Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu hochwertigen Innentüren und erstelle technische Unterlagen.
- Unternehmen: JELD-WEN, ein führendes Unternehmen in der Tür- und Fensterbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und trage zum Unternehmenserfolg bei.
- Qualifikationen: Technische Qualifikation als Holztechniker oder Schreinermeister erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
JELD-WEN ist derzeit auf der Suche nach einem/einer Holztechniker / Schreinermeister im Vertriebsinnendienst für Objekt Innentüren (m/w/d) für unser wachsendes Team.
IHRE AUFGABEN - hier gestalten Sie mit: Sie übernehmen die technische Beratung und Betreuung unserer Kunden im Objektgeschäft für hochwertige Innentüren.
Aufträge bereiten Sie systemtechnisch vor und stellen eine reibungslose Übergabe an nachgelagerte Bereiche sicher.
Sie beraten Planer und Architekturbüros kompetent zu technischen Lösungen und Ausführungsvarianten - insbesondere in der Planungsphase.
Zeichnungen und technische Detailunterlagen erstellen Sie eigenständig für Kunden, Architekten und die Arbeitsvorbereitung.
Als technische Schnittstelle unterstützen Sie Außendienst, Kundenbetreuung, Auftragserfassung und Angebotskalkulation.
Sie leisten technischen Support bei Beanstandungen und tragen zur nachhaltigen Lösungsfindung bei.
Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene technische Qualifikation, z.
B. als Holztechniker, Schreinermeister oder Schreinergeselle mit entsprechender Berufserfahrung Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise Gute EDV Kenntnisse (MS Office) Auto CAD Kenntnisse sind von Vorteil Das erwartet
Sie: Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit technischer Tiefe und hoher Eigenverantwortung Die Mitarbeit in einem eingespielten, fachlich starken Team mit kurzen Entscheidungswegen Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre technische Kompetenz geschätzt wird und einen sichtbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Home-Office Möglichkeit 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Jobrad-Leasing Betriebskantine Über JELD-WEN Holding, Inc.
JELD-WEN Holding, Inc. (NYSE: JELD) ist ein führender globaler Designer, Hersteller und Vertreiber von hochwertigen Türen für den Innen- und Außenbereich, Fenstern und ähnlichen Gebäudeausstattungen für den Bereich Neubau, Reparatur und Umbau.
Das Unternehmen mit Hauptsitz in Charlotte, North Carolina (USA), ist in Nordamerika und Europa tätig.
Unsere Mitarbeiter setzen sich dafür ein, mit unseren marktführenden Produktmarken weltweit Schönheit und Sicherheit in die Räume zu bringen, die unser Leben berühren.
Zur JELD-WEN-Markenfamilie gehören JELD-WEN® weltweit, La Cantina® und VPI™ in Nordamerika und Swedoor® und DANA® in Europa.
Weitere Informationen erhalten Sie auf corporate.
JELD-WEN. com oder indem Sie uns auf Linked In folgen.
JELD-WEN wurde von Forbes als einer der besten Arbeitgeber der USA ("America's Best Employers") ausgezeichnet und von Newsweek als eines der vertrauenswürdigsten Unternehmen der Welt ("World's Most Trustworthy Companies") eingestuft.
Was wir anbieten Die Investition in Menschen ist einer unserer Kernwerte.
Unser Ziel ist es, großartige Mitarbeiter einzustellen und an uns zu binden!
Aus diesem Grund bietet JELD-WEN attraktive Vergütungs- und Leistungspakete.
JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Wir dulden weder Diskriminierung noch Belästigung und/oder Vergeltungsmaßnahmen aufgrund der körperlichen Merkmale, persönlichen Überzeugungen und/oder anderen Eigenschaften einer Person, die nach geltendem Recht geschützt sind.
JELD-WEN akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Holztechniker / Schreinermeister im Vertriebsinnendienst für Objekt Innentüren (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie JELD-WEN treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an JELD-WEN empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von JELD-WEN dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei JELD-WEN bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Holztechniker / Schreinermeister im Vertriebsinnendienst für Objekt Innentüren (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei JELD-WEN bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei JELD-WEN erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JELD-WEN vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
