Regional Visual Merchandiser – DACH
Regional Visual Merchandiser – DACH

Regional Visual Merchandiser – DACH

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die visuelle Präsentation von Jellycat in Geschäften und sorge für ein einheitliches Markenerlebnis.
  • Arbeitgeber: Jellycat, eine der beliebtesten Spielzeugmarken weltweit, die Freude und Kreativität bringt.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines magischen Teams und bringe die einzigartigen Jellycat-Produkte zum Leben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Visual Merchandising und ein gutes Gespür für Ästhetik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für ein Vierteljahrhundert hat die Jellycat-Familie Freude, Wunder und verspielten Spaß für Menschen jeden Alters in allen Teilen der Welt gebracht. Sie sind derzeit unter den beliebtesten und gesammelten Spielzeugen ihrer Art. Als Visual Merchandising (VM) Spezialist für die DACH-Region sorgt diese Rolle für eine konsistente und qualitativ hochwertige Umsetzung von Jellycats Marke in den Geschäften, angepasst an den DACH-Markt und die Erwartungen der Verbraucher.

Verantwortlichkeiten

  • Implementierung der Markenrichtlinien – Sicherstellen, dass die Geschäfte in der DACH-Region die VM-Standards einhalten und sich an lokale Anforderungen anpassen.
  • Geschäftsbesuche & Audits – Regelmäßige Geschäftsbesuche in der DACH-Region durchführen, um die VM-Umsetzung zu überwachen und zu verbessern.
  • Schulung & Coaching – VM-Schulungen für die Teams in den Geschäften auf Deutsch und Englisch anbieten.
  • Einführung & Kampagnenumsetzung – Produktlaunches und Kampagnen gemäß den regionalen Einzelhandelsstrategien verwalten.
  • Geschäftslayout & Raumplanung – Layouts basierend auf der Effizienz des Einzelhandels in der DACH-Region und dem Kundenfluss optimieren.
  • Budgetmanagement – Verwaltung der VM-Budgets für den DACH-Markt.
  • Berichterstattung & Leistungsanalyse – Analyse von Leistungsdaten zur Förderung von VM-Verbesserungen.
  • Unterstützung neuer Geschäftseröffnungen & Umgestaltungen – Sicherstellen der Konsistenz im Netzwerk der DACH-Geschäfte.

Anforderungen

  • Tiefes Verständnis von Jellycats Marken-DNA, Ton und visueller Sprache.
  • Die Fähigkeit, globale VM-Standards zu interpretieren und an regionale Nuancen anzupassen.
  • Einblick, wie visuelles Merchandising das Kundenverhalten und den Umsatz beeinflusst.
  • Vertrautheit mit regionalen Einkaufsgewohnheiten und kulturellen Vorlieben.
  • Expertise in der Layoutplanung, Fokuspunkten, Geschichtenerzählen durch Displays und saisonalen Übergängen.
  • Kenntnis von Fixture-Typen, Beleuchtung, Beschilderung und sensorischem Merchandising.
  • Verständnis lokaler Vorschriften zu Geschäftssicherheit, Barrierefreiheit und Display-Standards.
  • Starke Fähigkeiten in der praktischen Umsetzung mit konsequenter operativer Strenge.
  • Lösungsorientierter Ansatz für Herausforderungen vor Ort.
  • Starker Sinn für Ästhetik, Farbtheorie und Komposition.
  • Beherrschung von Planogrammen, CAD-Tools oder VM-Software (z.B. MockShop, SketchUp).
  • Die Fähigkeit, Teams in den Geschäften zu coachen und VM-Strategien klar zu kommunizieren.
  • Erfahrung in der Erstellung von Schulungsmaterialien und der Leitung von Workshops.
  • Komfortables Arbeiten mit Marketing, Vertrieb und Betrieb zur Angleichung der Ziele.
  • Die Fähigkeit, die Markenstrategie in die Umsetzung im Geschäft zu übersetzen.
  • Nutzung von Daten zur Messung der Auswirkungen von VM auf Umsatz und Engagement.
  • Berichterstattung und Leistungsanalyse zur Information zukünftiger Strategien.

Regional Visual Merchandiser – DACH Arbeitgeber: Jellycat Toy Co. Ltd.

Jellycat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region nicht nur ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Schulung fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten im Visual Merchandising zu entfalten und aktiv zur Markenpräsenz beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem einzigartigen Produktportfolio, das Freude und Begeisterung in den Alltag bringt.
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Kontaktperson:

Jellycat Toy Co. Ltd. HR Team

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So bekommst du den Job: Regional Visual Merchandiser – DACH

Tip Nummer 1

Sei proaktiv und nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Events, die sich um Visual Merchandising drehen, und sprich mit anderen Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Zeige in deinem Portfolio, wie du die Markenidentität von Jellycat interpretierst und umsetzt. Nutze Social Media, um deine kreativen Ideen und Projekte zu teilen – das kann dir helfen, aufzufallen und die Aufmerksamkeit von Recruitern zu gewinnen.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den spezifischen Anforderungen der DACH-Region vertraut machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Visual Merchandising konkret auf die Bedürfnisse von Jellycat anwenden kannst. Zeige, dass du die lokale Kultur verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Ergänzung für das Jellycat-Team wirst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Visual Merchandiser – DACH

Visuelles Merchandising
Markenrichtlinien umsetzen
Store Audits durchführen
Training und Coaching
Produktlaunches verwalten
Ladenlayout und Raumplanung
Budgetmanagement
Leistungsanalyse
Kenntnis regionaler Einkaufsgewohnheiten
Layoutplanung
Erfahrung mit CAD-Tools oder VM-Software
Ästhetisches Gespür
Kommunikationsfähigkeiten
Datenanalyse zur Verkaufsbeeinflussung
Erstellung von Schulungsmaterialien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du die Jellycat-Magie in die Geschäfte bringen kannst!

Verstehe unsere Marke!: Nimm dir Zeit, um Jellycats DNA und visuelle Sprache zu verstehen. Deine Bewerbung sollte zeigen, dass du die Marke nicht nur kennst, sondern auch liebst und bereit bist, sie in der DACH-Region zum Strahlen zu bringen.

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jellycat Toy Co. Ltd. vorbereitest

Verstehe die Marke Jellycat

Mach dich mit der DNA und dem visuellen Stil von Jellycat vertraut. Überlege dir, wie du diese Elemente in deiner Arbeit als Visual Merchandiser umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Marke nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie sich von anderen abhebt.

Bereite dich auf praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich visuelle Merchandising-Standards umgesetzt hast. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, bei denen du Layouts optimiert oder Schulungen für Teams durchgeführt hast.

Kenntnis der DACH-Region

Informiere dich über die kulturellen Unterschiede und Einkaufsgewohnheiten in der DACH-Region. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, globale Standards an lokale Gegebenheiten anzupassen und so die Kundenbindung zu stärken.

Datenanalyse und Reporting

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufsdaten und der Nutzung dieser Informationen zur Verbesserung von VM-Strategien zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Daten verstehst und wie sie zur Optimierung der Verkaufszahlen beitragen können.

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