Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère les tests, collabore avec les équipes et supervise la qualité des projets.
- Unternehmen: Entreprise innovante dans le secteur technologique avec une culture collaborative.
- Vorteile: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Weitere Informationen: Opportunités de croissance de carrière et partage des meilleures pratiques.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte la qualité des projets innovants.
- Qualifikationen: 5 ans d'expérience en management des tests et maîtrise de Jira Xray.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Responsabilités du Test Manager
- Collaborer étroitement avec le management de projet, les équipes de développement, les business analysts et les parties prenantes métier.
- Contribuer activement aux arbitrages qualité/délais/coûts.
- Définir et piloter la stratégie de test, basée sur les risques et les exigences des projets.
- Planifier et coordonner les activités de test, y compris celles réalisées par des acteurs externes au projet.
- Superviser les anomalies et assurer le suivi de leur résolution.
- Réaliser le reporting qualité et participer aux décisions de «GO / NO GO».
- Encadrer, accompagner et motiver les testeurs.
- Promouvoir et faciliter les activités de test dans les projets et au sein du service.
- Participer à la Communauté des Test Manager pour partager les bonnes pratiques et contribuer à l’évolution des standards et de l’outillage.
Testeur (si nécessaire)
- Préparer et exécuter les tests.
- Détecter, qualifier, documenter et suivre les anomalies.
- Tester les correctifs et assurer la traçabilité entre exigences, risques et tests.
Compétences primordiales
- 5 ans d’expérience et plus dans le management des tests dans un contexte agile.
- Bonne maîtrise de Jira Xray.
- Capacité à définir, piloter et faire appliquer une stratégie de test.
Compétences importantes
- Capacité à communiquer efficacement, à négocier et à arbitrer avec le management et les parties prenantes.
- Aptitude à accompagner et encadrer des testeurs.
- Maîtrise de OpenText Application Quality Management (ex HP ALM).
- Maîtrise au moins d’une méthodologie de gestion des tests reconnue (ISTQB, TMAP, etc.).
- Maîtrise d’une méthodologie de gestion de projet agile (Scrum).
- Analyse des risques liés aux projets et aux services numériques.
- Expérience dans la mise en œuvre de processus et standards qualité.
- Connaissance et capacité à exploiter des techniques d’intelligence artificielle pour optimiser les activités de test.
Compétences optionnelles
- Maîtrise de la méthode Behaviour Driven Development (BDD).
- Certification ISTQB Test Manager, Scrum Master ou Product Owner.
- Connaissance des méthodologies Hermès, RUP, ITIL.
- Expérience sur d’autres outils de test (Selenium, Tosca, etc.).
- Compétences en coaching et formation des équipes de test.
- Capacité à promouvoir et diffuser les bonnes pratiques du test.
Formation
- Diplôme d’études supérieures en informatique (Master universitaire, diplôme d’ingénieur EPF, diplôme HES) ou équivalent.
Test Manager H/F Arbeitgeber: Jems Group
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail collaboratif et dynamique, idéal pour les professionnels passionnés par la qualité logicielle. En tant que Test Manager, vous bénéficierez d'opportunités de développement personnel et professionnel, tout en contribuant à des projets innovants dans un cadre agile. Nous valorisons l'échange de bonnes pratiques au sein de notre communauté, ce qui favorise une culture d'apprentissage continu et d'excellence.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Manager H/F erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jems Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Jems Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Manager H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jems Group und die ausgeschriebene Position Test Manager H/F zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jems Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jems Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
