Central Compliance Officer (Associate Vice President / Vice President)

Central Compliance Officer (Associate Vice President / Vice President)

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jefferies

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege ein robustes Compliance-Rahmenwerk für Jefferies GmbH.
  • Unternehmen: Jefferies ist eine führende globale Investmentbank mit über 40 Büros weltweit.
  • Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Team von Compliance-Profis.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und arbeite an spannenden regulatorischen Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise im deutschen Investmentbanking.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

About the job

As Central Compliance Officer, you will play a key role within Jefferies Gmb H's second line of defense and be part of an international team of compliance professionals.

Key responsibilities

  • Support the development, enhancement and ongoing maintenance of a robust Compliance framework aligned with Jefferies Gmb H's risk appetite, regulatory expectations and internal governance standards.
  • Provide advice and constructive challenge to the business, senior management and control functions on Compliance risks, governance requirements and the effectiveness of related controls.
  • Review and maintain Compliance policies, procedures and control documentation to ensure they remain compliant with applicable laws and regulations.
  • Support the Compliance lifecycle, including risk identification, assessment, monitoring, controls testing, issue management, remediation tracking and reporting.
  • Prepare and coordinate internal and external audits, regulatory inspections and related follow-up actions, including the preparation of responses and remediation plans.
  • Assist in the preparation of management information and reporting for relevant committees and the Management Board.
  • Assist in the coordination of the annual Compliance Risk Assessment, including engagement with internal stakeholders.
  • Support the interactions with Ba Fin, Bundesbank and other relevant regulators.

What we expect from you?

  • Minimum of 5 years' Compliance experience, ideally within German investment banking or a comparable regulated financial services environment.
  • Strong practical knowledge of the German and EU regulatory framework applicable to financial institutions, particularly Ma Risk/Wp I Ma Risk and relevant Ba Fin guidance and expectations, with the ability to interpret regulatory requirements and translate them into practical policies, controls, monitoring activities and advice.
  • Experience in Compliance governance, Compliance framework implementation, Compliance lifecycle management and Compliance risk assessments.
  • Experience in dealing with internal and external auditors, including coordination of audits (year-end audit and Wp HG audit), preparation of audit evidence, management of audit requests, responding to findings and remediation tracking.
  • Strong analytical skills, with the ability to assess complex regulatory requirements and governance structures.
  • Excellent communication with internal and external stakeholders and influencing skills, with the ability to engage effectively with business, senior management, auditors, regulators and other control functions.
  • Sound judgement, personal integrity and professionalism, with the confidence to make, escalate and defend risk-based decisions in line with regulatory expectations and effective risk management standards.
  • German and English language skills (minimum C1 or equivalent in both).

About Us

Jefferies is a leading global, full-service investment banking and capital markets firm that provides advisory, sales and trading, research, and wealth and asset management services.

With more than 40 offices around the world, we offer insights and expertise to investors, companies, and governments.

Jefferies is an equal employment opportunity employer, and takes affirmative action to ensure that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, creed, color, national origin, ancestry, religion, gender, pregnancy, age, physical or mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, genetic information, reproductive health decisions, or any other factor protected by applicable law.

We are committed to hiring the most qualified applicants and complying with all federal, state, and local equal employment opportunity laws.

As part of this commitment, Jefferies will extend reasonable accommodations to individuals with disabilities, as required by applicable law.

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Central Compliance Officer (Associate Vice President / Vice President) Arbeitgeber: Jefferies

Jefferies GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen Kreativität und Innovation, während es gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit internationalen Teams bietet. Die Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die den Austausch von Ideen und Perspektiven schätzt und somit zu einem bedeutungsvollen und erfüllenden Arbeitsumfeld beiträgt.

Jefferies

Kontaktdaten:

Jefferies Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Central Compliance Officer (Associate Vice President / Vice President) erhalten könntest

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Jefferies treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Jefferies verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Jefferies bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Jefferies zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Jefferies den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Central Compliance Officer (Associate Vice President / Vice President) mit Bravour zu bestehen

Compliance Framework Development
Regulatory Knowledge (MaRisk/WpI MaRisk, BaFin)
Compliance Lifecycle Management
Risk Assessment
Audit Coordination
Analytical Skills
Communication Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Jefferies wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Jefferies interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Jefferies oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jefferies vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.