Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung einer Entwicklungsgruppe und Management komplexer Technologieprojekte.
- Unternehmen: Carl Zeiss Jena GmbH ist Teil einer globalen Unternehmensgruppe von ZEISS.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Weitere Informationen: Standort: Jena, veröffentlicht vor 2 Tagen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die technologische Zukunft optischer Systeme mit führenden Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Physik, Optik oder Maschinenbau und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Shared Production Unit (Carl Zeiss Jena GmbH) ist die gemeinsame Produktionseinheit und Teil einer globalen Unternehmensgruppe von ZEISS. Wir produzieren Schlüsselkomponenten für unsere ZEISS Sparten und sind damit der Befähiger und die Hand des Pioniers. Mit uns werden kreative Ideen verlässlich umgesetzt, um das bestmögliche Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen.
Ihre Rolle
- Führung & Teamentwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung einer Entwicklungsgruppe inklusive Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Nachwuchsförderung und Qualifikationsmanagement.
- Projekt- und Programmmanagement: Leitung und/oder fachliche Führung komplexer Entwicklungs- und Technologieprojekte sowie Steuerung interdisziplinärer Teams und Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualität.
- Strategische Technologie- & Bereichsentwicklung: Ausrichtung von Ressourcen, Prozessen und Projekten an Unternehmensstrategie und Technologieroadmaps; Weiterentwicklung der Entwicklungs- und Projektmanagementprozesse.
- Akquise & Implementierung von Entwicklungsaufträgen: Gewinnung und Betreuung interner und externer Entwicklungsaufträge; Begleitung der Projekte von der Angebotsphase bis zur Serienüberführung.
- Netzwerk & Repräsentanz: Aufbau und Pflege interner und externer Netzwerke (Kunden, Partner, Forschung) sowie Vertretung des Bereichs und der Technologie auf Fachveranstaltungen.
- Compliance & Produktionsunterstützung: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben, dabei enge Zusammenarbeit mit der Produktion und Unterstützung bei technologischen Fragestellungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Physik, Optik, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung idealerweise mit Bezug zu optischen Systemen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von optischen bzw. mechatronischen Systemen, inkl. Schnittstellen zu Optikdesign, Mechanik, Software, Messtechnik, Fertigung und Montage.
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Entwicklungs- und Technologieprojekte mit Verantwortung für Zeit-, Kosten- und Qualitätsziele.
- Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams.
- Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise, insbesondere im Hinblick auf Umsatz-, EBIT-, Investitions- und Personalplanung sowie sicherer Umgang mit KPI-basierter Steuerung von Bereichen/Profitcentern und Verständnis für Herstellkosten, Effizienz und Wertbeitrag von Technologien.
- Hohe Netzwerk- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Partnern.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gestalten Sie im Sinne unserer Vision, mit führenden optischen Technologien nachhaltige Lösungen für unsere Kunden und Gesellschaft zu schaffen, die technologische Zukunft optischer Systeme mit – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen wirkungsvolle Impulse zu setzen.
Gruppenleiter Softwareentwicklung (m/w/x) Arbeitgeber: Jena Digital
Carl Zeiss Jena GmbH bietet eine Vollzeitstelle in Jena und fördert die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist Teil einer globalen Gruppe und fokussiert sich auf innovative optische Technologien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter Softwareentwicklung (m/w/x) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jena Digital anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Gruppenleiter Softwareentwicklung (m/w/x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jena Digital vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter Softwareentwicklung (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jena Digital klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jena Digital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
