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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lösungen für arbeitsrechtliche Fragen und optimiere Personalprozesse.
- Arbeitgeber: JEN ist führend im kerntechnischen Rückbau und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 35 Tage Urlaub und Telearbeit möglich.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem zukunftssicheren Job mit sozialer Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengerechtigkeit und begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe.
Aufgaben:
- Sie be- und erarbeiten unterschriftsreife Lösungsansätze von tariflichen und arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen in Personalangelegenheiten.
- Sie optimieren die Prozesse in der Personalabteilung und entwickeln diese weiter und begleiten Projekte zur Prozessoptimierung.
- Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte der JEN in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen (z.B. Vertragsgestaltung, Versetzungen/Beförderungen).
- Sie erarbeiten ein Personalentwicklungskonzept einschließlich der Begleitung von Maßnahmen unter Berücksichtigung des zukünftigen Personalbedarfs und der demografischen Entwicklung und setzen dieses um.
Nach entsprechender Einarbeitungszeit soll auch die Stellvertretung der Abteilungsleitung wahrgenommen werden.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, der Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht bzw. Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise langjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen insbesondere in einer öffentlich geförderten Einrichtung.
- Idealerweise gründliche und umfassende Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht.
- Idealerweise gründliche Anwenderkenntnisse der im Personalbereich anzuwendenden einschlägigen DV-Programme.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL).
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft; wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand.
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.).
- Naturnahes Arbeitsumfeld.
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Führung flexibler Arbeitszeitkonten).
- Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung.
- Möglichkeit zur Telearbeit und zum mobilen Arbeiten.
Wir fördern Chancengerechtigkeit.
Wir begrüßen die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über den „jetzt bewerben“ Button.
Die Stelle entspricht nicht Ihren Vorstellungen? Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Stellenangebote.
JEN | Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH
Personalwesen
#J-18808-Ljbffr
Referent Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Jen Juelich
Kontaktperson:
Jen Juelich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalwesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei JEN herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei JEN beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Personalentwicklung belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von JEN. Informiere dich über die Projekte und Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Relevante Erfahrungen betonen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht hervor. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
Bewerbung einreichen: Nutze den 'jetzt bewerben' Button auf der Karriereseite von JEN, um deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jen Juelich vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du über umfassende Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich verfolgst.
✨Prozessoptimierung im Personalwesen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Zeige deine Fähigkeit, Lösungen zu erarbeiten und Projekte zur Prozessverbesserung erfolgreich umzusetzen.
✨Beratungskompetenz
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften darzulegen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Unterstützung in personalwirtschaftlichen oder arbeitsrechtlichen Themen geleistet hast.
✨Personalentwicklungskonzept
Denke darüber nach, wie du ein Personalentwicklungskonzept erstellen würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Begleitung von Maßnahmen und zur Berücksichtigung des zukünftigen Personalbedarfs zu präsentieren.
