Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Outsourcing-Management und sorge für die Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: Jefferies, ein globales Investmentbanking-Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Risikomanagement und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit externen Anbietern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Jefferies, das globale Investmentbanking-Unternehmen, bedient seit über 50 Jahren Unternehmen und Investoren. Mit Hauptsitz in New York und einer europäischen Niederlassung in London sowie Mitarbeitern in über 30 globalen Städten bietet die Firma ihren Kunden Kapitalmarkt- und Finanzberatungsdienste, institutionellen Brokerage- und Wertpapierforschungsdienste sowie Vermögens- und Asset-Management-Dienste an. Jefferies bietet Forschungs- und Ausführungsdienste in den Bereichen Aktien, festverzinsliche Wertpapiere und Devisenmärkte sowie ein vollständiges Spektrum an Investmentbanking-Dienstleistungen, einschließlich Underwriting, Fusionen und Übernahmen, Restrukturierung und Rekapitalisierung.
Jefferies GmbH "JEG" ist ein Wertpapierhandelsunternehmen, das in Deutschland gegründet wurde und von der BaFin autorisiert ist, Investment Banking, Aktien- und festverzinsliche Verkaufs- und Handelsaktivitäten für EEA-ansässige Kunden anzubieten. JEGs direkte Muttergesellschaft ist Jefferies International Limited (JIL), die im Vereinigten Königreich eingetragen und von der Financial Conduct Authority (FCA) reguliert wird.
Der Deputy Outsourcing/VRM Officer unterstützt den Outsourcing/VRM Officer von Jefferies GmbH (JEG). Die Rolle berichtet lokal an den JEG Outsourcing Officer und den JEG CRO und arbeitet als Teil der Global Vendor Risk Management-Funktion innerhalb der Risikobehörde. Die Position hilft dem Unternehmen, die von JEG ausgelagerten Dienstleistungen (sowohl intra-gruppene als auch externe Anbieter) zu verwalten, die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen sicherzustellen und einen harmonisierten Ansatz der ersten und zweiten Verteidigungslinie zu unterstützen. Der Deputy Outsourcing Officer wird dazu beitragen, eine robuste und effektive Governance des Drittanbieter-Risikomanagements innerhalb von JEG aufrechtzuerhalten und kontinuierlich zu verbessern, einschließlich der Festlegung und Überwachung von JEG-weiten Standards, Prozessen und Kontrollen, der Überprüfung und Bewertung von Informationen zu Drittanbieterrisiken, die unter anderem durch Kritikalitäts- und Risikoanalysen sowie laufende Überwachungsaktivitäten bereitgestellt werden, der Koordinierung von Initiativen wie jährlichen Überprüfungen und der Unterstützung der Umsetzung.
Deputy Outsourcing/Vendor Risk Management (VRM) Officer (Assistant Vice President) Arbeitgeber: Jefferies
Jefferies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Jefferies die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch Innovation und Exzellenz auszeichnet, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere im Bereich Risikomanagement anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deputy Outsourcing/Vendor Risk Management (VRM) Officer (Assistant Vice President) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Jefferies oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Jefferies, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Outsourcing und Vendor Risk Management. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und hält dich im Gedächtnis der Interviewer. Es kann den entscheidenden Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Outsourcing/Vendor Risk Management (VRM) Officer (Assistant Vice President) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Vermeide Floskeln und bring deine Persönlichkeit rüber.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie du dazu passt. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu verdeutlichen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jefferies vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Deputy Outsourcing/Vendor Risk Management Officers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das können Herausforderungen im Risikomanagement oder erfolgreiche Projekte im Bereich Outsourcing sein.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Jefferies und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Bereich Investment Banking agieren und welche Rolle das Vendor Risk Management dabei spielt. Zeige dein Interesse am Unternehmen und dessen Werten während des Interviews.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
