Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Recruiting und Mitarbeiterführung.
- Unternehmen: JENATEC – ein Arbeitgeber mit Herz und namhaften Kunden in Berlin.
- Vorteile: Faires Gehalt, Prämien, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein berufliches Zuhause mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitswelt und arbeite mit spannenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bereich kaufmännisch
Karrierelevel Berufserfahrene
Standort Berlin
Was wir Dir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit sowie Zusammenarbeit mit namenhaften Unternehmen Berlins
- Du erhälst eine gründliche Einarbeitung, Einblick und Zugriff auf alle relevanten betriebswirtschaftlichen Zahlen, Kunden und Interessenten sowie natürlich unsere vollste Unterstützung und Erfahrungsaustausch
- Weiterbildungsmöglichkeiten inbegriffen
- Ein faires und motivierendes Gehalt plus Prämiensystem
Deine Aufgaben:
- Akquise und Pflege von Kundenbeziehungen (Neukunden/Bestandskunden) am Telefon und vor Ort
- Recruiting und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Erstellen von Arbeitsverträgen
- Mitarbeiterführung
- Planung und Koordination von Personaleinsätzen
Dein Profil:
- Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Erfahrung im oben genannten Bereich
- Du verfügst über Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und handelst Zielorientiert
- Eine Affinität bzw. Kontakte zu Industrie, Handwerk, Lager Logistikunternehmen wären von Vorteil
- Du hattest bereits Einblicke im Bereich Arbeitsrecht
- Dir macht es Spaß im Team zu arbeiten
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen Russisch oder Polnisch von Vorteil
Über uns:
JENATEC Industriemontagen – PERSONAL.DIENST:LEISTUNG – Zeitarbeit mit Herz im gewerblichen und technischen Bereich. Richtig gute Arbeit gibt es bei unseren Kunden, zu denen viele namhafte Industrieunternehmen zählen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein berufliches Zuhause: so mancher ist schon seit unserer Gründung im Jahr 2002 mit an Bord. Zudem wollen wir eine Arbeitswelt voller Freude, Begeisterung und gegenseitiger Wertschätzung schaffen. Für rund 500 Menschen sind wir Arbeitgeber an 8 Standorten.
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Personaldisponent (m/w/d).
Ansprechpartner: Michael Fuhrmann, Niederlassungsleiter
JENATEC Industriemontagen GmbH - NL Berlin, Spandauer Damm 71, 4059 Berlin
Personaldisponent - Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Jenatec Industriemontagen GmbH
Die JENATEC Industriemontagen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Jahresgehalt ab 60.000 € bietet, sondern auch umfassende Sozialleistungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In Dresden erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Tiefbau mit der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen sowie ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das die Eigenverantwortung und Teamarbeit fördert.
Kontaktdaten:
Jenatec Industriemontagen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent - Vertrieb (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt bei JENATEC anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Wenn du Kontakte in der Branche hast, sprich mit ihnen über die Stelle. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Lass uns wissen, wenn wir dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über JENATEC und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting dazu passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent - Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personaldisponent interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Kundenakquise und Mitarbeiterführung. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei klar und präzise:Vermeide lange Schachtelsätze und komm auf den Punkt. Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jenatec Industriemontagen GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über JENATEC Industriemontagen verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen zur Position des Personaldisponenten vor. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten, oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und nicht nur auf die Gehaltsfrage fokussiert bist.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Wenn du gute Deutschkenntnisse hast und vielleicht auch Russisch oder Polnisch sprichst, erwähne das unbedingt! In einem internationalen Umfeld sind solche Fähigkeiten oft ein großer Pluspunkt und können dich von anderen Bewerbern abheben.
