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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Inhalte und kommuniziere komplexe Technik klar und spannend.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Maschinenbau mit einem offenen und herzlichen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Rahmenbedingungen wie Jobrad und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv spannende Projekte und entwickle unsere digitale Kommunikation weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation, erste Erfahrungen sind willkommen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe ein herzliches Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Stärke: Hochpräzision für den Maschinenbau von morgen. Doch Hightech allein reicht nicht – sie muss sichtbar werden. Hier kommst du ins Spiel: mit B2B-Kommunikation, Content Marketing und digitaler Öffentlichkeitsarbeit übersetzt du komplexe Technik in klare Botschaften und somit Reichweite. JAT. Präzision und Leidenschaft erleben.
Deine Mission
- Digitale Inhalte entwickeln: Du erstellst Texte, Fotos, Grafiken und kurze Videos, von Social-Media-Posts über Blogbeiträge bis hin zu Präsentationen, und bereitest komplexe Technik so auf, dass sie für unsere Zielgruppen verständlich und spannend wird.
- Online-Kanäle strategisch nutzen: Du bespielst Website, Social Media, Newsletter und digitale Kampagnen zielgerichtet, immer mit Blick auf Reichweite, Leads und Markenaufbau.
- Content Creation & Design: Mit Adobe Illustrator, Photoshop und gängigen Online-Marketing-Tools setzt du Inhalte professionell um und stärkst unser Markenbild.
- Performance analysieren: Du beobachtest Klickzahlen, Reichweite und Interaktionen, wertest KPIs aus und entwickelst MaĂźnahmen zur kontinuierlichen Optimierung.
- Ideen & Trends einbringen: Du bringst eigene Vorschläge ein, verfolgst aktuelle Online-Marketing-Trends und entwickelst unsere digitale Kommunikation aktiv weiter.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung – gern auch als Berufseinsteiger mit ersten Erfahrungen.
- Du kannst Inhalte klar strukturieren und zielgruppengerecht aufbereiten – sowohl sprachlich als auch visuell.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und kommunikationsstark – auch, wenn es mal schnell gehen muss.
- Du bringst Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Leistungsfreude mit – und willst mit anpacken, statt nur zu konzipieren.
- Du hast idealerweise Erfahrung oder Affinität zu Suchmaschinenoptimierung (SEO) und technischer Kommunikation.
- Du sprichst und schreibst Deutsch verhandlungssicher.
- Kenntnisse in Canva oder Adobe sind ein Plus, aber kein Muss.
Wir bieten
- Aktiven Gestaltungsspielraum in spannenden Entwicklungsprojekten und abwechslungsreichen Aufgaben
- Regelmäßige Schulungsveranstaltungen und individuelle Weiterbildungsprogramme; Tarifnahes Vergütungssystem und Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Ein offenes, herzliches Betriebsklima mit Kolleginnen und Kollegen, die alle per „Du“ auf Augenhöhe sind
- Flexible Arbeitszeiten und Familienfreundlichkeit fĂĽr Deine optimale Work-Life-Balance
- Attraktive Rahmenbedingungen wie Jobrad, Kaffee fĂĽr alle, Teamevents, Job-Ticket, Foodtruck vor Ort
Werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
Fragen zur Stelle beantwortet dir Sarah Wiederhold gern unter +49 3641 63376-182.
#J-18808-Ljbffr
Junior Marketing Manager (m/w/d) in Jena Arbeitgeber: Jenaer Antriebstechnik GmbH
Kontaktperson:
Jenaer Antriebstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Marketing Manager (m/w/d) in Jena
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Content Marketing und digitale Kommunikation am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du Ideen für die digitale Kommunikation des Unternehmens hast, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Marketing Manager (m/w/d) in Jena
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior Marketing Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument zeigt auch deine Kommunikationsstärke!
Begeisterung zeigen!: Lass uns spüren, dass du für Marketing brennst! Teile deine Ideen und Trends, die du verfolgst, und wie du diese in unsere digitale Kommunikation einbringen möchtest. Deine Leidenschaft für das Thema wird uns überzeugen!
Online bewerben!: Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jenaer Antriebstechnik GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Mission des Unternehmens zu verstehen. Schau dir an, wie sie ihre Produkte und Dienstleistungen präsentieren und welche Botschaften sie kommunizieren. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Content Creation und digitalen Kommunikation verdeutlichen. Zeige, wie du komplexe Themen verständlich aufbereitet hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle viel kreatives Denken erfordert, solltest du bereit sein, deine Ideen einzubringen. Überlege dir im Vorfeld, wie du aktuelle Trends im Online-Marketing nutzen würdest, um die Reichweite zu erhöhen. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen und zu diskutieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. So bleibst du im Gedächtnis.
