Sachbearbeiter Auftragsabwicklung 100% (w/m/d)

Sachbearbeiter Auftragsabwicklung 100% (w/m/d)

Standort: Bremgarten, CH, 5620

Unternehmen: Jeld-Wen Inc.

ÜBER JELD-WEN

Das 1960 gegründete Unternehmen JELD-WEN ist einer der weltweit grössten Hersteller von Türen und Fenstern und beschäftigt mehr als Mitarbeiter in knapp 20 Ländern weltweit. Mit Hauptsitz in Charlotte, USA, entwickelt, produziert und vertreibt JELD-WEN ein umfangreiches Sortiment an Innen- und Außentüren, Holz-, Kunststoff- und Aluminiumfenstern und verwandten Produkten. In der Schweizer Manufaktur produzieren wir Funktions- und Eingangstüren aus Holz für den Schweizer Markt. Unser Sortiment reicht vom Rohling bis zur montagefertigen Türe.

Unsere Produkte und Dienstleistungen bieten uns die Möglichkeit, an den Arbeitsplätzen, in den Wohnungen und im täglichen Leben der Menschen präsent zu sein. Mit diesem Privileg geht eine grosse Verantwortung einher, um sicherzustellen, dass die von uns gelieferten Produkte zuverlässig sind und die Orte und das Leben, die sie berühren, bereichern. Wir bringen Schönheit und Sicherheit in die Räume, die unser Leben berühren.

Ihre Chance auf eine spannende Karriere

Werden Sie Teil der JELD-WEN Schweiz AG in Bremgarten und unterstützen Sie uns als Sachbearbeiter/in Auftragsabwicklung. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Anstellungsbedingungen in unserem sympathischen und engagierten Innendienst-Team.

IHRE ROLLE

Als Sachbearbeiter/in Auftragsabwicklung sind Sie innerhalb unseres Teams von insgesamt 13 MitarbeiterInnen für die Bearbeitung eingehender Aufträge, die technische Beratung unserer Kunden und die Unterstützung des Aussendienstes verantwortlich. Sie sorgen für eine termingerechte Auftragserfassung und optimieren laufend unsere Prozesse.

IHRE AUFGABEN

• Bearbeitung eingehender Aufträge inkl. technischer Klarstellung
• Beratung der Kunden hinsichtlich technischer Möglichkeiten
• Speditive und termingerechte Auftragserfassung
• Technische Unterstützung des Aussendienstes
• Telefonische Kundenbetreuung/-beratung
• Abwicklung von Projekten in engem Kontakt mit Kunden
• Laufende Prozessoptimierungen im Tagesgeschäft

IHR PROFIL

• Sie sind Schreiner oder Zimmermann mit kaufmännischer Erfahrung oder haben eine kaufmännische Ausbildung und können sich für technische Produkte begeistern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Kundenorientiertes Verhalten
• Selbständige, sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit, sowie Belastbarkeit auch bei Termindruck

WARUM JELD-WEN?

Wir haben eine Leidenschaft für Türen und sind einer der weltweit grössten Hersteller in diesem Bereich. Wenn Sie sich für technische Produkte begeistern können, sehr gerne im Kundenkontakt stehen und eine exakte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich ist, dann ist die Stelle bei uns genau richtig. Bei dieser Stelle wenden wir uns an erfahrene Personen aus der Holzbranche, die bereits Erfahrung im Kundenservice mitbringen beziehungsweise sich in diese Richtung entwickeln möchten. Es erwartet Sie ein eingespieltes Team in einem kollegialen, wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt. Zudem profitieren Sie von der Dynamik eines international tätigen Unternehmens, einem hohen Mass an Flexibilität sowie hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich darauf, Ihre Zukunft bei einer etablierten und starken Marke mitzugestalten.

JELD-WEN Schweiz bietet Ihnen einen Arbeitsplatz in einem modernen Verwaltungsgebäude mit marktgerechter Entlöhnung sowie 30 – 35 Tagen Urlaub, als auch einen Arbeitsplatz mit direktem ÖV-Anschluss. Freuen Sie sich ausserdem auf flexible Arbeitszeiten, gratis Parkplätze und Massnahmen zur Gesundheitsvorsorge. Ein globales Unternehmen mit lokalem Kontext wartet auf Sie.

IHRE BEWERBUNG

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Jobportal. Für Fragen können Sie sich an Silvia Rotter, Talent Acquisition Business Partner wenden.

Sofern nicht ausdrücklich von JELD-WEN angefordert oder angesprochen, akzeptiert das Unternehmen keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.