HR-Manager

Unternehmensbeschreibung
Jenaer Gewindetechnik GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Konstruktion, Herstellung und Lieferung von Linearantriebs- und Drehbewegungsprodukten sowie Dienstleistungen. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Kugelgewindetriebe, Spindeln, Aktoren, Linearbewegungskomponenten und Reparaturfähigkeiten, die uns eine unvergleichliche Stärke im Vergleich zu unseren Wettbewerbern verleihen. Unser Ziel ist es, durch innovative Lösungen und herausragende Kundendienste den höchsten Standard zu setzen.

Rollenbeschreibung
Als HR-Manager:in bei Jenaer Gewindetechnik GmbH sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Koordination aller personalbezogenen Aktivitäten. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Durchführung von Rekrutierungsprozessen, Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung sowie die Implementierung von HR-Strategien und -Richtlinien. Diese Vollzeitstelle ist vor Ort und befindet sich in Jena. Sie tragen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur bei und unterstützen das Unternehmen bei der Erreichung seiner Geschäftsziele.

Qualifikationen

• Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten: Sie sollten über ausgezeichnete Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit Menschen verfügen, um effektiv mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu interagieren.
• HR-Management und Strategie: Erfahrung im HR-Management und der Entwicklung von HR-Strategien ist erforderlich, um effektive Personalpraktiken zu gewährleisten.
• Rekrutierung und Mitarbeiterschulung: Kenntnisse in der Rekrutierung neuer Mitarbeitender und der Durchführung von Schulungen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung sind notwendig.
• Weitere wünschenswerte Qualifikationen beinhalten analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit, und ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Integrität. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation wird ebenfalls vorausgesetzt.

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