Personalcontroller (m/w/d)
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Personalcontroller (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache das Personalbudget und unterstütze die strategische Personalplanung.
  • Arbeitgeber: JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH - sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und bis zu 35 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalcontrolling in einem spannenden Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen mit SAP-Kenntnissen.
  • Andere Informationen: Flexibles Arbeitszeitmodell und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe.

  • Sie werden das Personalbudget und die Personalkosten der JEN überwachen.
  • Sie werden bei der strategischen Personalplanung mitwirken und diese begleiten.
  • Sie werden den Stellenplan der JEN in SAP erstellen und aktualisieren und werden gleichzeitig dessen Entwicklung überwachen.
  • Sie werden Mitarbeiterstatistiken, Ad-hoc-Analysen, Abweichungsanalysen, Berichte, usw. erstellen, insbesondere für die Zuwendungsgeber der JEN.
  • Sie werden die Personalleitung, die Geschäftsführung und die Führungskräfte der JEN mittels und auf Basis verlässlicher und aussagekräftiger Personalsteuerungskennzahlen beraten.
  • Sie werden bei der Konzeptionierung und Implementierung eines Personalcontrollings in der JEN sowie an Personalcontrollingprozessen und eines Personalcontrollingsystems mitwirken.

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft/-controlling oder vergleichbar alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit erfolgreich absolvierter Weiterbildung zum Betriebswirt (IHK) oder zum Personalfachkaufmann (IHK) oder vergleichbar mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen.
  • Gründliche Anwenderkenntnisse in SAP HR/HCM, insbesondere im Org.-Management.
  • Gründliche und umfassende Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Access).
  • Idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im öffentlichen Dienst.
  • Idealerweise gründliche und umfassende Kenntnisse im Tarif- und Haushaltsrecht sowie in Fragen der Stellenplanbewirtschaftung.
  • Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einem Datawarehouse.

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag.
  • Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL).
  • Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand.
  • Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.).
  • Naturnahes Arbeitsumfeld.
  • Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Führung flexibler Arbeitszeitkonten).
  • Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung.
  • Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten.

Unterschiede bereichern uns. Wir fördern Chancengerechtigkeit. Wir begrüßen die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über den „jetzt bewerben“ Button. Die Stelle entspricht nicht Ihren Vorstellungen? Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Stellenangebote.

J

Kontaktperson:

Jen Juelich HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und Vision von JEN verstehst, hebt dich das von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)

Personalbudgetüberwachung
strategische Personalplanung
SAP HR/HCM
Mitarbeiterstatistiken
Ad-hoc-Analysen
Abweichungsanalysen
Personalsteuerungskennzahlen
Personalcontrolling
MS Office (Word, Excel, Access)
Tarifrecht
Haushaltsrecht
Stellenplanbewirtschaftung
Datawarehouse-Kenntnisse
Beratungskompetenz
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die JEN interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Personalcontrolling und mit SAP HR/HCM klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Unterlagen mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website: Nutze den 'jetzt bewerben' Button auf unserer Karriereseite, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jen Juelich vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft und ihre Aufgaben im Bereich des kerntechnischen Rückbaus. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle verstehst und wie deine Rolle als Personalcontroller dazu beiträgt.

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Personalcontrolling und SAP HR/HCM. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Kenntnisse im Tarif- und Haushaltsrecht

Da Kenntnisse im Tarif- und Haushaltsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Kenntnisse genutzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die JEN der richtige Ort für dich ist.

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