Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen in der Life Science Branche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Studienabschluss in relevantem Bereich und Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Jena Bioscience ist ein inhabergeführter, mittelständischer Hersteller von Life Science Reagenzien; unsere Kunden sind weltweit führende Pharma- und Biotechnologie-Unternehmen sowie Universitäten und Forschungseinrichtungen in über 100 Ländern. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, echte Wirkung zu erzielen – nicht nur in Ihrem Fachbereich, sondern im Unternehmen und weltweit. Wenn Sie eigenverantwortlich arbeiten wollen, Ihre Ideen einbringen möchten und Teil einer zukunfts- und wachstumsorientierten Organisation sein möchten, sind Sie hier genau richtig.
Die angebotene Position ist unbefristet. Wir streben eine Anstellung in Vollzeit (38 Stunden/Woche) an, bei Bedarf Ihrerseits kann jedoch auch eine Teilzeitlösung vereinbart werden.
Ihre Arbeitsumgebung: Jena Bioscience wurde 1998 als Spin-Off des Max-Planck-Instituts für molekulare Physiologie Dortmund gegründet. Wir entwickeln "Building Blocks of Life" – das sind innovative Biomoleküle für Forschung und Medizin. Diese vermarkten wir an Universitäten, Institute, Krankenhäuser sowie Biotech- und Pharmaunternehmen in über 100 Ländern. Wir bieten ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem dynamischen, inhabergeführten Wachstumsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem kompetenten und leistungsfähigen Team. Sie haben einen hohen Grad an Freiheit bei der selbständigen Lösung von Aufgaben und können eigene Ideen und Vorstellungen in einem hohen Maße einbringen.
Aufgaben
- Sie leiten unsere IT-Abteilung mit aktuell 2 Mitarbeitern und bestimmen maßgeblich unsere IT-Strategie mit.
- Sie koordinieren interne Softwareentwicklungsprojekte und organisieren die Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Außerdem analysieren Sie unsere IT-Infrastruktur und entwickeln diese sowohl physisch als auch in den Bereichen Software, Schnittstellen und Cyber-Security weiter.
- Dabei halten Sie die Verbindung zur routinemäßigen Systemadministration.
Profil
- Sie haben einen Studienabschluss in einem themenrelevanten Bereich und bringen sowohl Berufserfahrung im IT-Bereich als auch Führungskompetenz mit.
- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch (mindestens C1).
- Die Leitung von Softwareentwicklungsprojekten ist Ihnen vertraut.
- Des Weiteren haben Sie Grundkenntnisse im kaufmännischen Bereich, zu ERP-Systemen, Netzwerken und aktuellen Web-Technologien.
Wir bieten
- Unbefristeter Vertrag in einem inhabergeführten Technologieunternehmen.
- Attraktives Vergütungsschema inkl. betrieblicher Altersvorsorge – mit dem Ziel einer langfristigen, vertrauensvollen Zusammenarbeit.
- Klare Entwicklungspfade & regelmäßige Weiterbildungen (intern & extern).
- Betriebliche Gesundheitsförderung und weitere Benefits.
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Ausbildung Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jena Bioscience GmbH
Jena Bioscience ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit unbefristeten Verträgen, attraktiven Vergütungsschemata und klaren Entwicklungspfaden fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Unsere kurze Entscheidungswege und die enge Zusammenarbeit im Team schaffen eine positive Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, echte Wirkung zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung Abteilungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Jena Bioscience und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur IT-Strategie des Unternehmens passen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der IT und wie du diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit uns.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Abteilungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei Jena Bioscience arbeiten möchtest und wie du unsere IT-Abteilung voranbringen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jena Bioscience GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über Jena Bioscience und ihre Mission, innovative Biomoleküle zu entwickeln. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Ideen dazu passen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder IT-Projekte erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der IT-Abteilung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit, da du mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten wirst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut führen kannst.
