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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Arbeitgeber: JELD-WEN, einer der größten Hersteller von Türen und Fenstern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30-35 Tage Urlaub und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektgeschäft.
- Andere Informationen: Internationale Perspektiven und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über JELD-WEN
Das 1960 gegründete Unternehmen JELD-WEN ist einer der weltweit größten Hersteller von Türen und Fenstern und beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeiter in 20 Ländern weltweit. Mit Hauptsitz in Charlotte, North Carolina, entwickelt, produziert und vertreibt JELD-WEN ein umfangreiches Sortiment an Innen- und Außentüren, Holz-, Kunststoff- und Aluminiumfenstern und verwandten Produkten für den Neubau, die Reparatur und die Renovierung von Wohnhäusern und Nichtwohngebäuden.
WORUM GEHT ES?
Für die Zargag, eine Marke der JELD-WEN Schweiz AG im Objektbereich sind wir aktuell auf der Suche nach einem Projektleiter (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die fehlerfreie, effiziente und termingerechte Abwicklung unserer Projekte verantwortlich. Als Arbeitsort ist sowohl Bremgarten (Aargau) oder St. Gallen möglich.
HAUPTAUFGABEN
- Gesamtverantwortung für die fehlerfreie, effiziente und termingerechte Abwicklung der zugewiesenen Projekte innerhalb der Zargag Objektabteilung
- Kontaktaufnahme und Erstgespräch mit dem Kunden nach Auftragsübernahme
- Verantwortung für die Terminüberwachung der Baustellen
- Einhaltung und Optimierung der Projektkosten
- Erfassung der Türelemente und Koordination/Auslösung der Bestellungen
- Monatliches Reporting (Kreditorenkontrollen und Erstellung der Akonto- und Schlussrechnungen)
- Monatliche Evaluierung der Projekte
- Beratung von Generalunternehmer, Architekten und Bauherren
- Enge Zusammenarbeit mit Montageleitung, sowie Sicherstellung der Montagequalität
- Kundenorientierte, rasche und effiziente Abwicklung von Kundenreklamationen
Ihr Profil
WEN SUCHEN WIR?
- Handwerkliche Grundausbildung in der Bau- oder Baunebenbranche (zB.: Schreiner, Zimmermann, Metallbauer; Bachelor Abschluss wäre von Vorteil)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektgeschäft in der Auftragsabwicklung
- Hohes technisches Produktverständnis
- Ausgeprägter Wille komplexe Themen zu verstehen und gemeinsam mit den Kunden optimale Lösungen zu definieren
- Rechtliches Wissen OR und SIA Normen von Vorteil
- Organisationstalent mit großer Eigeninitiative
- Teamplayer und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Fliessende Deutschkenntnisse
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
Wir bieten
Warum JELD-WEN?
Wir haben eine Leidenschaft für Türen und sind einer der weltweit größten Hersteller in diesem Bereich. Wenn Sie bei uns einsteigen wollen, bieten wir Ihnen ein internationales Umfeld, ein hohes Maß an Flexibilität, ein großes Potenzial für Ihre persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, für eine etablierte Marke zu arbeiten. JELD-WEN Schweiz bietet spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit marktgerechter Entlöhnung, sowie 30 - 35 Tagen Urlaub. Freuen Sie sich ausserdem auf flexible Arbeitszeiten, gratis Parkplätze und Massnahmen zur Gesundheitsvorsorge. Ein globales Unternehmen mit lokalem Kontext wartet auf Sie!
Projektleiter Bauprojekte | Flexible Zeiten, 30–35 Tage Urlaub Arbeitgeber: JELD-WEN Schweiz AG
Kontaktperson:
JELD-WEN Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Bauprojekte | Flexible Zeiten, 30–35 Tage Urlaub
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter bei JELD-WEN interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Bau- oder Baunebenbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen oder sogar Empfehlungen für die Position haben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über JELD-WEN und deren Produkte. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Firma und der Branche hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Bauprojekte | Flexible Zeiten, 30–35 Tage Urlaub
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JELD-WEN Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über JELD-WEN und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung, die sie für ihre Produkte und Kunden übernehmen, schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Termine eingehalten hast – das wird deine Erfahrung unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen eingehst, um deine Teamplayer-Qualitäten zu demonstrieren.