- und Rekapitalisierungslösungen. Mit etwa 1.300 Investmentbanking-Profis bieten wir globale Abdeckung über alle Produkte und Sektoren.

Was Sie erwarten können: Jefferies Investment Banking Praktikanten haben die einzigartige Gelegenheit, Einblicke in eine globale, kundenorientierte Investmentbank zu gewinnen und ein unternehmerisches Umfeld zu erleben, in dem die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sofortige Auswirkungen zu erzielen und für ihre Leistung belohnt zu werden. Unsere Praktikanten sind den gesamten Bereich der erstklassigen Investmentbanking-Produkte und führenden Branchenspezialisten ausgesetzt, indem sie eng mit erfahrenen Bankern an Pitches und Live-Deals zusammenarbeiten.

Zusätzlich zur Durchführung grundlegender Analysen und Recherchen zu Unternehmen und Märkten werden Praktikanten herausgefordert, kreativ zu denken, ihre Ideen einzubringen und von Anfang an Wert für das Team zu schaffen. Wie jeder bei Jefferies wird von Praktikanten erwartet, dass sie ihre Projekte mit Exzellenz, einem kooperativen Geist und den höchsten Integritätsstandards verfolgen.

Die Aufgaben der Praktikanten können Folgendes umfassen, sind aber nicht darauf beschränkt:

• Teilnahme an der Vorbereitung und Durchführung von IPOs und Equity Follow-ons, wie Kapitalerhöhungen und Sell-downs, sowie equity-linked Transaktionen
• Aktive Beteiligung an allen Arbeitsströmen von Live-Transaktionen, wie Projektmanagement, Investor Marketing und Due Diligence
• Vorbereitung von Pitchbooks und Materialien für Live-Deals
• Analyse detaillierter Unternehmens- und Finanzinformationen
• Durchführung komplexer finanzieller Analysen
• Erstellung und Nutzung finanzieller Modelle
• Durchführung von Branchen- und Produktforschung

Was wir von einem Kandidaten erwarten: Wir suchen Kandidaten, die bereit sind, einen Einfluss zu erzielen, indem sie echte, praktische Arbeit leisten und an aktiven Deal-Teams teilnehmen. Erfolgreiche Jefferies-Praktikanten können multitasken und eine Vielzahl von Projekten gleichzeitig verwalten. Die Kandidaten müssen Professionalität und Fähigkeiten im Kundenmanagement sowie starke technische, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten nachweisen. Die Arbeit ist schnelllebig, herausfordernd und intellektuell anregend. Die Fähigkeit, unter Druck und engen Fristen zu arbeiten, anpassungsfähig zu sein und sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten, sind wesentliche Eigenschaften eines erfolgreichen Kandidaten.

Für Kandidaten, die sich für das Frankfurter Büro bewerben, ist fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.

Was wir Ihnen anbieten möchten: Wir möchten Ihnen ein 3-monatiges Praktikum im Equity Capital Markets Team anbieten. Sie werden in unserem Frankfurter Büro tätig sein. Unter der Anleitung des deutschen Investment Banking ECM-Teams haben Sie die Möglichkeit, an hochriskanten Deals mit Sektor- und Produktspezialisten aus der ganzen Welt zu arbeiten.

Diversität, Chancengleichheit, angemessene Vorkehrungen: Bei Jefferies glauben wir, dass Diversität Kreativität, Innovation und Gedankenführung durch die Einbringung neuer Ideen und Perspektiven fördert. Wir haben uns verpflichtet, eine Kultur aufzubauen, die allen Mitarbeitern Chancen bietet, unabhängig von unseren Unterschieden, und eine Belegschaft zu unterstützen, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir arbeiten und leben. Infolgedessen sind wir in der Lage, unsere kollektiven Einsichten und Intelligenz zu bündeln, um frisches und innovatives Denken für unsere Kunden bereitzustellen.

Jefferies ist ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit. Wir praktizieren Chancengleichheit für alle, unabhängig von Rasse, Religion, Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Schwangerschaft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung oder medizinischen Bedingungen, nationaler Herkunft, Familien- und Sozialstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Religion, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder einem anderen gesetzlich geschützten Faktor. Wir sind bestrebt, die am besten qualifizierten Bewerber einzustellen und alle bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze zur Chancengleichheit einzuhalten. In Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen sind wir bestrebt, angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Kandidaten und Mitarbeitern sowie für alle Bedürfnisse im Bereich psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung zu finden. Bitte informieren Sie Ihren Recruiter, wenn Sie während Ihres Bewerbungsprozesses Vorkehrungen benötigen.