Mitarbeiter Dosimetrie (m/w/d)

Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe.

Aufgaben:

• Überprüfung der für Kontrollbereiche zutrittsrelevanten Daten gemäß den Vorgaben des Strahlenschutzrechts und Dokumentation in der Dosisdatenbank
• Organisation, Begleitung und Dokumentation von Strahlenschutz- und weiteren Unterweisungen
• Koordination von arbeitsmedizinischen Untersuchungsterminen und Abstimmung mit den beteiligten Personen
• Organisation der amtlichen und betrieblichen Personendosimetrie sowie Abstimmung mit den amtlichen Messstellen
• Führung und Kontrolle von Strahlenpässen
• Abstimmung, Organisation und Prüfung von Abgrenzungsverträgen mit Fremdfirmen

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Technik oder Büromanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung, alternativ mindestens drei Jahre Erfahrung im Strahlenschutz als Strahlenschutzwerker (m/w/d)
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift mindestens entsprechend Sprachniveaustufe C1
• Sorgfältige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Idealerweise Erfahrungen im Strahlenschutz (z.B. Fachkundenachweis) und/oder bei Tätigkeiten in einer Dosimetrie

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
• Naturnahes Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
• Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
• Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten

Chancengerechtigkeit:

Unterschiede bereichern uns. Wir fördern Chancengerechtigkeit. Wir begrüßen die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

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